16 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienevent, pünktliche Gehaltszahlung,
zu viele Manager und Wichtigtuer (durch Spezlwirtschaft...?)
in administrativen Abteilungen wenig gute Performer
Weniger Manager (-getue) weniger Meetings (wo eh 80% was anderes nebenher machen)
Persönliche Ziele Abschaffen, schlecht für die Firma als ganzes, da Ziele einzelner Abteilungen sich mit anderen "beissen"
Je nach Auftragslage recht normal, nix besonderes
In den einzelneneb Abteilungen recht gut
Teil ziemlich von oben herab, mit viel Arroganz (zählt nicht für die Geschäftsführung)
Sehr oberflächlich und nur das "nötigste"
Tolle Maschinen, super Mechanik
Wird in den letzten Jahren immer schlechter
Projekt abhängig, beim falschen Projekt gar keine Freizeit mehr
Abteilungsabhängig in meiner sehr gut
Teilweise vorhanden
Immer was neues, die Arbeit wird nie langweilig
Weihnachtsfeier
Nachfolgendes
weniger hierarchisches Denken...mehr Mut zur Veränderung. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sollte deutlich verbessert werden. Der Umgang miteinander ist auch stark verbesserungswürdig.
Die Konstruktionabteilung ist sehr von sich selbst überzeugt und schafft eine besondete Atmosphäre. Auch untereinander ist der Umgang typisch altbayerisch. Die Programmierung ist eigentlich nett, aber die sind leider viel im Home Office.
Ein neues Logo macht ein Unternehmen leider nicht moderner und offener. Marketing und Personalabteilung wird ein hoher Wert beigemessen. Die Stellung eines Mitarbeitenden richtet sich nach Etage. 3 ist Chefetage (PM, Sales, HR und Marketing, 2 ist Mittelstand (engineering) und Ebene 1 sind die Arbeiter (Werkstatt). Technisches Know-How ist aber vorhanden.
flexible Arbeitszeiten möglich
abteilungsbezogen unterschiedlich. in meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut.
ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Spürbare hierarchische Strukturen. Das Unternehmen bietet Aufhebungsverträge an. Ich empfehle der Leserin/ dem Leser sich zu informieren, ob und welche Nachteile dadurch entstehen.
Kommunikation miserabel. Umgang miteinander miserabel.
viel hintenrum, keine freundliche offene Kommunikation möglich
muss stark verhandelt werden
Stark Männer dominiert, mit Frauen sollte auf gleicher Ebene umgegangen werden
-
Es ist ein "Miteinander" und ein starker Teamgeist über alle Abteilungen. Der Kunde und das Produkt stehen im Fokus. Jeder wird gehört und wahrgenommen.
Sehr angenehm, auch bei hohem Workload.
Keine Kernarbeitszeit, 20% Homeoffice, Hansefit, Jobrad, etc.
Es wird sehr viel Wert auf interne Weiterentwicklung gelegt.
Passend zur Region.
Sehr nachhaltig.
"Alle sitzen im gleichen Boot"
Die Erfahrung wird sehr geschätzt und auch weitergegeben.
Sehr kollegial.
Top
Es wird offen über alles gesprochen und Informationen weitergegeben.
Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Projektgeschäft, jede Anlage ist anders.
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit gefördert zu werden und viele Führungskräfte haben sich über die Jahre diesen Posten erarbeitet
Mischung aus jungem Team und erfahrenen Mitarbeiter - Vielzahl an Aktivitäten nach der Arbeit und in der Freizeit
klare Kommunikation
sehr transparent in der Unternehmenskommunikation
offen für neue Ideen und Verbesserungspotenziale
Der Zusammenhalt, das Onboarding sowie Möglichkeiten Familienleben und Arbeitsleben zu vereinen.
wie gesagt bisher eine 10/10
Bisher kann ich nichts negatives finden.
Tolles Team mit einwandfreier Atmosphäre.
Genießen hohes Ansehen
1 mit sternchen. Überstundenkonto welches nicht zu voll sein darf und ausgleich sind gewollt.
Branchenüberdurchschnittlich und pünktlich sowie ein 13. Gehalt verteilt auf 12 Monate.
Einsame Spitze egal ob jung alt oder auch im Homeoffice
Immer ein offenes Ohr
Ich habe einen Homeoffice Vertrag und bin super zufrieden mit dem Equipment.
Großes Unternehmen mit Service Desk Tickets welche aber zu 90 mit schnellem und gutem Ergebnis glänzen können
Mehr als das.... Diese Firma wird nicht langweilig
Alles was ich kritisiert habe.
Mitarbeiter schätzen, Mitarbeiter schätzen & Mitarbeiter schätzen !
War mal sehr gut. Hat sich jedoch verschlechtert.
