71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Defizitorientierte Unternehmenskultur ohne klare Vision, wie das Unternehmen langfristig aussehen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsfeld mit guten Kunden – die Aufgaben sind fachlich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizitorientierte Unternehmenskultur ohne klare Vision, wie das Unternehmen aus der Krise kommen soll.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht fehlen derzeit eine überzeugende langfristige Perspektive und realistische Ansatzpunkte für nachhaltige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als belastend empfunden. Im offenen Büro herrschte häufig ein hoher Geräuschpegel, hinzu kamen aus meiner Sicht eine große Unsicherheit und eine hohe Arbeitsbelastung. Gute Leistungen wurden nach meinem Eindruck nur wenig wahrgenommen; Feedback und Anerkennung habe ich häufig vermisst.
Image
Image: Nach außen wird stark ein positives Image gepflegt und kommuniziert.
Work-Life-Balance
Work‑Life‑Balance wird wenig respektiert: Meetings werden auch in Urlaubszeiten angesetzt, ohne Rücksicht auf Erholung oder Vertretung. Es gibt kaum Unterstützung, wenn jemand frei hat – jeder muss alles allein stemmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, aber Aufstiegschancen sind gering; häufige Umstrukturierungen machen eine Karriere nach oben zusätzlich unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind okay, liegen aber am unteren Ende der Spanne – weder besonders schlecht noch besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Die Produkte und die Unternehmenskultur sind umweltfreundlich – hier habe ich nichts Negatives wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Stark siloartiges Arbeiten: Kaum gegenseitige Unterstützung, jeder arbeitet für sich. Statt Teamgeist herrscht ein ‚Helden-Modell‘ – jeder soll nur auf seinen eigenen Teller schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen teilweise respektlos: offenes Auslachen und gezielte Fehlersuche, sowohl direkt als auch hinter dem Rücken. Vor allem im Großraumbüro war das für mich sehr peinlich und unangenehm.
Vorgesetztenverhalten
Keine regelmäßigen Meetings zu Unternehmenszielen oder klaren Erwartungen. Führung wird darauf reduziert, dass jeder selbst wissen soll, was er zu tun hat. Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten in eigenen Silos, statt als gemeinsames Team.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich okay, aber man muss eigene Sachen (z. B. Tastatur, Maus) heim mitnehmen, da im Büro öfters Dinge geklaut werden.
Kommunikation
Kommunikation stark defizitorientiert: lange, ergebnisoffene Diskussionen ohne klare Entscheidungen; Fokus auf Fehlersuche und Kritik statt auf Lösungen.
Gleichberechtigung
Bei Gleichberechtigung habe ich weder besonders Positive noch besonders Negative erlebt – im Alltag war das für mich weder ein Plus noch ein Minus.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat ein interessantes Geschäftsfeld und arbeitet mit guten Kunden. Die Aufgaben sind dadurch grundsätzlich spannend und praxisrelevant.
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Hier war der Mensch mal wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Als wichtigste Verbesserungsvorschläge sehe ich, wieder mehr Menschlichkeit und Wertschätzung in das Unternehmen zu bringen. Es wäre wünschenswert, zu einem persönlicheren und familiäreren Miteinander zurückzufinden.
Dazu gehört auch, ausreichend Mitarbeiter einzustellen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, und die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung angemessen zu bezahlen. Oft sind es aber auch die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied machen: sich Zeit nehmen, nachfragen, wie es einem Mitarbeiter geht, zuhören und das Gefühl vermitteln, dass jeder Einzelne im Unternehmen wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr belastend. Den Mitarbeitern wird zunehmend auch das letzte Stück Normalität und das Gefühl genommen, sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen.
Image
Das Image des Unternehmens war früher aus meiner Sicht deutlich besser. Inzwischen gibt es zunehmend Kundenunzufriedenheit, unter anderem durch lange Wartezeiten in der Telefonie. Ein Grund dafür ist sicherlich die geringe Mitarbeiterzahl und die vielen krankheitsbedingten Ausfälle. Dadurch steigt die Belastung für die verbleibenden Kollegen erheblich.
