attempto 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten in agilen Arbeitsformen. Meine KollegInnen und meine Führungskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht aktiv auf kununu unterwegs. Wäre doch eine gute Möglichkeit für den weiteren Ausbau des employer brandings.

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Markenbildung zur Unternehmensidentifikation wäre toll. Habe nur einen Hoodie und ein Notizbuch erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme keine Fehlerkultur wahr, sondern eine Lernkultur: Fehler dürfen gemacht werden. Hier versteht jeder, dass Fehler eine Chance zum Lernen sind.

Meine Kolleginnen und Kollegen sind allesamt freundlich und emphatisch: Ich bin seit ein paar Monaten dabei. Sie kommen auf mich zu, begegnen mir aufgeschlossen, bieten mir Unterstützung an und stehen für einen Austausch zur Verfügung.

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In ihrer Branche ist die attempto ein bekanntes und geschätztes Unternehmen. Es gibt viele renommierte Kunden, die bereits seit Jahren Folgeaufträge erteilen. Das spricht für sich.

Als Arbeitnehmer kannte ich die attempto allerdings nicht, obwohl ich jahrelang in der Branche gearbeitet habe, in der die attempto ihre Kundenprojekte akquiriert.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Es wird darum gebeten, dass man ein bis zwei Tage die Woche ins Office kommt: auf Kundenprojekte und private Umstände wird dabei Rücksicht genommen und ich bin nicht ständig Rechenschaft schuldig, wenn es mal nicht zwei Tage sind. Ich habe jedoch gelernt, dass es aktive Kommunikation meinerseits mit meiner Führungskraft bedarf.

Mir ist jedoch unerklärlich, warum trotz dieser großen Freiheiten einzelne Personen immer noch moppern, wenn sie mal darauf hingewiesen werden, dass sie schon länger nicht im Büro waren, und es schön wäre, sie mal wieder persönlich zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier stark supportet. Für jede Berufsgruppe (Entwickler, Business Analysten, Tester) gibt es Lernpfade. Den konkreten Pfad bespricht man jährlich in Entwicklungsgesprächen mit seinem Chef. Keiner wird bei der attempto zur Weiterbildung gezwungen (was meiner Ansicht nach gut ist). Allerdings muss ich als Arbeitnehmer auch wissen, dass Weiterbildung essentiell ist, um unmittelbar an spannendere Aufgaben, größere Projekte und mittelbar auch eine höhere Vergütung zu erhalten. Was viele meiner Ansicht nach verkennen: für mehr Geld muss ich bereit sein, auch mehr zu tun. Und mehr bedeutet nicht Überstunden, Erreichbarkeit in der Freizeit oder andere Einschränkungen. Es bedeutet die Bereitschaft zu persönlichen Wachstum.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleginnen und Kollegen geben ihr Mögliches, um mich zu unterstützen. Generell ist die Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfestellung groß. Eine gemeinsame Mittagspause ist hier üblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre definitiv nicht mehr zu den jungen Mitarbeitenden. Trotzdem merke ich kein abwertendes Verhalten, weder von meiner Führungskraft noch von meinen KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Die fünf Scrum-Werte werden in der Führungskultur meiner bisherigen Erfahrung nach gelebt. Mein Chef ist offen für meine Belange, respektvoll und wertschätzend im Ton und fordert von mir freundlich Mut für eigenständige Entscheidungen ein. Meine Initiative zur Weiterbildung wird unterstützt (es muss natürlich auch dem Unternehmen dienen: mein Wunsch nach einem Fotosafari-Kurs wurde freundlich verneint).

Arbeitsbedingungen

Fürs Homeoffice wurde mir ein leistungsstarker Laptop und ein hochwertiges, kabelfreies Headset zur Verfügung gestellt. Ein ausreichend großer Monitor wird bei tatsächlichem Bedarf ebenfalls gestellt. Ach ja: Maus und Tastatur gibt´s ebenso (leider nur mit Kabel, total unpraktisch).

