18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Atterer Stahlcenter – Härter als der Stahl ist nur die Unternehmenskultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Marktoberdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meinen Tiefsten bedauern.................... ähm ja der Zug ist abgefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja was soll ich sagen lest es doch einfach nochmal selbst!
Verbesserungsvorschläge
Schließt das Unternehmen, nur das Hilft
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre:
Wer morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt, spart sich immerhin den ersten Kaffee.
Image
½ ☆ Image:
Macht euch am besten selbst ein Bild. Sagen wir es so: Wenn ich aus einem Flugzeug springe, sind meine Aufstiegschancen definitiv größer.
Work-Life-Balance
½ ☆ Work-Life-Balance:
Work-Life-Balance scheint eher ein Fremdwort zu sein. Wer Freizeit mag, sollte sie besser nicht allzu laut erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung
Das Nötigste wird übernommen. Wer jedoch kündigen möchte, sollte sich darauf einstellen, dass einzelne Leistungen möglicherweise zurückgefordert werden. Auch bei der Arbeitskleidung lohnt es sich, genau hinzusehen – selbst stark verschlissene Kleidung sollte nach meiner Erfahrung zurückgegeben werden, da sonst eine Rechnung drohen kann.
Gehalt/Benefits
☆☆ ½ Gehalt und Benefits
Das Gehalt kommt zuverlässig – das ist allerdings auch schon einer der größeren Pluspunkte. Wer jedoch krank wird oder gar einen Arbeitsunfall hat, sollte sich darauf einstellen, dass Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nach meiner Erfahrung schnell zur Diskussion stehen. Begründet wird das mit den Kosten, die dem Unternehmen durch den Ausfall entstehen. Zusätzlich sollte man sich nicht wundern, wenn regelmäßig Unterschriften unter entsprechende Vereinbarungen eingefordert werden und bei Nachfragen der Hinweis auf einen Anwalt nicht lange auf sich warten lässt.
Gehaltserhöhungen scheinen ebenfalls ein eher seltenes Naturereignis zu sein. Nach meinem persönlichen Eindruck reichen Engagement, Leistung und Zuverlässigkeit allein nicht immer aus. Wer beruflich oder finanziell aufsteigen möchte, sollte offenbar vor allem ausgezeichnete Beziehungen zur Chefetage pflegen – oder, um es sarkastisch auszudrücken: möglichst tief im Rektum der Chefetage sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Dazu kann ich wenig Positives beitragen. Das Gelände verwarlost so vor sich hin, Arbeitsschutz wird ganz weit hinten angestellt (was regelmäßige besuche eines Krankenwagens unterstreichen)
Zudem wird an der Tankstelle regelmäßig Diesel vergossen und man kümmert sich eher weniger um die Beseitigung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt:
Unter den Kollegen gab es durchaus Zusammenhalt. Schade nur, dass dieser oft nötig war, um den Arbeitsalltag überhaupt erträglich zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen:
Dazu kann ich nichts sagen, da ich selbst zu den jüngeren Mitarbeitern gehörte und mir nicht vorstellen kann, das man diesen Job in dieser Firma bis ins hohe Alter machen kann!
Vorgesetztenverhalten
⅛☆ Vorgesetztenverhältnis:
Wertschätzung war nach meinem persönlichen Eindruck eher Mangelware. Der Umgang wirkte häufig von oben herab, sodass man sich eher wie eine austauschbare Personalnummer als wie ein geschätzter Mitglied unter den Mitarbeitern fühlte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen:
Solange man seine Arbeit erledigt und keine unbequemen Fragen stellt, lässt es sich dort aushalten aber man sollte den Kopf in der Regel, wie eine Schildkröte immer zum Einzug bereit halten.
Kommunikation
Kommunikation:
Kommunikation findet statt – allerdings meist nur in eine Richtung. Rückfragen werden nicht immer als Zeichen von Interesse verstanden, sondern eher als unnötige Störung des Betriebsfriedens.
Gleichberechtigung
⅛ ☆ Gleichberechtigung:
Mein persönlicher Eindruck war, dass Gleichberechtigung nicht überall gelebt wurde. Insbesondere der Umgangston gegenüber weiblichen Beschäftigten wirkte auf mich teilweise unangemessen und respektlos (Sexistisch).
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben:
Interessante Aufgaben schienen bevorzugt an diejenigen vergeben zu werden, die sich besonders gut mit der Chefetage verstanden. Fachliche Leistung allein hatte zumindest auf mich nicht immer den Eindruck, das entscheidende Auswahlkriterium zu sein.
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früher gut, jetzt nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Marktoberdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, ständige Ausreden, wie schon wieder keine Prämie gibt.....
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck gesetzt
Kommunikation
???
Gehalt/Benefits
wird immer schlechter
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Noch reichlich Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marktoberdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist Gut - man hat zwar seine 40 Stunden, mit festen Arbeitszeiten, jedoch sind die zum teil flexibel einsetzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, man hängt fest in seiner Arbeit ohne Absicht auf einen Aufstieg bzw. eine Verbesserung des Gehalts. Dies wird einfach übersehen. Kritik wird nicht beachtet - Innovation und Fortschritt bleibt dementsprechend auch auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - mit den Menschen in den Abteilungen sprechen, an einem Strang sitzen. Nicht nur auf der Weihnachtsfeier ... sondern auch die anderen 355 Tage.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet sehr unter Druck, zu wenig Leute, zu viel Arbeit.
