44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen
Kommunikation
mehr Gehalt, mehr Wertschätzung
nur kleine online Schulungen die einen nicht weiterbringen
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig Für den gleichen Job bekommt man im Umkreis wesentlich mehr
Die Kolleg*innen
Die Bezahlung
Man hatte keinen Leistungsdruck und konnte sich seine Arbeit selber einteilen. Im Büro gab es immer gute Laune. Man hat gemeinsam auch mal Essen bestellt, ein Frühstück organisiert und Geburtstage zusammen gefeiert.
Intern scheinen viele Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen und Zuständen in den Teams und der Firma nicht zufrieden zu sein, aber es wird von ganz oben einfach ignoriert. "Entweder man nimmt das hier an oder geht halt wo anders hin." Und das machen inzwischen viele.
Homeoffice ist möglich. Gleitzeit ist gegeben. Verständnis auf menschlicher Ebene war da.
Mir wurde zwar zugesichert eine Weiterbildung machen zu können, nur hat man intern in der Firma keine Chancen aufzusteigen. Das geht nur mich Schleimen bei den richtigen Leuten.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im eigenen Team hat immer super geklappt. Es war immer sehr lustig mit euch.
Wenn der Vorgesetzte den mal da war ... und nicht ständig krank, im Urlaub oder Homeoffice.... trotzdem alles durcheinander bringt und nicht "up to date" ist oder von anderen Abteilungen nicht mehr ernst genommen wird. Die Stellvertretung musste vieles dann wieder geradebiegen.
Die Technik müsste mal erneuert werden. Ergonomische Tische, Stühle fehlen - kommt vielleicht mit dem Umbau. Bürofläche wird nicht optimal genutzt. Aber der Kakao schmeckt.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, quartalsweise auch Firmenmeetings
Das Gehalt ist wirklich....schlecht... das Minimum... Gehaltserhöhungen gibts nur nach frühestens 7 Jahren und nicht für gute Leistung. Aber es gibt VL.
Kaum vorhanden
Momentan ist die Stimmung sehr schlecht
Man hat definitiv Zeit für privates
Unter dem was man wo anders bekommen kann
Man sieht sich nicht immer
Führung nicht erkennbar
Alte Möbel altes Büro, Headsets mit Kabel
Schwierig da Chef keine Kommunikation vorlebt
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen
Die einen werden mehr gefördert als andere
Sehr monoton
Gute Lage. In unserer Abteilung gutes Klima
Ständige Umstrukturierungsmaßnahmen
Leider wird die kleine Firma ständig verkauft. Dies bringt laufende Personalwechsel und Umstrukturierungen mit sich. Schade
Bis 2020 hatten wir eine tolle Vorgesetzte die auch mit Lob nicht geizte. Ab dann ging es leider bergab......
Schwankte sehr
Hier gab es nichts zu bemängeln. Sehr sozial eingestellt.
Weiterbildung jederzeit möglich. Sehr kulant. Aufstiegschancen eher schwierig, da kleine Firma
Gehalt könnte besser sein......wo nicht !?
Auf Umweltschutz wurde geachtet
Auch hier. Bis 2020 alles Top. Dann verschlechterte sich auch das Klima unter den Kollegen
Auch dieser war tadellos
Wie gesagt. Bis 2020 Top !
Fehlende Klima. Möbel schon etwas in die Jahre gekommen.
Doch eher Flurfunk
Ich habe keinen Unterschied zwischen Mann und Frau gesehen
Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich und interessant. Selbstständiges arbeiten war normal.
Nix.
Edit vom 07.12.23: Dass die Firma Attends gegen einzelne harmlose Passagen dieser Bewertung, die mittlerweile mehrere Jahre alt ist, Beschwerde bei Kununu einreicht, sagt schon alles. Ich habe hier lediglich umformuliert, damit Ruhe ist. Hinter der Vorherigen Beschreibung stehe ich weiterhin.
Alles.
In der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, habe ich weder Lob noch Vertrauen von Seiten der Vorgesetzten erhalten.
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Die meisten Mitarbeiter, mit denen ich Kontakt hatte, reden absolut schlecht über diese Firma. Viele von den älteren bleiben nur dort, weil sie nix anderes mehr bekommen und die jungen Leute versuchen diese Firma so schnell wie möglich zu verlassen.
