Attends

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Geschäftsfeld mit guten Kunden – die Aufgaben sind fachlich spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Defizitorientierte Unternehmenskultur ohne klare Vision, wie das Unternehmen aus der Krise kommen soll.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht fehlen derzeit eine überzeugende langfristige Perspektive und realistische Ansatzpunkte für nachhaltige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als belastend empfunden. Im offenen Büro herrschte häufig ein hoher Geräuschpegel, hinzu kamen aus meiner Sicht eine große Unsicherheit und eine hohe Arbeitsbelastung. Gute Leistungen wurden nach meinem Eindruck nur wenig wahrgenommen; Feedback und Anerkennung habe ich häufig vermisst.

Image

Image: Nach außen wird stark ein positives Image gepflegt und kommuniziert.

Work-Life-Balance

Work‑Life‑Balance wird wenig respektiert: Meetings werden auch in Urlaubszeiten angesetzt, ohne Rücksicht auf Erholung oder Vertretung. Es gibt kaum Unterstützung, wenn jemand frei hat – jeder muss alles allein stemmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind okay, liegen aber am unteren Ende der Spanne – weder besonders schlecht noch besonders gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Die Produkte und die Unternehmenskultur sind umweltfreundlich – hier habe ich nichts Negatives wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Stark siloartiges Arbeiten: Kaum gegenseitige Unterstützung, jeder arbeitet für sich. Statt Teamgeist herrscht ein ‚Helden-Modell‘ – jeder soll nur auf seinen eigenen Teller schauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen teilweise respektlos: offenes Auslachen und gezielte Fehlersuche, sowohl direkt als auch hinter dem Rücken. Vor allem im Großraumbüro war das für mich sehr peinlich und unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Keine regelmäßigen Meetings zu Unternehmenszielen oder klaren Erwartungen. Führung wird darauf reduziert, dass jeder selbst wissen soll, was er zu tun hat. Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten in eigenen Silos, statt als gemeinsames Team.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich okay, aber man muss eigene Sachen (z. B. Tastatur, Maus) heim mitnehmen, da im Büro öfters Dinge geklaut werden.

Kommunikation

Kommunikation stark defizitorientiert: lange, ergebnisoffene Diskussionen ohne klare Entscheidungen; Fokus auf Fehlersuche und Kritik statt auf Lösungen.

Gleichberechtigung

Bei Gleichberechtigung habe ich weder besonders Positive noch besonders Negative erlebt – im Alltag war das für mich weder ein Plus noch ein Minus.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat ein interessantes Geschäftsfeld und arbeitet mit guten Kunden. Die Aufgaben sind dadurch grundsätzlich spannend und praxisrelevant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Als wichtigste Verbesserungsvorschläge sehe ich, wieder mehr Menschlichkeit und Wertschätzung in das Unternehmen zu bringen. Es wäre wünschenswert, zu einem persönlicheren und familiäreren Miteinander zurückzufinden.

Dazu gehört auch, ausreichend Mitarbeiter einzustellen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, und die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung angemessen zu bezahlen. Oft sind es aber auch die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied machen: sich Zeit nehmen, nachfragen, wie es einem Mitarbeiter geht, zuhören und das Gefühl vermitteln, dass jeder Einzelne im Unternehmen wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr belastend. Den Mitarbeitern wird zunehmend auch das letzte Stück Normalität und das Gefühl genommen, sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen.

Image

Das Image des Unternehmens war früher aus meiner Sicht deutlich besser. Inzwischen gibt es zunehmend Kundenunzufriedenheit, unter anderem durch lange Wartezeiten in der Telefonie. Ein Grund dafür ist sicherlich die geringe Mitarbeiterzahl und die vielen krankheitsbedingten Ausfälle. Dadurch steigt die Belastung für die verbleibenden Kollegen erheblich.

