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Bewertungen

Sebastian BaadeManager HRMai 2019

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung. Gerade die Zusammenarbeit in Teams und die Abwechslung der Aufgaben sind uns wichtig und es freut uns, dass Sie diese Aspekte positiv bewerten.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe

Sebastian BaadeManager HRMai 2019

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung, die uns sehr freut. Wir hoffen, dass wir Ihnen weiterhin einen spannenden Arbeitsplatz Arbeitsplatz bieten können.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
danke für Ihr Feedback! Mit der neu geschaffenen Stelle des Continous Improvement Managers sowie diversen KVP Massnahmen, die wir bereits gestartet haben, hoffen wir Ihnen das Gefühl zu geben / bereits gegeben zu haben, dass wir Verbesserungsvorschläge und KVP ernst nehmen und bearbeiten. Wir freuen uns auch über Verbesserungsvorschläge von Ihnen bzw. der Belegschaft, gerne anonym über den 'Kummerkasten', telefonisch, per Email oder natürlich persönlich.

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie das Gefühl haben, zu viel Ihrer Arbeitszeit in Controlling und Reporting zu investieren und Ihnen das Gefühl von Vertrauen fehlt. Wir nehmen Ihr Feedback auf und werden durch kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen daran arbeiten.

Sebastian BaadeManager HRMärz 2026

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung teilweise kritisch ausfällt, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr. Nur durch Rückmeldungen wie diese können wir uns weiterentwickeln.
Wir freuen uns, dass Sieauch positive Aspekte wie beispielsweise die interessanten Aufgaben wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst.

Arbeitsatmosphäre & Kommunikation
Eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil guter Zusammenarbeit. Wir bedauern es, wenn Sie diese anders erlebt haben. Wir arbeiten laufend daran, Kommunikationswege zu verbessern, unter anderem durch regelmäßige Team-Updates, Schulungen für Führungskräfte und verschiedene Feedbackformate.

Führungskultur & Zusammenarbeit
Ein respektvolles und faires Führungsverhalten ist uns sehr wichtig. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte, damit Entscheidungen nachvollziehbar, strukturiert und im Sinne der Mitarbeitenden getroffen werden.

Karriere & Weiterbildung
Dass Sie den Bereich Karriere/Weiterbildung kritisch bewertet haben, bedauern wir besonders. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind wichtige Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber. Durch interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, externe Schulungen sowie strukturierte Entwicklungsgespräche wird allen Mitarbeitenden eine Weiterentwicklung ermöglicht. Ihr Hinweis zeigt uns, dass wir noch transparenter kommunizieren und Angebote sichtbarer machen müssen – daran arbeiten wir bereits.

Arbeitsbedingungen
Wir sind stets bestrebt, moderne und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dazu gehören ergonomische Arbeitsplätze, moderne technische Ausstattung und Prozesse, die produktives Arbeiten ermöglichen. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir uns hier weiter verbessern können, und wir werden dies in unsere kontinuierliche Optimierung einbeziehen.

Gehalt & Sozialleistungen
Auch Ihre Einschätzung in diesem Bereich nehmen wir ernst. Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie verschiedene Zusatzleistungen und Benefits an und überprüfen diese regelmäßig. Dennoch arbeiten wir stetig daran, die Transparenz und Attraktivität unserer Leistungen weiter zu erhöhen.

Noch einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Wenn Sie Ihre Erfahrungen gerne persönlich besprechen möchten, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße,
Sebastian Baade
Manager HR

Sebastian BaadeManager HRMärz 2026

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße,
Sebastian Baade
Manager HR

Sebastian BaadeManager HRNovember 2025

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße,
Sebastian Baade
Manager HR

Sebastian BaadeManager HRMärz 2025

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre Empfehlung und die Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße,
Sebastian Baade
Manager HR