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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildung bei Attends ist sehr empfehlenswert. Besonders die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit macht den Arbeitsalltag angenehm. Ein großes Plus ist die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen – so erhält man einen umfassenden Einblick und kann herausfinden, in welchem Bereich man später arbeiten möchte.
jeder hat mit seiner Arbeit direkten impact beim und am Kunden, so wird die Arbeit sinnstiftend und wertvoll, das Unternehmen investiert
Das man mit dem Betriebsrat reden kann
Die Gesamtsituation. Hier wird sich an Vereinbarungen gehalten, interessante und Aufgaben mit impact vergeben. Moderne Büros und eine sich bemühende Führungsriege das Unternehmen voranzubringen und die Arbeitssituationen zu verbessern gestalten die Arbeit hier sehr angenehm und abwechslungsreich
Das die möglichkeit mit homeoffice besteht gerade wenn man gesundheitliche einschränkungen hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern und Einhaltung von Absprachen. Mitarbeiter werden gebeten Kununu Bewertungen zu tätigen, um Score zu verbessern. Hier sollte man lieber die Ursache der Bewertungen beheben, statt zwanghaft den Score zu verbessern.
Das manche vorgesetzten an einem vorbei gehen oder ins büro rein kommen ,und einfach nicht mal ein hallo oder guten morgem sagt
Defizitorientierte Unternehmenskultur ohne klare Vision, wie das Unternehmen aus der Krise kommen soll.
Ich habe in meiner Ausbildung bei Attends noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
…all das oben aufgeführte
Verbesserungsvorschläge
Als wichtigste Verbesserungsvorschläge sehe ich, wieder mehr Menschlichkeit und Wertschätzung in das Unternehmen zu bringen. Es wäre wünschenswert, zu einem persönlicheren und familiäreren Miteinander zurückzufinden.
Dazu gehört auch, ausreichend Mitarbeiter einzustellen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, und die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung angemessen zu bezahlen. Oft sind es aber auch die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied machen: sich Zeit nehmen, nachfragen, wie es einem Mitarbeiter geht, zuhören und das Gefühl vermitteln, dass jeder Einzelne im Unternehmen wichtig ...
Grundsätzlich die offenen Position so schnell wie möglich nachzubesetzen, da sonst für die vorhandenen Mitarbeiter mehr Arbeit anfällt. Da werden leider lange Lücken in Kauf genommen.
Vielleicht auch ein paar Teamevents mehr im Jahr könnten der Moral helfen und auch der Wellpass oder Urban Sports Club Benefit wären super
Vielleicht wacht das Unternehmen mal irgendwann auf und sieht, das Führung so nicht funktionieren kann - reihenweise Kündigungen von auch langjährigen Mitarbeitern sollte doch hellhörig machen - aber man sieht keine Fehler bei sich …
Aus meiner Sicht fehlen derzeit eine überzeugende langfristige Perspektive und realistische Ansatzpunkte für nachhaltige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Förderung und bessere Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Attends ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Beim Umgang mit älteren Kollegen kann ich nichts Negatives feststellen. Ich habe nie erlebt, dass ältere Mitarbeiter benachteiligt wurden. Im Gegenteil: Im Kollegenkreis war es selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt und insbesondere auch die älteren Kollegen mit einbezogen und unterstützt hat.
Da es sehr viele ältere Kollegen gibt, ist das fast schon selbstverständlich gut
Da alle neuen Mitarbeiter grundsätzlich über Zeitarbeit eingestellt werden, haben hier auch ältere Arbeitnehmer eine Chance. Die Förderung für diese ist allerdings genauso Mies wie für die jungen Mitarbeiter.
Sehr gut. Viele Kollegen sind "älteres Semester", was aber aufgrund eines guten Umgangs mit unserer älteren Kundenstruktur wichtig ist.
Also ich bin nicht mehr die jüngste,aber zu mir war noch nie jemand respektlos
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Attends ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es, aber Aufstiegschancen sind gering; häufige Umstrukturierungen machen eine Karriere nach oben zusätzlich unwahrscheinlich.
Für die unteren Ebenen - NEIN- dann müsste man ja was investieren
Darum muss man betteln. Von selbst kommt keiner auf einen zu.
Verkaufen Produktschulungen als Weiterbildung
Siehe Kariere und Gehalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Attends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Attends schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Attends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Attends als eher modern.
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