70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit 2 Monaten als examinierter Fachberater im Unternehmen und kann die letzten schlechten Bewertungen nicht verstehen. Ich wurde von allen Kollegen herzlich willkommen geheißen. Sowie voll ins Team integriert, jederzeit erhält man Unterstützung von allen Kollegen und Vorgesetzten, keine Frage ist zu viel. „es gibt keine blöden Fragen“!
Dieses liegt ein Stück an jedem selbst, auch hier bezieht sich die Arbeit auf einen Vertrauensbonus. Ich selbst arbeite schon einige Jahre im Vertrieb und man hat immer mal wieder Tage, wo man länger Unterwegs ist und arbeitet. Und dann gibt es wieder Tage, wo es ruhiger ist. Auf jedem Fall steht keiner mit einer Stechuhr hinter einem.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen sehr großgeschrieben
Hier kann ich nur positives berichten, siehe Punkte oben. „Jeder ist für Jeden da und man Unterstützt sich“
Keine Aufälligkeiten
Selber arbeite ich im Sales-Team und kann mich über meine Vorgesetzte nicht beschweren. Die vorherigen verbalen Angriffe meiner Vorgesetzten gegenüber kann ich nicht verstehen. Statt die Anonymität des Internets zu nutzen „vielleicht vorher miteinander reden.
"Ein weiser Mann sagte mal „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.
Ich arbeite schon mehrere Jahre im Vertrieb und habe noch keine so „menschliche Vorgesetzte“ erlebt. Sie hat für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und unterstützt einen, wo sie kann. Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzte hat für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und gibt jedem einen großen Vertrauensvorschuss. Weiterhin herrscht ein häufiger Austausch unter allen Kollegen. Telefonisch erhält man immer Hilfestellung. Weiterhin sind zukünftig Treffen/Events in Planung, es herrscht im Team untereinander ein schon freundschaftliches Verhältnis.
Natürlich könnte es immer mehr sein, ich kann mich aber über meinen Gehalt nicht beschweren.
Keine Aufälligkeiten
Ich finde es gibt jeden Tag andere Herausforderungen, jeder Kunde, jeder Termin ist anders.
Natürlich sind es in der Regel, die gleichen Schulungen nur z.B. der Expertenstandard wird nun mal nicht jeden Monat neu geschrieben.
Zudem gibt es immer wieder neue Projekte mit anderen Herausforderungen.
Es gibt zwei parallel arbeitende Außendienste
Sinkt und sinkt und sinkt
Liegt in diesem Fall, im Außendienst, an einem selbst. Auch wenn die Chefin meint man muss für die Firma leben.
Man spricht sich halt einmal die Woche per Webex, das wars.
Sie lobt sich gerne selbst und erwartet es auch von anderen.
Man erfährt was man dringend wissen muss - also das Produkte nicht lieferbar sind. Sollen die Kunden dann doch teurere Ersatzprodukte nehmen, sind ja eh durch langfristige Verträge an einen gekettet.
Unterhalb des Durchschnitts
Powerpoints präsentieren, die immer gleichen Powerpoints. Intellekt braucht es da nicht.
Siehe die Ratschläge aus den letzten Jahren.
Misstrauen, Mobbing, Unsicherheit und keine Leitung
Selbstdarstellung und Realität passen nicht zusammen
Eine der wenigen Sachen, die gepasst haben
Funktioniert nur in Ausnahmefällen oder nach Wohlwollen des Vorgesetzten
In sehr kleinen Kreisen auch abteilungsübergreifend immer noch gut
Je mehr Erfahrung und Dienstdauer, desto schlechter die Behandlung
Nur in sehr wenigen Fällen gut oder zumindest akzeptabel
Rückblickend: akzeptabel
Flurfunk okay, Rest bis auf die in kleine Abteilungen schlecht
Zu wenig Geld für die Arbeit. und unrealistisch niedrige Einstufungen bei den Gehaltskassen (geht nach Jobbezeichnung, nicht nach Tätigkeiten)
Hing von der Abteilung ab
NULL!
Alles.
Nicht zu Helfen!
Null Sterne! Mobbing, Bossing, Beleidigung und Inkompetenz soweit man sieht. "Betriebsklima" heißt lügen, lügen,lügen...
Da wird sehr frech über "Verhaltenskodex" gesprochen und geschrieben, wobei gerade das Personalbüro und die Vorgesetzten dagegen verstoßen. Image Null.
Wer Kinder als Kröten bezeichnet, hat werder Respekt, noch Achtung verdient. Man möchte solche Menschen nicht begegnen zu haben. Wenn man lästert, säuft und so tut als man arbeitet, gibt es auch Zusammenhalt, das brauche ich aber nicht. Jammern nach Lob und Anerkennung nervt gewaltig! Man bekommt nur das was man verdient, Punkt! Wer kompetent genug ist, sucht sich anderen Job, wer nicht, bleibt dort. Bin sehr froh das ganze nicht mehr sehen, hören und erleben zu müssen.
Ältere werden ignoriert und ausgenutzt.
Gibt es Minuspunkte?? Selten so viel Inkompetenz erlebt. Lügen, vertuschen und Tatsachen verbergen = Tagesordnung, Mangel an Bildung und Respekt. Ein Teamleiter der durch Abwesenheit glänzt und vor Verantwortung wegläuft braucht kein Mensch.