Die Büros sind modern und sauber eingerichtet. Klasse finde ich, dass ich keinen festen Platz habe, sondern mir einen Platz buche. Das Clean Desk-Prinzip sorgt dafür, dass jeder Mitarbeitende jeden beliebigen Platz nutzen kann.

Leider gibt es keine Klimaanlage, aber die Südseite kann durch geschickte Arbeitsplatzbuchung vermieden werden (wenn man denn ins Büro kommt, anstatt von zuhause aus zu arbeiten).

Kommunikation

Es gibt ein firmeninternes Intranet, auf dem alle wichtigen und standortübergreifenden Informationen zeitnah mitgeteilt werden. Darüber hinaus finden mehrmals jährlich anlassbezogen Informationsveranstaltungen statt, in denen alle Mitarbeitenden (remote und präsent) über aktuelle Unternehmensinterna informiert werden.

Im Tagesgeschäft ist es schwerer, mit Mitarbeitenden und dem Chef ins Gespräch zu kommen. Das liegt daran, dass jeder in seinem Kundenprojekt eingebunden ist. Aber hey, wofür gibt es E-Mail und MS Teams: hier erlebe ich, dass die Kolleginnen und Kollegen sehr wohl auf Chatnachrichten und E-Mails reagieren. Auch Besprechungstermine können easy vereinbart werden (wenn nicht am selben Tag, dann am nächsten Tag).

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ich erkenne keinen Unterschied im Umgang mit männlichen und weiblichen Kolleginnen und Kollegen. Mir fällt positiv auf, dass nicht das Geschlecht, die Herkunft oder ähnliches eine Rolle spielt. Hier zählt Leistung, Einsatzfreude, Teammentalität und die Bereitschaft zum Lernen und persönlichen Wachstum.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung im Kundenprojekt kann mein Arbeitgeber nicht beeinflussen. Das habe ich selbst in der Hand.

attempto-intern gibt es jedoch genug interne Aufgaben und Projekte. Ich brauchte meinem Chef nur sagen, dass ich Lust auf ein wenig mehr Verantwortung habe. Es wurde möglich gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen waren grundsätzlich freundlich. Ansonsten fällt es mir aufgrund meiner insgesamt sehr unterschiedlichen Erfahrungen schwer, weitere Punkte besonders positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Softwareentwicklung sind qualifizierte Fachkräfte wichtig und nicht immer leicht zu finden. Um Mitarbeiter langfristig zu halten, sollte das Unternehmen stärker auf Wertschätzung, faire Behandlung, gute Kommunikation und persönliche Entwicklung setzen. Aus meiner Sicht sollte insbesondere bei neuen Mitarbeitern darauf geachtet werden, sie nicht nur als Projektressource zu sehen, sondern ihnen eine gute Einarbeitung, Unterstützung und eine langfristige Perspektive zu bieten. Meine eigene Erfahrung war leider, dass ich mich nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt gefühlt habe.

Verbesserungsvorschläge

- Eine strukturierte und verbindliche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und ausreichend Zeit.
- Klare und effiziente Kommunikation.
- Mitarbeiter entsprechend ihrer vereinbarten Rolle und fachlichen Entwicklung einsetzen.

Insbesondere bei der Führung am Standort Münster sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war nicht besonders schön. Mehrere Mitarbeiter arbeiteten in einem gemeinsamen Raum, wodurch es häufig sehr laut war und man sich bei Gesprächen teilweise kaum verstanden hat. Gleichzeitig empfand ich die räumlichen Bedingungen als wenig angenehm, insbesondere bei warmem Wetter, da es keine ausreichende Klimatisierung bzw. keinen angenehmen Luftaustausch gab. Für mich war daher nicht nachvollziehbar, warum trotz der teilweise schwierigen Bedingungen regelmäßig Präsenz im Büro erwartet wurde. Unter diesen Umständen konnte ich zu Hause deutlich konzentrierter und produktiver arbeiten.