Höre jeden Tag wie Mitarbeiter sagen, dass sie kündigen wollen egal in welchen Bereich. Man bemüht sich und es passieren Dinge für die wir nix können und Vorgesetzte verstehen nicht dass die Mitarbeiter nix dafür können. Oft wird von oben nur Druck gemacht
Viele unvorhersehbare Überstunden die auch durch verschwendete Arbeitszeit entstehen.
Gab schon einige die Karriere machen konnten. Ob die Chancengleichheit stimmt habe ich nicht mitbekommen.
Gehaltserhöhungen gibt es keine richtigen. Hier fängt es an. Mittlerweile verdient man fast überall in dieser Branche besser. Das ,,Weihnachtsgeld‘‘ wird angeblich auf die 12 Monatsgehälter aufgeteilt damit der Betrieb sich Steuern spart. Trotzdem gibt es Mittlerweile überall höhere Gehälter obwohl unser Gehalt noch das ,,Weihnachtsgeld‘‘ beinhaltet. Die letzten Benefits wurden gestrichen um zu ,,sparen‘‘. Selten gesehen wie Benefits gestrichen wurden.
Finde ich im Betrieb sogar gut.
Früher war es besser. Jetzt wird man eher im Stich gelassen.
Ältere Mitarbeiter werden untereinander geschätzt und respektiert.
Planlos. Vorgesetzte denken sie machen keine Fehler.
Die Arbeitsbedingungen sind noch okay.
Schlecht. Oft gibts keine Antworten auf die Fragen.
Über die Gleichberechtigung habe ich nicht ganz so viel mitbekommen
Abwechslungsreich und Interessant sind sie schon.
Trotz voller Auftragsbücher und hoher Kundenerwartungen immer noch viel Platz für Menschlichkeit
Starkes Wachstum in Vergangenheit und Zukunft machen es nicht immer einfach - aber HR und Management haben ein offenes Ohr und sinnvolle Ideen werden umgesetzt.
Hier hat sich einiges getan: eLearning Plattform für verschiedenste Hard- und Softskills, gute interne Trainings; und wenn was sinnvolles fehlt gibt es für externe Trainings auch Budget
Über die letzten Jahre gute Entwicklung und insgesamt sehr faire Bezahlung, auch ohne Tarif
Lokal verwurzelt - z.B. Partner vom SV Heimstetten;
Engagiert sich auch im Estainium e.V. (Zweck des Vereins: aktiver Beitrag zur industriellen Dekarbonisierung)
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, wenn was fehlt (was Sinn macht) wird es beschafft;
Platzverhältnisse sind langsam etwas beengt, aber daran wird gearbeitet
Guter Draht zu Kollegen, auch über mehrere Führungsebenen hinweg.
Natürlich geht mal was unter oder dauert länger - aber die wesentlichen Infos fließen und das immer auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben; in Verbindung mit den tollen Maschinen die wir bauen sehr spannend
Top Einarbeitung, besser geht es nicht!
Tolle, wirklich wertige und hoch qualitative Anlagen.
Klasse Kollegen, super Teamarbeit!
Spaß am Job
Keine Karrierewege, schlechtes Weiterbildungsprogramm. Wenig Wertschätzung.
Weiterbildung ausbauen, Karrierewege ermöglichen, Lob adressieren und nicht an die falschen Adressen weitergeben.
Gute Arbeitsatmosphäre, mehr Wertschätzung in Form von Anerkennung oder ähnlichem würde für deutlich mehr Zufriedenheit sorgen. Persönlich adressierter Lob tut nicht weh und ist kostenlos hat aber einen riesen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Man kann sich definitiv mit der Firma und den tollen Anlagen identifizieren. Wenn man stolz ist auf die Produkte, ist man es auch auf seine eigene Arbeit. Hier macht Arbeit Spaß!
Leider nicht gut, Flexibilität würde viel zur Zufriedenheit beitragen.
Spetzlwirtschaft, Leistung wird nicht anerkannt. Es zählt nur der persönliche Kontakt und Sympathie.
Gehaltserhöhung werden bereits vor der Verhandlung mit dem Mitarbeiter beschlossen. Sehr undurchsichtig und ungerecht. Die Erhöhungen sind viel zu gering und zu selten.
Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit, keine Ellbogenmentalität.
Ausbaufähig im Bereich Flexibilität
Leider wird nicht offen kommuniziert, der Buschfunk ist dadurch sehr aktiv.
Tolle wirklich spannende Aufgaben
Direkte Kommunikation
Gegenseitiger Respekt
Flache Hierarchien
Ebenfalls durch die Größe des Standorts manchmal etwas zu sehr Personen-/Persönlichkeitsbezogen
Etwas eingeschränkt durch Größe des Standorts und leider auch zum Teil durch mangelnde Unterstützung
Passt zur Leistung
Die Arbeit im internationalen Umfeld macht mir sehr viel Freude
So verdient kununu Geld.