Auch die hohe Fluktuation hat dem Unternehmen geschadet. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, wurden offene Stellen häufig nicht zeitnah nachbesetzt, wodurch sich die Arbeitsbelastung weiter erhöht hat. Insgesamt besteht diese hohe Fluktuation bereits seit längerer Zeit und wirkt sich meiner Meinung nach auch negativ auf das Ansehen des Unternehmens aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung, solange die Arbeitszeiten eingehalten werden. Allerdings tragen die allgemeine Arbeitsatmosphäre und die fehlende Wertschätzung nicht gerade dazu bei, dass man sich nach der Arbeit gut abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Kariere und Gehalt
Gehalt/Benefits
Beim Thema Karriere und Gehalt sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial. Natürlich gibt es in vielen Unternehmen immer Luft nach oben, aber hier besteht aus meiner Sicht noch ein besonders großer Handlungsbedarf. Echte Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind kaum vorhanden.
Interne Schulungen über die eigene Plattform werden zwar als Weiterbildung dargestellt und teilweise auch mit einem Zertifikat abgeschlossen, meiner Meinung nach handelt es sich dabei jedoch eher um interne Einweisungen oder Schulungen. Eine echte Weiterbildung, die auch die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, ist aus meiner Sicht etwas anderes.
Trotzdem möchte ich nicht alles schlechtreden: Es gibt sicherlich auch positive Ansätze. Beim Thema Gehalt besteht jedoch weiterhin Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert hervorragend. Auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Natürlich mag es einzelne Abteilungen geben, in denen das möglicherweise anders empfunden wird. In bestimmten Bereichen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch wirklich bombastisch und ein großer Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit älteren Kollegen kann ich nichts Negatives feststellen. Ich habe nie erlebt, dass ältere Mitarbeiter benachteiligt wurden. Im Gegenteil: Im Kollegenkreis war es selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt und insbesondere auch die älteren Kollegen mit einbezogen und unterstützt hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist für mich ein Thema für sich. Die Geschäftsführerin wirkt seit jeher sehr unnahbar und distanziert. Ich habe häufig den Eindruck, dass viele Mitarbeiter gar nicht persönlich wahrgenommen werden und ein persönlicher Bezug vor allem zu den höheren Führungsebenen besteht.
Bei den früheren Geschäftsführern war das Miteinander aus meiner Sicht deutlich anders. Man wurde gegrüßt, es gab auch einmal ein freundliches Wort und man hatte eher das Gefühl, als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt zu werden. Insgesamt war der Umgang wesentlich persönlicher und familiärer. Diese Nähe und Wertschätzung vermisse ich heute sehr.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Es gibt zunehmend Verbote und Vorgaben – beispielsweise darf am Schreibtisch nichts mehr gegessen werden, und durch das „Clean Desk“-Prinzip soll auch nichts Persönliches mehr am Arbeitsplatz stehen. Dabei verbringt man einen großen Teil seines Tages bei der Arbeit und sollte sich dort auch ein Stück weit wohlfühlen können. Durch die vielen Einschränkungen und die fehlende persönliche Atmosphäre wird genau das leider immer schwieriger.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist praktisch nicht vorhanden. Das Einzige, was zuverlässig funktioniert, ist der sogenannte Flurfunk. Offizielle Informationen erreichen die Mitarbeiter hingegen häufig gar nicht oder nur sehr spät. Statt eines offenen und wertschätzenden Austauschs gibt es immer mehr Vorschriften und Vorgaben. Ein freundliches Wort oder ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern scheint dabei leider völlig verloren zu gehen.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Der Betriebsrat setzt sich bereits seit längerer Zeit dafür ein, dass Frauen bei gleicher Tätigkeit und gleicher Verantwortung auch die gleiche Vergütung wie Männer erhalten. Leider scheint der Weg zu echter Gleichberechtigung noch sehr lang zu sein. Hier besteht weiterhin dringender Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Das ist aus meiner Sicht kaum noch möglich, wenn man ständig unter hohem Druck steht und dieser Druck immer weiter zunimmt. Die Arbeitsbelastung ist teilweise so hoch, dass Mitarbeiter ausfallen und sogar junge Kollegen an ihre Grenzen kommen. Das ist nicht nur bedenklich, sondern schlichtweg traurig. Unter diesen Umständen bleibt leider wenig Raum dafür, Aufgaben als interessant oder erfüllend wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Negative Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Einhaltung von Absprachen. Mitarbeiter werden gebeten Kununu Bewertungen zu tätigen, um Score zu verbessern. Hier sollte man lieber die Ursache der Bewertungen beheben, statt zwanghaft den Score zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Förderung und bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich immer mehr negativ entwickelt. Man hat mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Image
Leider nicht mehr gut. Hat man sich selbst verbaut.