Auch die hohe Fluktuation hat dem Unternehmen geschadet. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, wurden offene Stellen häufig nicht zeitnah nachbesetzt, wodurch sich die Arbeitsbelastung weiter erhöht hat. Insgesamt besteht diese hohe Fluktuation bereits seit längerer Zeit und wirkt sich meiner Meinung nach auch negativ auf das Ansehen des Unternehmens aus.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung, solange die Arbeitszeiten eingehalten werden. Allerdings tragen die allgemeine Arbeitsatmosphäre und die fehlende Wertschätzung nicht gerade dazu bei, dass man sich nach der Arbeit gut abschalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Thema Karriere und Gehalt sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial. Natürlich gibt es in vielen Unternehmen immer Luft nach oben, aber hier besteht aus meiner Sicht noch ein besonders großer Handlungsbedarf. Echte Karrierechancen innerhalb des Unternehmens sind kaum vorhanden.

Interne Schulungen über die eigene Plattform werden zwar als Weiterbildung dargestellt und teilweise auch mit einem Zertifikat abgeschlossen, meiner Meinung nach handelt es sich dabei jedoch eher um interne Einweisungen oder Schulungen. Eine echte Weiterbildung, die auch die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, ist aus meiner Sicht etwas anderes.

Trotzdem möchte ich nicht alles schlechtreden: Es gibt sicherlich auch positive Ansätze. Beim Thema Gehalt besteht jedoch weiterhin Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt funktioniert hervorragend. Auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Natürlich mag es einzelne Abteilungen geben, in denen das möglicherweise anders empfunden wird. In bestimmten Bereichen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch wirklich bombastisch und ein großer Pluspunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang mit älteren Kollegen kann ich nichts Negatives feststellen. Ich habe nie erlebt, dass ältere Mitarbeiter benachteiligt wurden. Im Gegenteil: Im Kollegenkreis war es selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt und insbesondere auch die älteren Kollegen mit einbezogen und unterstützt hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist für mich ein Thema für sich. Die Geschäftsführerin wirkt seit jeher sehr unnahbar und distanziert. Ich habe häufig den Eindruck, dass viele Mitarbeiter gar nicht persönlich wahrgenommen werden und ein persönlicher Bezug vor allem zu den höheren Führungsebenen besteht.

Bei den früheren Geschäftsführern war das Miteinander aus meiner Sicht deutlich anders. Man wurde gegrüßt, es gab auch einmal ein freundliches Wort und man hatte eher das Gefühl, als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt zu werden. Insgesamt war der Umgang wesentlich persönlicher und familiärer. Diese Nähe und Wertschätzung vermisse ich heute sehr.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Es gibt zunehmend Verbote und Vorgaben – beispielsweise darf am Schreibtisch nichts mehr gegessen werden, und durch das „Clean Desk“-Prinzip soll auch nichts Persönliches mehr am Arbeitsplatz stehen. Dabei verbringt man einen großen Teil seines Tages bei der Arbeit und sollte sich dort auch ein Stück weit wohlfühlen können. Durch die vielen Einschränkungen und die fehlende persönliche Atmosphäre wird genau das leider immer schwieriger.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist praktisch nicht vorhanden. Das Einzige, was zuverlässig funktioniert, ist der sogenannte Flurfunk. Offizielle Informationen erreichen die Mitarbeiter hingegen häufig gar nicht oder nur sehr spät. Statt eines offenen und wertschätzenden Austauschs gibt es immer mehr Vorschriften und Vorgaben. Ein freundliches Wort oder ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern scheint dabei leider völlig verloren zu gehen.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Der Betriebsrat setzt sich bereits seit längerer Zeit dafür ein, dass Frauen bei gleicher Tätigkeit und gleicher Verantwortung auch die gleiche Vergütung wie Männer erhalten. Leider scheint der Weg zu echter Gleichberechtigung noch sehr lang zu sein. Hier besteht weiterhin dringender Handlungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Das ist aus meiner Sicht kaum noch möglich, wenn man ständig unter hohem Druck steht und dieser Druck immer weiter zunimmt. Die Arbeitsbelastung ist teilweise so hoch, dass Mitarbeiter ausfallen und sogar junge Kollegen an ihre Grenzen kommen. Das ist nicht nur bedenklich, sondern schlichtweg traurig. Unter diesen Umständen bleibt leider wenig Raum dafür, Aufgaben als interessant oder erfüllend wahrzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und Einhaltung von Absprachen. Mitarbeiter werden gebeten Kununu Bewertungen zu tätigen, um Score zu verbessern. Hier sollte man lieber die Ursache der Bewertungen beheben, statt zwanghaft den Score zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Förderung und bessere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich immer mehr negativ entwickelt. Man hat mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet.