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Niemand kennt es

Work-Life-Balance

Wäre gut, wenn die besprochenen Rahmenbedingungen eingehalten würden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung habe ich als eher eingeschränkt erlebt. Ich hatte mehrfach angesprochen, dass ich mich gezielt weiterbilden und mich beispielsweise auf eine bestimmte Zertifizierung vorbereiten oder andere fachbezogene Kurse besuchen möchte, wurde es ignoriert. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, dass meine fachliche Entwicklung ausreichend gefördert wurde.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als eher durchschnittlich erlebt. Das lag weniger daran, dass die Kollegen grundsätzlich nicht hilfsbereit waren, sondern vor allem an der Projektstruktur. Viele Kollegen waren in ganz anderen Projekten und teilweise mit völlig anderen Technologien beschäftigt. Dadurch gab es nur wenige Kollegen, die bei konkreten fachlichen Fragen aus meinem Projekt wirklich weiterhelfen konnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich keine ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Stimmung der Führung am Standort. Je nach Tagesform war der Umgang unterschiedlich. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter nicht immer gleich behandelt werden. Wer bereits länger im Unternehmen ist, scheint deutlich mehr Freiheiten zu haben, während neue Mitarbeiter teilweise stärker kontrolliert bzw. beobachtet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als eher unbefriedigend empfunden. Besonders belastend waren für mich die teilweise sehr langen Anfahrtswege. Durch die Anforderungen von Arbeitgeber und Kunde musste ich regelmäßig vor Ort sein, wodurch teilweise etwa zwei Stunden Anfahrt pro Strecke entstanden. Auch die Bedingungen im Büro waren aus meiner Sicht nicht optimal. Insgesamt hätte ich mir für einen modernen IT-Arbeitsplatz mehr Flexibilität und bessere Rahmenbedingungen gewünscht.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als wenig klar und teilweise widersprüchlich erlebt. Bereits beim Bewerbungsgespräch wurde mir beispielsweise ein hoher Anteil an mobilem Arbeiten in Aussicht gestellt, der sich später im Projektalltag deutlich anders dargestellt hat. Auch bei der Projektzuordnung und den Erwartungen an meine Anwesenheit vor Ort hätte ich mir von Anfang an klarere und verbindlichere Absprachen gewünscht.

Als Berufseinsteiger war es für mich außerdem schwierig, wenn Ansprechpartner nicht verfügbar waren oder ich auf Fragen und Unterstützung warten musste. Gerade während der Einarbeitung hätte ich mir eine strukturiertere Kommunikation, klarere Zuständigkeiten und regelmäßigeres Feedback gewünscht.

Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Informationen und Erwartungen erst im laufenden Projekt klar wurden. Das hat die Einarbeitung und den Einstieg für mich zusätzlich erschwert.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung von Mitarbeitern habe ich teilweise kritisch erlebt. Mein Eindruck war, dass langjährige Mitarbeiter deutlich mehr Freiheiten und Vertrauen genießen, während neue Mitarbeiter stärker kontrolliert bzw. beobachtet werden.

Auch beim Umgang durch die Führungskraft hatte ich nicht immer das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Für mich war dadurch nicht immer nachvollziehbar, nach welchen Kriterien bestimmte Entscheidungen getroffen oder unterschiedliche Freiheiten gewährt wurden.

Interessante Aufgaben

Ob interessant oder nicht ist das egal. Hauptsache muss man in ein Projekt sonst wird man in der Probezeit gekündigt. Viel Budget gibt es nicht. Man kann sich keine Zeit nehmen, um interessante Technologien auszuprobieren und allgemein sich weiterzubilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder versucht an seiner Position sein bestes zu geben. Keine politischen Spielchen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Frage! Muss ich noch einmal nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war durchweg positiv und professionell und bereichernd

Image

Das Top Image wurde mir leider erst im Nachhinein bewusst. Davon kann man nur profitieren.

Work-Life-Balance

Nicht jeder ist für die Projektarbeit geeignet. Wichtige Projektphasen brauchen Zusammenhalt und Kompetenz.
Das hatten die meisten.
Alles andere war easy zwischen dem super Arbeitsplatz, Homeoffice oder beim Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich frei und auf hohem Niveau entwickeln und man wird immer unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1A - mit Respekt und Vielfalt

Kollegenzusammenhalt

Top!