In meiner Abteilung bewegen sich die eigentlichen Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Allerdings ist so viel Arbeit vorhanden, dass die meisten Festangestellten recht viele Überstunden vor sich her schieben.
Jeder "kämpft" für sich alleine. Einen wirklichen Kollegenzusammenhalt habe ich nicht erlebt.
Da alle neuen Mitarbeiter grundsätzlich über Zeitarbeit eingestellt werden, haben hier auch ältere Arbeitnehmer eine Chance. Die Förderung für diese ist allerdings genauso Mies wie für die jungen Mitarbeiter.
Wenn er sich zwischen den ganzen Meetings & Betriebsratssitzungen mal blicken ließ, war er zumindest ansprechbar. Bei fachlichen Themen konnte man ihn allerdings aussen vor lassen, da hier die anderen Mitarbeiter definitiv mehr Ahnung haben.
Mit den Computern kann man halbwegs arbeiten. Klimaanlage gibt es in diesem Gebäude nur teilweise, sodass ein Teil der Mitarbeiter im Sommer eingeht vor Hitze.
Meetings gab es nur ab und zu. Zum Arbeiten notwendige Infos bekommt man eher über den bekannten Flurfunk als vom Vorgesetzten.
Frauen und Männer haben halbwegs die gleichen Aufstiegschancen.
Langweilige Datenerfassung. Eine Steigerung auf lange Sicht definitiv nicht vorhanden.
Vorschläge von Arbeitnehmern nicht nur anhören und abhaken !!!
umsetzen und Feedback geben, AN mehr wert schätzen
3 Wochen Home-Office und 1 Woche vor Ort im Büro
find ich persönlich super, aber:
"wie es in den Wald schallt, ruft's heraus"
im Moment wird an der Kommunikation zwischen dich. Abteilungen und Führungsebene zu Mitarbeitern "gefeilt"
find ich super und dir dringend nötig
Fakt ist das die Teamleiterin nicht akzeptiert wird. Das kann man nicht entschuldigen.
Andere Unternehmen haben selbe Produkte zu günstigeren Preisen.
Hier könnte man ganz schnell was ändern.
Fakt ist das die Teamleiterin nicht akzeptiert wird. Das kann man nicht entschuldigen.
Die IT will man schon seit Jahren ändern.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau und jung und alt.
Attends bietet im Healthcarebereich gute Produkte und einen tollen Service an. Der Markt und Attends befinden sich im Umbruch, was für die Belegschaft eine unsichere Zeit bedeutet, und auch zum Teil die negativen Bewertung erklärt. Ich finde Attends gibt sich mittlerweile sehr viel Mühe, so transparent wie möglich zu kommunizieren und die Kollegen auf der Weg der Transformation mitzunehmen. Viele der beschriebenen Probleme werden angegangen, und sukzessive verändert. Leider geht nicht alles auf einmal…
Es herrscht in einigen Bereichen eine starke Unausgeglichenheit zwischen Kollegen, die etwas erreichen wollen, und Kollegen, die nicht wirklich ihrer Arbeit professionell nachgehen. Dies erschwert die Zusammenarbeit. Hier sollte das Management hier noch stärker durchgreifen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich, es gibt aufgrund von Veränderungen viele Unsicherheiten bei den Kollegen
Hohes Image bei den Kunden, leider ist das Image auf Kununu zu unrecht schlecht. Dies hat zum Teil auch mit dem Kurzeinsatz von Kollegen aus Arbeitnehmerüberlassung zu tun, die sich dann (sehr) abfällig über die Firma auslassen. Insgesamt sind sehr viele Kollegen schon lange bei Attends.
Schwer zu generalisieren. Mein Eindruck ist dass es weniger Überstunden gibt, und die Kollegen meist pünktlich Feierabend machen können. Für viele Abteilungen gibt es eine sehr großzügige Home Office Regelung.
Durchschnittlich. Man arbeitet aber an einer Verbesserung der Leistungen.
Attends achtet auf Umwelt, insbesondere in der Produktion.
Ist was ich gesehen habe, hoch. Man hilft sich untereinander.