Image

Leider nicht mehr gut. Hat man sich selbst verbaut.

Work-Life-Balance

War im Außendienst kaum möglich da die Gebiete viel zu groß sind. Aufgrund zu später Neubesetzung sehr unzufriedene Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da gibt es leider noch viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos und Hybrid sind im Außendienst nicht gestattet. Nachhaltig nur in der Produktion.

Kollegenzusammenhalt

War kaum mehr gegeben. Auch vertrauen konnte man sich nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann besser sein

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht neutral gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Da im Außendienst das Auto das Büro ist kann ich nur dies bewerten. Hier gibt es kaum mitspracherecht.

Kommunikation

Fand statt, jedoch nicht zielführend.

Gleichberechtigung

Das war gegeben

Interessante Aufgaben

Teilweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesamtsituation. Hier wird sich an Vereinbarungen gehalten, interessante und Aufgaben mit impact vergeben. Moderne Büros und eine sich bemühende Führungsriege das Unternehmen voranzubringen und die Arbeitssituationen zu verbessern gestalten die Arbeit hier sehr angenehm und abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die benannten offenen Stellen, die teils Monate nicht besetzt werden, wodurch die Masse an Arbeit verschleppt wird und leider auch der existierende Flurfunk, der durch die gleichen Personengruppen Gerüchte in die Welt setzt

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich die offenen Position so schnell wie möglich nachzubesetzen, da sonst für die vorhandenen Mitarbeiter mehr Arbeit anfällt. Da werden leider lange Lücken in Kauf genommen.
Vielleicht auch ein paar Teamevents mehr im Jahr könnten der Moral helfen und auch der Wellpass oder Urban Sports Club Benefit wären super

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf das Team an, grundsätzlich gut, allerdings steht man sich zwischen den Abteilungen fast schon feindlich gegenüber. Manche Kollegen sind unzufrieden und das lassen sie die anderen spüren

Image

Leider bei vielen Mitarbeitern kein so super Image, aber bei Kunden wiederum nicht so schlecht

Work-Life-Balance

Sehr gut, hier versucht man wirklich auch Lösungen zu finden, wenn mal was Unvorhergesehenes dazwischen kommt, wie streikende Bahnen bspw.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut, besonders je höher die Position ist, gibt sicherlich auch besser bezahlende Arbeitgeber, aber dennoch leicht überm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier mit Produkten und Unternehmensverhalten wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, vor allem innerhalb der Abteilungen, aber auch insgesamt (mit den meisten)

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sehr viele ältere Kollegen gibt, ist das fast schon selbstverständlich gut

Vorgesetztenverhalten

Top! Alles was im Bewerbungsgespräch abgesprochen und vereinbart wurde, wird auch eingehalten!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, vor allem durch das modernisierte Büro sind auch alle Tische höhenverstellbar, die Stühle ergonomisch und auch sehr sauber. Aktuell nur aufgrund der Baustellen im Umfeld nervig, wofür der Arbeitgeber wenig kann

Kommunikation

Seht gut, es wird alle kommuniziert, was kommuniziert werden kann

Gleichberechtigung

Ist hier vorhanden

Interessante Aufgaben

Ist hier definitiv vorhanden, jedoch auch so, dass man sich in die Themen einarbeiten kann. Es kommen immer mal wieder interessante und auch sinnvolle Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder hat mit seiner Arbeit direkten impact beim und am Kunden, so wird die Arbeit sinnstiftend und wertvoll, das Unternehmen investiert

Arbeitsatmosphäre

neues Büro, freundliches Miteinander, wertschätzender Umgang

Work-Life-Balance

Home office möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

gutes Team, faires und unterstützendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

super

Arbeitsbedingungen

neues Büro, neues Equipment, Investition in Systeme

Gut am Arbeitgeber finde ich

….das ich nicht mehr dort arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…all das oben aufgeführte

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wacht das Unternehmen mal irgendwann auf und sieht, das Führung so nicht funktionieren kann - reihenweise Kündigungen von auch langjährigen Mitarbeitern sollte doch hellhörig machen - aber man sieht keine Fehler bei sich …

Arbeitsatmosphäre

HR und Geschäftsleitung diktieren Arbeitsrichtlinien ohne Halt und Abstimmung.
Der Betriebsrat ist ein Spielball des Unternehmens, hat aber null Handhabe - alles wird von der Führungsebene abgeschmettert.
Man fühlt sich überwacht und gemaßregelt.
Was muss oder will man sich als Arbeitnehmer alles gefallen lassen ?