Work-Life-Balance
War im Außendienst kaum möglich da die Gebiete viel zu groß sind. Aufgrund zu später Neubesetzung sehr unzufriedene Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man betteln. Von selbst kommt keiner auf einen zu.
Gehalt/Benefits
Da gibt es leider noch viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos und Hybrid sind im Außendienst nicht gestattet. Nachhaltig nur in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
War kaum mehr gegeben. Auch vertrauen konnte man sich nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann besser sein
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht neutral gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Da im Außendienst das Auto das Büro ist kann ich nur dies bewerten. Hier gibt es kaum mitspracherecht.
Kommunikation
Fand statt, jedoch nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Das war gegeben
Interessante Aufgaben
Teilweise
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Toller Arbeitgeber mit der Absicht, sich weiter zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtsituation. Hier wird sich an Vereinbarungen gehalten, interessante und Aufgaben mit impact vergeben. Moderne Büros und eine sich bemühende Führungsriege das Unternehmen voranzubringen und die Arbeitssituationen zu verbessern gestalten die Arbeit hier sehr angenehm und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die benannten offenen Stellen, die teils Monate nicht besetzt werden, wodurch die Masse an Arbeit verschleppt wird und leider auch der existierende Flurfunk, der durch die gleichen Personengruppen Gerüchte in die Welt setzt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich die offenen Position so schnell wie möglich nachzubesetzen, da sonst für die vorhandenen Mitarbeiter mehr Arbeit anfällt. Da werden leider lange Lücken in Kauf genommen.
Vielleicht auch ein paar Teamevents mehr im Jahr könnten der Moral helfen und auch der Wellpass oder Urban Sports Club Benefit wären super
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team an, grundsätzlich gut, allerdings steht man sich zwischen den Abteilungen fast schon feindlich gegenüber. Manche Kollegen sind unzufrieden und das lassen sie die anderen spüren
Image
Leider bei vielen Mitarbeitern kein so super Image, aber bei Kunden wiederum nicht so schlecht
Work-Life-Balance
Sehr gut, hier versucht man wirklich auch Lösungen zu finden, wenn mal was Unvorhergesehenes dazwischen kommt, wie streikende Bahnen bspw.
Karriere/Weiterbildung
Man kann je nach Abteilung und Position Karriere machen auf jeden Fall, besonders auch innerhalb des Konzerns. Ist aber stark positionsabhängig
Gehalt/Benefits
Sehr gut, besonders je höher die Position ist, gibt sicherlich auch besser bezahlende Arbeitgeber, aber dennoch leicht überm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier mit Produkten und Unternehmensverhalten wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, vor allem innerhalb der Abteilungen, aber auch insgesamt (mit den meisten)
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sehr viele ältere Kollegen gibt, ist das fast schon selbstverständlich gut
Vorgesetztenverhalten
Top! Alles was im Bewerbungsgespräch abgesprochen und vereinbart wurde, wird auch eingehalten!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, vor allem durch das modernisierte Büro sind auch alle Tische höhenverstellbar, die Stühle ergonomisch und auch sehr sauber. Aktuell nur aufgrund der Baustellen im Umfeld nervig, wofür der Arbeitgeber wenig kann
Kommunikation
Seht gut, es wird alle kommuniziert, was kommuniziert werden kann
Gleichberechtigung
Ist hier vorhanden
Interessante Aufgaben
Ist hier definitiv vorhanden, jedoch auch so, dass man sich in die Themen einarbeiten kann. Es kommen immer mal wieder interessante und auch sinnvolle Aufgaben
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Bewertung zur Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag herrscht eine angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Es gibt gute Möglichkeiten, nach der Ausbildung weiterzukommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fair und gut machbar. Da wir die Gleitzeit haben
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gut und passt für die Ausbildung
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super nett und helfen immer weiter. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist auf jeden Fall da und macht’s angenehmer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt viel Neues.
Variation
Es wird nie langweilig, es gibt immer unterschiedliche Sachen zu tun.
Respekt
Ich werde hier respektvoll behandelt und ernst genommen.
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Bewertung an das Unternehmen Attends GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist gut und man kann sich gut mit den Mitarbeitern hier verstehen
Karrierechancen
Sind gut möglich, darunter Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Ist im mittleren bereich
Ausbildungsvergütung
im oberen Mittelbereich
Die Ausbilder
Sie sind sehr hilfsbereit und nett
Spaßfaktor
Die Stimmung hier ist gut und man kann sich toll unterhalten ohne die Arbeit zu vernachlässigen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt den Ablauf und wird gut mit eingebunden.
