Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit 2 Monaten als examinierter Fachberater im Unternehmen und kann die letzten schlechten Bewertungen nicht verstehen. Ich wurde von allen Kollegen herzlich willkommen geheißen. Sowie voll ins Team integriert, jederzeit erhält man Unterstützung von allen Kollegen und Vorgesetzten, keine Frage ist zu viel. „es gibt keine blöden Fragen“!
Dieses liegt ein Stück an jedem selbst, auch hier bezieht sich die Arbeit auf einen Vertrauensbonus. Ich selbst arbeite schon einige Jahre im Vertrieb und man hat immer mal wieder Tage, wo man länger Unterwegs ist und arbeitet. Und dann gibt es wieder Tage, wo es ruhiger ist. Auf jedem Fall steht keiner mit einer Stechuhr hinter einem.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen sehr großgeschrieben
Hier kann ich nur positives berichten, siehe Punkte oben. „Jeder ist für Jeden da und man Unterstützt sich“
Keine Aufälligkeiten
Selber arbeite ich im Sales-Team und kann mich über meine Vorgesetzte nicht beschweren. Die vorherigen verbalen Angriffe meiner Vorgesetzten gegenüber kann ich nicht verstehen. Statt die Anonymität des Internets zu nutzen „vielleicht vorher miteinander reden.
"Ein weiser Mann sagte mal „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.
Ich arbeite schon mehrere Jahre im Vertrieb und habe noch keine so „menschliche Vorgesetzte“ erlebt. Sie hat für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und unterstützt einen, wo sie kann. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzte hat für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und gibt jedem einen großen Vertrauensvorschuss. Weiterhin herrscht ein häufiger Austausch unter allen Kollegen. Telefonisch erhält man immer Hilfestellung. Weiterhin sind zukünftig Treffen/Events in Planung, es herrscht im Team untereinander ein schon freundschaftliches Verhältnis.
Natürlich könnte es immer mehr sein, ich kann mich aber über meinen Gehalt nicht beschweren.
Keine Aufälligkeiten
Ich finde es gibt jeden Tag andere Herausforderungen, jeder Kunde, jeder Termin ist anders.
Natürlich sind es in der Regel, die gleichen Schulungen nur z.B. der Expertenstandard wird nun mal nicht jeden Monat neu geschrieben.
Zudem gibt es immer wieder neue Projekte mit anderen Herausforderungen.
Siehe die Ratschläge aus den letzten Jahren.
Misstrauen, Mobbing, Unsicherheit und keine Leitung
Selbstdarstellung und Realität passen nicht zusammen
Eine der wenigen Sachen, die gepasst haben
Funktioniert nur in Ausnahmefällen oder nach Wohlwollen des Vorgesetzten
In sehr kleinen Kreisen auch abteilungsübergreifend immer noch gut
Je mehr Erfahrung und Dienstdauer, desto schlechter die Behandlung
Nur in sehr wenigen Fällen gut oder zumindest akzeptabel
Rückblickend: akzeptabel
Flurfunk okay, Rest bis auf die in kleine Abteilungen schlecht
Zu wenig Geld für die Arbeit. und unrealistisch niedrige Einstufungen bei den Gehaltskassen (geht nach Jobbezeichnung, nicht nach Tätigkeiten)
Hing von der Abteilung ab
NULL!
Alles.
Nicht zu Helfen!
Null Sterne! Mobbing, Bossing, Beleidigung und Inkompetenz soweit man sieht. "Betriebsklima" heißt lügen, lügen,lügen...
Da wird sehr frech über "Verhaltenskodex" gesprochen und geschrieben, wobei gerade das Personalbüro und die Vorgesetzten dagegen verstoßen. Image Null.
