Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Attends die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation stark defizitorientiert: lange, ergebnisoffene Diskussionen ohne klare Entscheidungen; Fokus auf Fehlersuche und Kritik statt auf Lösungen.
Stark siloartiges Arbeiten: Kaum gegenseitige Unterstützung, jeder arbeitet für sich. Statt Teamgeist herrscht ein ‚Helden-Modell‘ – jeder soll nur auf seinen eigenen Teller schauen.
Work‑Life‑Balance wird wenig respektiert: Meetings werden auch in Urlaubszeiten angesetzt, ohne Rücksicht auf Erholung oder Vertretung. Es gibt kaum Unterstützung, wenn jemand frei hat – jeder muss alles allein stemmen.
Keine regelmäßigen Meetings zu Unternehmenszielen oder klaren Erwartungen. Führung wird darauf reduziert, dass jeder selbst wissen soll, was er zu tun hat. Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten in eigenen Silos, statt als gemeinsames Team.
Das Unternehmen hat ein interessantes Geschäftsfeld und arbeitet mit guten Kunden. Die Aufgaben sind dadurch grundsätzlich spannend und praxisrelevant.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als belastend empfunden. Im offenen Büro herrschte häufig ein hoher Geräuschpegel, hinzu kamen aus meiner Sicht eine große Unsicherheit und eine hohe Arbeitsbelastung. Gute Leistungen wurden nach meinem Eindruck nur wenig wahrgenommen; Feedback und Anerkennung habe ich häufig vermisst.