Leider habe ich mich von Exkollegen blenden und abwerben lassen.
Manche Kollegen haben leider den Zusammenhalt für ihre eigenen Probleme missbraucht und versucht im kleinen schlechte Stimmung zu machen.

Aber ich habe noch einen Bumerang

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

1A

Kommunikation

Offen und ohne politische Hintergedanken

Gleichberechtigung

Natürlich!!!

Interessante Aufgaben

Sowohl im internen als auch externen Bereich vielfältig gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde so katastrophale einzelne Bewertungen mit 1.x, die objektiv wirklich in keinster Weise gerechtfertigt sind, nicht unkommentiert stehen lassen bei kununu. Mit diesen Kolleginnen und Kollegen hatte ich ja sicher früher mal gut zusammengearbeitet - wie man sich so ändern und solche Bewertungen schreiben kann, ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre

Es macht hier wirklich Spaß zu arbeiten mit einem sehr netten attempto Team.

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Bei unseren Kunden und Mitbewerbern haben wir einen sehr guten Ruf.
Mehrfach wurden wir als Top innovatives Unternehmen ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Es gibt in Projekten oder auch intern immer mal wieder richtig stressige Phasen, aber es wird hier immer auch sehr fair auf private Belange Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Hier auch 4,5 Sterne und da ich vorher aufgerundet habe runde ich diesmal ab.
Weiterbildung sind klar 5 Sterne - wir haben eine eigene attempto Akademie und ein eigenes attempto Lab. Beide stehen für eine professionelle Weiterbildung.
Bei Karriere gibt es aufgrund der flachen Hierarchie, die jeder sehr schätzt, weniger Möglichkeiten des stufenweisen Aufstiegs als bei einem Großkonzern. Aber möchte man wirklich in Unternehmen mit > 5 Hierarchiestufen unbedingt arbeiten?

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon sehr viel länger umweltbewusst gehandelt als es kununu gibt. Sozial engagiert sich attempto in verschiedenen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kolleginnen und Kollegen sind bestens integriert und werden sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin hier sehr zufrieden und auch der größte Teil meiner Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

ein besseres Umfeld als im Münchner Werksviertel zu arbeiten wird man nicht so leicht finden.

Kommunikation

Kommunikation könnte vermutlich in jedem Unternehmen noch besser sein, aber hier ist diese auf einem durchwegs gutem Niveau.

Gleichberechtigung

alt, middle ages oder jung; weiblich, männlich oder divers - hier können sich alle wohl- und gleichberechtigt fühlen.

Interessante Aufgaben

Es wird großer Wert auf Innovation gelegt und dieses Jahr wurden wir als zweitinnovativstes Unternehmen ausgezeichnet. Entsprechend gibt es immer spannende Themen. Natürlich gibt es auch organisatorische Themen, etc. die halt auch zu machen sind. Aber ohne Urlaubsantrag gibt es halt nun mal keinen Urlaub.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt bei einem Mittelständigen Unternehmen, dass jeder Mitarbeiter zählt. So wird man als Mensch und Person wahr genommen, die Individuell betrachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es hier nichts zu bemängeln. Natürlich kann man Dinge besser machen oder verändern. Da reden wir aber von Kleinigkeiten, die es nicht Wert sind, hier erwähnt zu werden.
Einzige Ausnahme: die Möglichkeit auf mehr Benefits wird nicht so gut genutzt.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen am Standort ist das Büro nicht nur ein Arbeitsplatz. Es ist ein guter Zusammenhalt und neue Kollegen werden super ins Team aufgenommen. Es gibt kein Konkurrenzdenken.
Trotz der Option auf Homeoffice ist das Büro gut besucht.