Wer Kinder als Kröten bezeichnet, hat werder Respekt, noch Achtung verdient. Man möchte solche Menschen nicht begegnen zu haben. Wenn man lästert, säuft und so tut als man arbeitet, gibt es auch Zusammenhalt, das brauche ich aber nicht. Jammern nach Lob und Anerkennung nervt gewaltig! Man bekommt nur das was man verdient, Punkt! Wer kompetent genug ist, sucht sich anderen Job, wer nicht, bleibt dort. Bin sehr froh das ganze nicht mehr sehen, hören und erleben zu müssen.
Ältere werden ignoriert und ausgenutzt.
Gibt es Minuspunkte?? Selten so viel Inkompetenz erlebt. Lügen, vertuschen und Tatsachen verbergen = Tagesordnung, Mangel an Bildung und Respekt. Ein Teamleiter der durch Abwesenheit glänzt und vor Verantwortung wegläuft braucht kein Mensch.
Alles ist alt und schmutzig. Nicht empfehlenswert.
Kommunikation will gelernt werden. Lästern, üble Nachrede, Verleumdung sind negative Eigenschaften. Worüber soll man kommunizieren?
Gibt es keine!
Gibt es nicht.
offene Türen, konstruktives Feedback
Hygieneprodukte für Blasenschwäche sind nicht bei allen beliebt. Warum eigentlich. Diese Produkte sind wichtig für sehr viele Menschen.
Es ist schon sehr viel los, aber die Arbeitszeiten sind flexibel
Luft nach oben beim Umweltschutz
Kurze Wege, Unterstützung und Hilfsangebote
Was heißt denn älter?
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
kann noch ein bisschen besser werden
nichts zu meckern!
Sehr vielfältig, hier kann man die Basics lernen.
War früher besser, aber ist noch in Ordnung
Lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbarn
Hier gibt es Luft nach oben
Man kann sich wirklich auf jeden Kollegen verlassen, wenn man Hilfe braucht. Vorallem in meiner Abteilung
Ich merke keinen Unterschied zu mir und anderen Kollegen.
Funktioniert eigentlich ganz gut
Man kann mit jedem sprechen
Naja, kann mehr sein :)
Es wird scohn drauf geachtet.
Das soziale, das offene Ohr,einfach familiär
Kann ich nichts sagen
Einfach nur super
Es wird einiges geboten
Mehr geht immer aber man kann sich absolut nicht beschweren
Der Zusammenhalt ist super
Immer respektvoll
Ich bin 7 Jahre jetzt dabei ,und kann mich nicht beschweren, sie sind immer für jeden da
Auch da kann man sich nicht beschweren
Auch da kann ich nichts negatives sagen
Sehr abwechslungsreich ,jeder Tag ist was neues
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bereits seit 7 Jahren wohlfühlen und Ihre positiven Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber teilen. Wir werden auch zukünftig immer ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art haben. Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team Attends
Sehr 'solider' und fairer Arbeitgeber.
Die Innovationskraft stärken und agiler im Markt mitspielen.
Ich habe den tollen Teamzusammenhalt und die regelmäßige Wertschätzung durch Vorgesetzte als sehr motivierend empfunden.
Lokal ist das Image sehr dynamisch und aktiv - man will gemeinsam etwas bewegen! Unter der (mittlerweile ehemaligen) Muttergesellschaft Domtar war die Führung und Innovationskraft teilweise eher schwerfällig.
Gute Möglichkeiten, auch in Teilzeit zu arbeiten. In Peak-Zeiten sollte man allerdings auch Bereitschaft für mehr Einsatz zeigen. In ruhigeren Phasen können gesammelte Überstunden nach Absprache durch Freizeit ausgeglichen werden. Ich konnte Familie & Beruf immer gutvereinbaren. Mittlerweile ist auch Home-Office machbar.
Je nach Bereich gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer ‚Gas geben‘ will und vorwärts kommen möchte kann sich je nach internen Vakanzen weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Auch der Wechsel in andere Bereiche ist möglich.
Faires Gehalt mit entsprechenden Zusatzleistungen je nach Abteilung.
Umweltbewusstsein - in diesem Bereich gibt es noch Luft nach oben. Zwar orientiert man sich stark am Markt, ist bei dem schnelllebigen Wettbewerb jedoch meist einen Schritt hintendran statt voraus.