Sehr gut. Viele Kollegen sind "älteres Semester", was aber aufgrund eines guten Umgangs mit unserer älteren Kundenstruktur wichtig ist.
Für die Abteilungen, in die ich Einblick habe, gut. Viele schlechte Kununu-Bewertungen berufen sich auf Fälle in der Vergangenheit, dort sind scheinbar Maßnahmen ergriffen worden.
Die Arbeitsbedinungen sind erschwert durch veraltete IT-Systeme; diese sollen aber nach und nach verbessert und ausgetauscht werden.
Könnte besser sein. Die Leitung bemüht sich aber, offener zu kommunizieren und die Kollegen früher einzubinden
Würde ich sagen durchschnittlich: 30% der Personen auf Fimenleitungsebene sind Frauen, und Attends GmbH wird durch eine Geschäftsführerin geleitet.
Auf jeden Fall - aufgrund der Komplexität des Geschäfts gibt es viele Bereiche, in denen man sich verwirklichen kann. Wie in allen Unternehmen gibt es auch repetitive Vorgänge, die auf Dauer weniger interessant sein können. Man sollte gerne mit medizinischen Produkten zu tun haben.
Ich arbeite seit 2 Monaten als examinierter Fachberater im Unternehmen und kann die letzten schlechten Bewertungen nicht verstehen. Ich wurde von allen Kollegen herzlich willkommen geheißen. Sowie voll ins Team integriert, jederzeit erhält man Unterstützung von allen Kollegen und Vorgesetzten, keine Frage ist zu viel. „es gibt keine blöden Fragen“!
Dieses liegt ein Stück an jedem selbst, auch hier bezieht sich die Arbeit auf einen Vertrauensbonus. Ich selbst arbeite schon einige Jahre im Vertrieb und man hat immer mal wieder Tage, wo man länger Unterwegs ist und arbeitet. Und dann gibt es wieder Tage, wo es ruhiger ist. Auf jedem Fall steht keiner mit einer Stechuhr hinter einem.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen sehr großgeschrieben
Hier kann ich nur positives berichten, siehe Punkte oben. „Jeder ist für Jeden da und man Unterstützt sich“
Keine Aufälligkeiten
Selber arbeite ich im Sales-Team und kann mich über meine Vorgesetzte nicht beschweren. Die vorherigen verbalen Angriffe meiner Vorgesetzten gegenüber kann ich nicht verstehen. Statt die Anonymität des Internets zu nutzen „vielleicht vorher miteinander reden.
"Ein weiser Mann sagte mal „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.
Ich arbeite schon mehrere Jahre im Vertrieb und habe noch keine so „menschliche Vorgesetzte“ erlebt. Sie hat für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und unterstützt einen, wo sie kann. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzte hat für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und gibt jedem einen großen Vertrauensvorschuss. Weiterhin herrscht ein häufiger Austausch unter allen Kollegen. Telefonisch erhält man immer Hilfestellung. Weiterhin sind zukünftig Treffen/Events in Planung, es herrscht im Team untereinander ein schon freundschaftliches Verhältnis.
Natürlich könnte es immer mehr sein, ich kann mich aber über meinen Gehalt nicht beschweren.
Keine Aufälligkeiten
Ich finde es gibt jeden Tag andere Herausforderungen, jeder Kunde, jeder Termin ist anders.
Natürlich sind es in der Regel, die gleichen Schulungen nur z.B. der Expertenstandard wird nun mal nicht jeden Monat neu geschrieben.
Zudem gibt es immer wieder neue Projekte mit anderen Herausforderungen.
Es gibt zwei parallel arbeitende Außendienste
Sinkt und sinkt und sinkt
Liegt in diesem Fall, im Außendienst, an einem selbst. Auch wenn die Chefin meint man muss für die Firma leben.
Man spricht sich halt einmal die Woche per Webex, das wars.
Sie lobt sich gerne selbst und erwartet es auch von anderen.
Man erfährt was man dringend wissen muss - also das Produkte nicht lieferbar sind. Sollen die Kunden dann doch teurere Ersatzprodukte nehmen, sind ja eh durch langfristige Verträge an einen gekettet.
Unterhalb des Durchschnitts
Powerpoints präsentieren, die immer gleichen Powerpoints. Intellekt braucht es da nicht.
So verdient kununu Geld.