Image

Das Unternehmen ist für seine Größe in der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Mit einer 40std Woche ist man innerhalb der Branche über Schnitt. Allerdings ist das mit den Kollegen und der Option auf Homeoffice aushaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu bewerten. Weiterbildung Top. Man kann auch als Quereinsteiger in der IT hier viel lernen und durchstarten.
Aufstieg ist halt nur mit neuen Projekten möglich. Innerhalb der Firma eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt starken Wert darauf Nachhaltig zu sein. So wurden unter anderem Gefäße besorgt, um beim Gang zum Bäcker, die Papiertüte zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch super.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine „Du“ Kultur und flachen Führungsebenen, ist eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Die eigenen Probleme und Bedürfnisse werden wahrgenommen.

Kommunikation

Durch das Thema „Consulting“ ist verständlich, dass der Informationsfluss nicht immer 100% ist. Allerdings liegt das auch an den Kunden, die Ende Dezember nicht wissen, was sie im Januar brauchen.

Gleichberechtigung

Ist hier auf jeden Fall super.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich stark vom Projekt abhängig, aber Projektgeschäft selber, kann schwer „langweilig“ werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Unternehmen verlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen und Strategie am Markt ausrichten.
Weniger eignen Wahnvorstellungen hinterher jagen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm und unprofessionell. Das Unternehmen ist sehr konservativ und glaubt durch die Nutzung des Wortes Innovation, fortschrittlich zu sein.

Image

Gemischt. Ein unbekanntes Unternehmen. Kunden gibt es nicht viele.

Work-Life-Balance

Ansichtssache und projektabhängig. Intern einfach unangenehm.

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich. Man hat keine Möglichkeiten wirklich in seiner Position zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Grundgedanke ist vorhanden und man arbeitet damit.

Kollegenzusammenhalt

Gut sofern man in Kontakt tritt. Durch wenig Möglichkeiten im Arbeitsalltag eher eingeschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier durfte ich unangenehmen Aussagen zu älteren Kollegen beiwohnen.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie habe ich unprofessionellere Führungskräfte erlebt als und diesem Unternehmen. Abwertende und beleidigende Konversation von oben ist Standard. Nicht selten haben ich Belästigung und Beleidigung bei Kollegen miterleben dürfen. Besonders in München am Standort.

Arbeitsbedingungen

Hier sieht man wie unterschiedlich Erwartungshaltungen sein kann. Was für den einen gut ist, ist für den anderen nicht mal ausreichend.

Kommunikation

Gefiltert und heuchlerisch. Alles wird permanent positiv beschrieben und vieles wird ausgeschmückt. Kommunikation auf anderen Ebenen oder mit Kunden verdeutlicht eine verzerrte Wahrnehmung.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Eine weibliche Kollegin hatte mehr Berufserfahrung und weitaus mehr Know How als ich, verdiente aber deutlich weniger.

Interessante Aufgaben

Keine Ahnung von "echter" IT

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man achtet bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen auch sehr auf viele menschliche Aspekte und schaut, dass die Leute auch gut ins Team passen. Man wächst insgesamt mit sehr viel Augenmaß und das sieht man auch an vielen Entscheidungen des Betriebs.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell eigentlich nichts auszusetzen, vielleicht ergiben sich aber in Zukunft noch Aspekte in diesem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Alle Arbeiten werden stets in einem positiven und angenehmen Klima verrichtet. Man hat als Mitarbeiter wirklich das Gefühl, dass die Firma Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter hat anstatt, dass man sich wie eine Tube fühlt, die bis zum letzten Bisschen ausgequetscht wird.

Image

Das Image inerhalb der Firma nehme ich als sehr gut wahr. Und wenn mal ein Mitarbeiter geht, dann wird zu diesem auch ein guter Kontakt gepflegt und man bleibt im Austausch.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ich meine Arbeitszeiten nahezu komplett frei bestimmen kann (solange die Gesamtstunden stimmen und das Arbeitszeitgesetz eingehalten wird), habe ich wirklich eine sehr gute Work Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Fort-/Weiterbildung wird hier sehr großzügig gefördert. Konferenzen bzw. Meetups für die eigenen Technologien werden preislich übernommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von meinen bisherigen Firmen macht die attempto am meisten im Bereich Klimaschutz. Bei Geschäftsreisen gilt das Prinzip "Bahn first" aus Gründen des Umweltschutzes.