Sozialbewusstsein - was ich bewerten kann sehr gut. Man macht einiges für die Mitarbeiter, es gibt im Bedarfsfall auch
Ich habe mich sehr wohlgefühlt in einem tollen Team. Der Umgang miteinander war immer wertschätzend, ehrlich und unterstützend.
Diesen Punkt kann ich schwer beurteilen.
Hohe Wertschätzung und Motivation durch regelmäßiges Feedback zu Aufgaben und Projekten. Ich konnte von den professionellen und kompetenten Vorgesetzten sehr viel lernen und mich sukzessive weiterentwickeln.
Die Räumlichkeiten sind mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Aber man ist bemüht, angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bei individuellem Bedarf sind höhenverstellbare Schreibtische möglich. Eine Klimaanlage fehlt im Sommer eindeutig!
Sehr gute Transparenz im Rahmen von Meetings und offiziellen Mitteilungen zu allen relevanten Themen auf lokaler und globaler Ebene.
Alle haben die gleichen Chancen - es zählt nach meiner Wahrnehmung allein die Leistung, die Einsatzbereitschaft und der Wille, etwas bewegen zu wollen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Verantwortung für verschiedene, cross-funktionale Projekte.
Relativ krisensicherer Job, da systemrelevant im Gesundheitsbereich
Teilweise fehlende Wertschätzung guter Mitarbeiter
Die Wertschätzung für Mitarbeiter sollte sich verbessern!
Wer viel leistet, sollte auch eine Anerkennung dafür bekommen....
Nette und meist angenehme Kollegen, zumindest kann ich das für meinen Arbeitsbereich, so bewerten
Nach außen leider nicht so gut, was ich aber nicht so berechtigt finde.
Ich habe schlechtere Arbeitgeber erlebt!
Es wird auch viel schwarz gemalt, das müsste nicht sein und stimmt in vielen Bereichen einfach nicht.
Meistens gut. Es gibt Gleitzeit.
Die Möglichkeit auch mal spontan Urlaub zu nehmen, ist fast immer gegeben.
Das Arbeitsvolumen hat sich jedoch zur Vergangenheit ziemlich gesteigert, ohne nennenswerte Gegenleistung seitens des Unternehmens.
Verbesserungswürdig...es gibt zwar oft Umfragen , was die MA sich wünschen, wirklich umgesetzt wird das aber leider nicht
Nicht schlecht, jedoch für Raum Rhein/Main/Frankfurt anpassungswürdig
Auch hier bin ich in meinem Arbeitsbereich recht zufrieden, über andere Abteilungen kann ich da nicht objektiv urteilen
Ich habe hier nichts negatives erlebt
Direkte Vorgesetzte gut.
Je weiter es in der Führungsriege nach oben geht, habe ich jedoch das Gefühl, dass weder ein Verständnis, noch Interesse dafür besteht, was "die unten" leisten!
Verbesserungswürdig ist hier teilweise die Ausstattung und auf jeden Fall die klimatischen Verhältnisse
Innerhalb des Teams recht gut, jedoch hat man das Gefühl, dass verschiedene Abteilungen sich teilweise gerne gegenseitig zerfleischen. Oft schwer konstruktive Kritik zu üben, da dies nicht gehört werden will!
Kollegen die wenig bis gar nichts leisten, werden hier locker flockig mitgetragen, während sich andere einen Arm ausreißen.
Dagegen wird leider auch nichts getan...:(
Liegt auch an jedem selber.
Bist du interessiert und engagiert, wirst du auch mit anspruchsvolleren Aufgaben betreut.
- schönes Miteinander (bei den meisten Kollegen)
- alt & jung gemischt
- offen für neues
- es wird einem zugehört
- sehr nette und offene Vorgesetzte
- angenehmes Arbeiten
- flexible Arbeitzeiten
Es gibt ein paar Kleinigkeiten die man besser machen kann, aber im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung.