Alles ist alt und schmutzig. Nicht empfehlenswert.
Kommunikation will gelernt werden. Lästern, üble Nachrede, Verleumdung sind negative Eigenschaften. Worüber soll man kommunizieren?
Gibt es keine!
Gibt es nicht.
offene Türen, konstruktives Feedback
Hygieneprodukte für Blasenschwäche sind nicht bei allen beliebt. Warum eigentlich. Diese Produkte sind wichtig für sehr viele Menschen.
Es ist schon sehr viel los, aber die Arbeitszeiten sind flexibel
Luft nach oben beim Umweltschutz
Kurze Wege, Unterstützung und Hilfsangebote
Was heißt denn älter?
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
kann noch ein bisschen besser werden
nichts zu meckern!
Sehr vielfältig, hier kann man die Basics lernen.
War früher besser, aber ist noch in Ordnung
Lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbarn
Hier gibt es Luft nach oben
Man kann sich wirklich auf jeden Kollegen verlassen, wenn man Hilfe braucht. Vorallem in meiner Abteilung
Ich merke keinen Unterschied zu mir und anderen Kollegen.
Funktioniert eigentlich ganz gut
Man kann mit jedem sprechen
Naja, kann mehr sein :)
Es wird scohn drauf geachtet.
- Möglichkeit für HomeOffice
- Jobticket
- Kantinenessen oder
- Aktionen gegen Stress oder Gesundheit
- Mitarbeiterevents
- Mangelnde Kommunikation, das muss dementsprechend ausgebaut werden
- Klare Kommunikation (keine „Hinterzimmerpolitik“ verfolgen) im Allgemeinen und transparent mit anderen agieren
Man bemüht sich für eine gute Arbeitsatmosphäre z.B. Gesundheitstag oder Stressbewältigung in Form eines Bingos angeboten.
Nach Rücksprache mit den Teamkollegen ist man sehr flexibel und offen für Vorschläge bei der Urlaubsplanung. Überstunden können nach Rücksprache und Koordination mit anderen Teamkollegen abgebaut werden.
Es werden durchweg auch Weiterbildungsangebote/Schulungen über das Unternehmenseigene Portal angeboten, die sehr interessant und informativ sind.
Der Kollegenzusammenhalt gilt als ausgesprochen sehr transparent und effizient. Aufgaben werden stets koordiniert in Rücksprache abgestimmt.
Gilt als ausgesprochen sehr konstruktiv und rational.
Das Arbeitsequipment ist akzeptabel. Jedoch ist für das aufwenden von neuem Arbeitsequipment Geldmittel nötig.
Die Kommunikation ist Abteilungsbezogen. Jedoch allgemein ist die Kommunikation noch verbesserungsbedürftig. Ansonsten werden in Mitarbeiterversammlungen oder BR-Versammlungen entsprechende Informationen an die Mitarbeitern bekanntgegeben.
Die Aufgaben sind Abteilungsbezogen als sehr divers. Es gibt immer was zu tun. Manche Sachen kommen irgendwann wieder vor die man schon lange nicht mehr hatte.
Ich hatte bisher immer eine schöne Zeit. Ich finde es schade, dass die Firma durch Kununu so schlecht darsteht. Das spiegelt nicht das wieder was ich und auch viele andere Kollegen erlebe!
Leider durch Kununu nicht so gut
Ich bin zufrieden, klar mehr geht immer
Im Büro ist es schon warm im Sommer, aber durch das erlaubte 80% mobile Arbeiten ist es gar nicht mehr schlimm.
Wir werden regelmäßig über Hr informiert und haben 4x im Jahr Mitarbeiterversammlungen. Unser Br informiert uns auch über verschiedene Dinge. Und dann kann man auch immer fragen.
Attends macht sehr viel für die Mitarbeiter, man merkt das Attends sich als Arbeitgeber bemüht. Es werden nach und nach verschiedenste Dinge eingeführt, sei es ein Jobrad oder eine neue Gehlatsstruktur. Im Allgemeinen lässt sich sagen das Attends sehr persönlich ist und man kann mit Problemen privater oder beruflicher Art sich IMMER an jemanden wenden!!! Attends ist kein Arbeitgeber der einen alleine lässt und das ist das schöne :) Na klar, das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner und auch bei Attends gibt es Verbesserungspozenzial. Allerdings bin ich doch sehr froh hier seit 5 Jahren arbeiten zu dürfen.
Super! Mehr geht nicht !
Wenn man sich anstrengt, ein Ziel hat und dies kommuniziert werden einem Möglichkeiten gegeben.
Das soziale, das offene Ohr,einfach familiär
Kann ich nichts sagen
Einfach nur super
Es wird einiges geboten
Mehr geht immer aber man kann sich absolut nicht beschweren
Der Zusammenhalt ist super
Immer respektvoll
Ich bin 7 Jahre jetzt dabei ,und kann mich nicht beschweren, sie sind immer für jeden da
Auch da kann man sich nicht beschweren
Auch da kann ich nichts negatives sagen
Sehr abwechslungsreich ,jeder Tag ist was neues
So verdient kununu Geld.