Kollegenzusammenhalt

Stellvertretend für mein Team kann ich sagen, dass ich mich mit dem ganzen Team ausnahmslos gut verstehe. Empfinde die Zusammenarbeit als sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie für die Kulturen und sexuellen Orientierungen gilt die Vielfalt auch für das Alter. Wir haben einige ältere Kolleg:innen in der Firma, die von uns für ihre reichhaltige Erfahrung sehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Geschäftsführer oder direkter Vorgesetzter, die Kommunikation läuft immer auf Augenhöhe und nie "von oben herab". Das trägt zu einem sehr angenehmen Klima bei.

Arbeitsbedingungen

Ich wurde mit einem technischen Setup ausgestattet, welches die Mindestanforderungen bei weitem übersteigt. Es wurde wirklich darauf geachtet, dass ich meine Arbeit mit meinem Setup optimal verrichten kann. Manch andere Firmen würden hier nach dem Minimalprinzip gehen, aber die attempto nicht!

Kommunikation

Man legt hier wirklich viel Wert auf Kommunikation innerhalb der Firma, egal ob im Projekt oder Gruppen-übergreifend.

Gleichberechtigung

Die attempto wächst und wächst und so wird das Team auch immer bunter in jeglicher Hinsicht. Hier arbeiten Menschen unterschiedlichster Kulturen und sexueller Orientierungen miteinander.

Interessante Aufgaben

Ich habe hier die Möglichkeit, mit vielen verschiedenen Technologien zu arbeiten. Man behält den Markt und aktuelle Trends immer im Blick und so ergibt es sich auch, dass ich mich auch mit neuen Technologien auseinandersetzen kann. Das Erlernen dieser wird vom Arbeitgeber großzügig gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich, faire und trendorientiert

Arbeitsatmosphäre

Sehr motivierend

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Top Beratung im Mittelstand und bei DAX Unternehmen

Work-Life-Balance

Individuell angepasst

Karriere/Weiterbildung

…alles ist möglich: attempto Lab

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…wird täglich bewiesen!

Kollegenzusammenhalt

Immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Immer top - auch mit unseren Rentnern ;-)

Arbeitsbedingungen

Jeder setzt sich ein und der gemeinsame Einsatz führt zum Erfolg und macht Spaß mit den viele interkulturellen tollen Kollegen.

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Was für eine Frage? Natürlich!!!

Interessante Aufgaben

Interessant Aufgaben gibt es mehr als genug im IT, Finance, ESG und LAB Bereich.
Business und TechTalks. Nationales und internationales Consulting.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Interne Akademie sollte mehr Grundlagenkurse anbieten, insbesondere für das Onboarding der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Intelligente und herzliche Kollegen

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Die Kollegen sind alle sehr positiv und zufrieden

Work-Life-Balance

Perfekt. Es wird auf die persönlichen Umstände eingegangen, es gibt kein Schema F. Remote Work ist immer möglich. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Es wird nicht vorgeschrieben, wie oft man im Office sein soll.

Karriere/Weiterbildung

10 Weiterbildungstage pro Jahr, persönliche Weiterbildungswünsche und Zertifizierungen werden zeitlich und monetär unterstützt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

attempto engagiert sich sehr für Umwelt, Nachhaltigkeit und soziale Teilhabe benachteiligter Kinder. Es gibt immer wieder Spendenaktionen und intern werden Projekte wie bio123 und Treeam entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Super, wir helfen einander, auch wenn wir nicht im gleichen Projekt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auch neu eingestellt. Ihre Erfahrung und Werte bereichern die Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und nehmen die Meinung der Kollegen ernst.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes modernes Büro. Auch im Homeoffice kriegt man einen großen Bildschirm und Tastatur gestellt.

Kommunikation

Themen können mit jedem Kollegen oder Führungskraft jederzeit angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Diversität gelegt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte. Viele interne Projekte, in denen man sich bei Interesse oder Leerlauf austoben kann. Im Attempto Lab kann man neue Ideen ausprobieren und Prototypen entwickeln.