- modernisierung der Büroräume, Klimaanlage
- Hunde erlauben :)
- Weniger Mitarbeiter über Zeitarbeit
Es ist ein schönes miteinander. Ich verstehe mich mit meinen direkten Kollegen sehr gut, und auch von allen anderen wird man sehr nett aufgenommen.
Die Bewertungen bei kununu sind sehr schlecht. Bestimmt stimmt das ein oder andere. Aber ich finde die Bewertungen teilweise viel zu schlecht. Nichts davon hat sich nach meinem Start hier bewahrheitet.
Ist definitv gegeben, spontan mal einen Tag Urlaub ist gar kein Problem - auch wenn man noch nicht lange im Unternehmen ist. Auch die Arbeitszeit kann man sich flexible einteilen und nach Bedarf auch mal Home-Office machen - besser geht es kaum!
Wenn man selber aktiv ist kann man sich auf jeden fall weiterbilden.
Das Gehalt ist in Ordnung. Als fester Mitarbeiter hat man zudem noch Zuschüsse und bis zu 14 Gehälter.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, natürlich gibt es immer mal Kollegen mit denen man mehr oder weniger gut auskommt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, die Altersstruktur ist sehr gemischt.
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Die Schreibtische könnten etwas größer sein und die Ausstattung etwas moderner (Klimaanlage, etc.) - Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt, sowie Mitarbeiterversammlungen. Es werden wichtige Infos per Mail bekannt gegeben.
Tolles Team, tolle Vorgesetzte, man kommt gerne zur Arbeit!
Das Image scheint schlechter als es wirklich ist.
Freunde, Familie, Sport, Studium und ein vollzeit Job. Ich schaffe es all diese Dinge in Einklang zu bringen. Die Vorgesetzten versuchen einem soweit wie möglich entgegen zu kommen, auch kurzfristiger Urlaub ist meistens kein Problem, wenn man eine offene Kommunikation handhabt.
Es gibt stets die Möglichkeit sich auf intern ausgeschriebene Stellen in anderen Abteilungen und Positionen zu bewerben. Wer will und das auch zeigt, dem werden auf jeden Fall Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben.
Das Arbeiten macht Spaß dank toller Kollegen! Der Großteil der Kollegen und Kolleginnen sind super freundlich und man versteht sich gut.
Hier wurde noch nie jemand benachteiligt, es herrscht ein tolles miteinander egal ob jung oder alt.
Ich werde/ wurde von meinen direkten Vorgesetzten stets fair behandelt, erfahre Wertschätzung und faire Kritik.
Der direkte Arbeitsplatz ist top, das Bürogebäude hat Verbesserungsbedarf. Die heißen Tage im Sommer sind grenzwertig, deshalb wurde mit mobilen Klimageräten Abhilfe geschafft. Auf Dauer muss das Bürogebäude allerdings erneuert werden (feste Klima).
Im Team tauschen wir uns regelmäßig aus um stets auf dem neuesten Stand zu sein. In anderen Abteilungen ist Verbesserungsbedarf. Über das Unternehmen im Allgemeinen wird man mithilfe von MA Veranstaltungen und Info Rundmails informiert und man bekommt die Möglichkeit seine Fragen direkt an die verschiedenen Abteilungen, auch an den Geschäftsführer, zu stellen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Für den Frankfurter Raum könnte das Gehalt in verschiedenen Bereichen des Unternehmens höher sein, dafür stellt das Unternehmen viele verschiedene Benefits zur Verfügung (VWL, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Betr. Altersvorsorge ..)
Frauen haben in diesem Unternehmen die gleichen Chancen wie Männer.
Die Tätigkeiten variieren in den verschiedenen Abteilungen. Man sollte stets dort arbeiten, wo es einem dauerhaft Spaß macht und interne Stellenausschreibungen nutzen, wenn die gewünschten Herausforderungen ausbleiben.
So verdient kununu Geld.