Image

…ergibt sich aus dem Gesamtbild -

Work-Life-Balance

2x Tage Homeoffice - wahrscheinlich nicht mehr lange - die Geschäftsleitung wünscht mehr Präsenz - vor Ort lässt es sich besser schikanieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weniger wäre schon unter Mindestlohn- „soll man doch froh sein hier arbeiten zu dürfen“

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung-meistens ja - zwischen den Abteilungen ist man eher damit beschäftigt sich gegenseitig in die „Pfanne“ zu hauen und agribisch nach Fehlern der anderen zu suchen

Umgang mit älteren Kollegen

….sie versuchen durchzuhalten, aussitzen, ertragen ….- aber irgendwann ist selbst das zuviel

Vorgesetztenverhalten

Was???? Die Vorgesetzen haben keine Ahnung von Arbeitsabläufen, Arbeitsvolumen - hier wird nur von oben nach unten diktiert und vorgeschrieben und die ganz unten - die die Arbeiten und routieren dürfen das „Nichtwissen“ der Führung ausbaden

Arbeitsbedingungen

Schlechte Systeme - veraltete Geräte

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, ansonsten siehe oben

Gleichberechtigung

Oben ist alles gut, unten die, die werden garnicht gesehen oder beachtet

Interessante Aufgaben

…Arbeit nach Vorschrift- stringente Vorgaben - gewünschte nicht erfüllbare Zielvorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit dem Betriebsrat reden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie denken nicht nach

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage austauschen

Work-Life-Balance

Gibt es die kernarbeitszeit liegt zwischen 10 und 15:30 es wird penibel darauf geachtet ob man nicht 3 statt 2 Tage Homeoffice macht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt bis zum geht nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das denken die Sich

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist aber es wird nie einfach sein

Vorgesetztenverhalten

Absolut katastrophal es gibt Leute denen wurde gesagt sie sollten mal in China arbeiten das wäre arbeiten und nicht das was man dort getan hat

Kommunikation

Es wird über alles und jeden in dieser Firma gehetzt

Gleichberechtigung

Die Führungsetage denkt sie wären was besseres

Interessante Aufgaben

Wurde in 8 Monaten nicht richtig eingearbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zu enttäuscht von der Firma, sodass mir leider nichts Gutes zu dieser Firma einfällt, was vielleicht ungerecht ist, aber leider nicht zu ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss ich dazu noch was schreiben nach meiner Bewertung? Ich glaube nicht!

Verbesserungsvorschläge

Soziales Verhalten lernen und auch Leben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch die Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Home-Office wird immer weiter abgeschafft. Das Vertrauen in Ihre Mitarbeiter/-innen besteht nur auf bestimmten Hierarchieebenen aber nicht an der Basis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach der Erstellung einer Betriebsvereinbarung Lohngerechtigkeit, gibt es sowas wie einen Rahmen aber ob es zukünftig so gelebt und gewollt wird von der Geschäftsleitung muss man noch sehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar, vor allem nicht im Standort Schwalbach.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen/-innen gibt es noch viel Zusammenhalt, vor allem bei den langjährigen Kollegen/-innen..

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht die älteren Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen .

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungspersönlichkeit erkennbar. Es gibt keinen/keine in der Firma, der/die für einen Zusammenhalt und Verständnis sorge trägt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, wenn ich noch weniger als 1 Stern hätte geben können, hätte ich es getan.

Kommunikation

Es gibt viel Kommunikation, nur der Sinn und der Inhalt sind ohne jeden Inhalt und ohne Resultate für den Geschäftserfolg und für eine positive Mitarbeiterführung.

Gleichberechtigung

Basis wird nicht gehört und nicht geschätzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, der Mitarbeiter,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für die Menge an Arbeit. In anderen Firmen bekommt man für gleichwertige Tätigkeiten mehr.

Arbeitsbedingungen

Im Moment schlecht viele Leute auf engem Raum