Variation
Es ist oft Abwechslungsreich und man wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie
Respekt
Alle sind respektvoll gegenüber anderen
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Positive Arbeitsatmospähre mit direktem Impact auf Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Attends GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder hat mit seiner Arbeit direkten impact beim und am Kunden, so wird die Arbeit sinnstiftend und wertvoll, das Unternehmen investiert
Arbeitsatmosphäre
neues Büro, freundliches Miteinander, wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Home office möglich
Karriere/Weiterbildung
bisher wurde noch jede Anfrage zu Trainings genehmigt
Kollegenzusammenhalt
gutes Team, faires und unterstützendes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
neues Büro, neues Equipment, Investition in Systeme
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau bei Attends GmbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung bei Attends ist sehr empfehlenswert. Besonders die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit macht den Arbeitsalltag angenehm. Ein großes Plus ist die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen – so erhält man einen umfassenden Einblick und kann herausfinden, in welchem Bereich man später arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Ausbildung bei Attends noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Mitarbeiter-Events wünschen.
Karrierechancen
Durch gute Leistung in der Schule und im Betrieb, ist die Chance auf eine Übernahme auf jeden Fall gesichert!
Arbeitszeiten
Man kann auch in der Ausbildung Homeoffice machen, was ich wirklich toll finde. Es gibt Gleitzeit und Überstunden kann man auch super ausgleichen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen, die man im laufe der Ausbildung durchläuft, bekommt man immer wieder neue Aufgaben oder eigene Projekte. Es wird einem also nie Langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Telefonistin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Attends GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die möglichkeit mit homeoffice besteht gerade wenn man gesundheitliche einschränkungen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche vorgesetzten an einem vorbei gehen oder ins büro rein kommen ,und einfach nicht mal ein hallo oder guten morgem sagt
Verbesserungsvorschläge
Mehr einfühlen der mitabeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts schönzureden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Attends GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
….das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…all das oben aufgeführte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wacht das Unternehmen mal irgendwann auf und sieht, das Führung so nicht funktionieren kann - reihenweise Kündigungen von auch langjährigen Mitarbeitern sollte doch hellhörig machen - aber man sieht keine Fehler bei sich …
Arbeitsatmosphäre
HR und Geschäftsleitung diktieren Arbeitsrichtlinien ohne Halt und Abstimmung.
Der Betriebsrat ist ein Spielball des Unternehmens, hat aber null Handhabe - alles wird von der Führungsebene abgeschmettert.
Man fühlt sich überwacht und gemaßregelt.
Was muss oder will man sich als Arbeitnehmer alles gefallen lassen ?
Image
…ergibt sich aus dem Gesamtbild -
Work-Life-Balance
2x Tage Homeoffice - wahrscheinlich nicht mehr lange - die Geschäftsleitung wünscht mehr Präsenz - vor Ort lässt es sich besser schikanieren
Karriere/Weiterbildung
Für die unteren Ebenen - NEIN- dann müsste man ja was investieren
Gehalt/Benefits
Weniger wäre schon unter Mindestlohn- „soll man doch froh sein hier arbeiten zu dürfen“
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung-meistens ja - zwischen den Abteilungen ist man eher damit beschäftigt sich gegenseitig in die „Pfanne“ zu hauen und agribisch nach Fehlern der anderen zu suchen
Umgang mit älteren Kollegen
….sie versuchen durchzuhalten, aussitzen, ertragen ….- aber irgendwann ist selbst das zuviel
Vorgesetztenverhalten
Was???? Die Vorgesetzen haben keine Ahnung von Arbeitsabläufen, Arbeitsvolumen - hier wird nur von oben nach unten diktiert und vorgeschrieben und die ganz unten - die die Arbeiten und routieren dürfen das „Nichtwissen“ der Führung ausbaden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Systeme - veraltete Geräte
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, ansonsten siehe oben
Gleichberechtigung
Oben ist alles gut, unten die, die werden garnicht gesehen oder beachtet
Interessante Aufgaben
…Arbeit nach Vorschrift- stringente Vorgaben - gewünschte nicht erfüllbare Zielvorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Attends durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Attends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Attends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.