Image
Wird oft schlechter gemacht als es ist, aber aufgrund fehlender Kommunikation, Innovation und Förderung wird es auch nicht besser.
Work-Life-Balance
Ist bis auf einzelne Ausnehmen absolut ok.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Chance - wenn nicht gerade eine Stelle frei wird, wird man praktisch übersehen bzw. steck fest ohne beachtet zu werden.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, kein Personalgespräch in dem man die Probleme bespricht oder auch eigene Ziele formuliert. Was kann ich an mir verbessern, was kann das Unternehmen verbessern etc.. Fällt alles aufgrund des Zeitdrucks in der Firma weg ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, könnte besser ein, aber auch schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr schwierig, Kommunikation ist das was komplett fehlt, anstatt an einem Strang zu ziehen, wird eher nach Fehler gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es wird Fortschrittlicher, aber immer stark auf das Geld geachtet. Was Innovationen enorm behindert.
Kommunikation
Hat sich verbessert aber immer noch schlecht. Obwohl es in der Verwaltung nicht viele Mitarbeiter sind, werden sogar die nötigsten Informationen zu spät mitgeteilt
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die, die es eben nicht sind.
Interessante Aufgaben
Ab und zu Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen das gewachsen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Marktoberdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges Arbeiten
viele nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Wertschätzung und super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Marktoberdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Betriebsklima, nette Kollegen, neue Büros, schöne Dachterrasse (Mittagspause), Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier.......
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:30 bis 16:30 sind sehr angenehm. Samstag frei.
Ich arbeite seit vielen Jahren in der Firma und bislang waren Beruf und Familie für mich immer sehr gut miteinander zu kombinieren!
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämienzahlungen, Tank- bzw. Einkaufsgutscheine, faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Papier, viel ist digitalisiert
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und immer ein offenes Ohr für Anliegen
Arbeitsbedingungen
schöne neue Büros, ergonomische Büromöbel (höhenverstellbare Stehschreibtische), moderne Technik die die Arbeit erleichtert
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und abteilungsübergreifende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen bei dem der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Marktoberdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beeindruckende Arbeitskultur die auf Respekt, Förderung & Innovation basiert. Klare Entwicklungsmöglichkeiten für jeden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Marktoberdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch! Hier herrscht eine einladende und unterstützende Atmosphäre, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Das Team ist hochmotiviert, kooperativ und respektvoll im Umgang miteinander. Es ist wirklich inspirierend, Teil dieser positiven und produktiven Umgebung zu sein!
Work-Life-Balance
Wir arbeiten und leben, wo andere Urlaub machen. Unsere Dachterrasse mit Alpenblick ist der ideale Ort für eine erholsame Mittagspause. Die regelmäßigen Firmenevents, wie Ausflüge, Weihnachtsfeier und Sommerfest bieten wir die Möglichkeit auch privat näher zusammenzurücken.
Karriere/Weiterbildung
Uns als Arbeitgeber ist lebenslanges Lernen ein zentrales Anliegen, das alle Altersgruppen umfasst. Wir fördern den Austausch von Wissen zwischen erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen sowie den überbetrieblichen Austausch, weil wir darin die Grundlage für kontinuierliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg sehen.
Gehalt/Benefits
Wir bieten leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Leistungsprämien, Mitarbeiterrabatt bei Atterer Kochen & Schenken und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden wir im fünfstelligen Bereich an verschiedene Hilfsorganisationen, für die Bekämpfung von Hunger und Armut in der Welt, für die Förderung von Jugendlichen in der Dritten Welt und auch für Hilfseinrichtungen im Allgäu und für in Not geratenen Familien und deren kranke Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Marktführerschaft entsteht nicht durch Einzelkämpfer, sondern durch Teams, die gemeinsam Innovationen vorantreiben, Kundenbedürfnisse verstehen und kontinuierlich die Extra-Meile gehen, um einen unübertroffenen Mehrwert zu bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen voneinander in jedem Alter. Der respektvolle Umgang unter Kollegen und der kontinuierliche Wissensaustausch steht dabei im Fokus. Wir schätzen die Erfahrung und Weisheit unserer älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern den Dialog zwischen den Generationen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist kein Privileg sondern eine Dienstleistung. Dies gilt nicht nur für die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sondern auch im übertragenen Sinn in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Arbeitsbedingungen
Wir stellen unseren Kolleginnen und Kollegen in unseren neuen Büroräumen ergonomischen Computerarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen zur Verfügung und optimieren auch kontinuierlich unsere Maschinenarbeitsplätzen in der Produktion, um die Arbeitsbedingungen so gut wie nur möglich zu gestalten.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg - intern sowie extern. Bei uns gilt das Motto "Wir reden miteinander und nicht übereinander"!
Gleichberechtigung
Als Arbeitgeber liegt uns das Thema Gleichberechtigung sehr am Herzen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und setzen uns aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen gleiche Chancen erhält. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Denn wir sind überzeugt: Nur in einem Umfeld, das auf Gleichberechtigung und Respekt basiert, können wir als Unternehmen erfolgreich sein und nachhaltig wachsen.
Interessante Aufgaben
"Stillstand ist Rückschritt" - wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und passen uns dynamisch an die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes an. Damit entstehen jeden Tag neue spannenden Aufgaben.
Image
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Sehr sehr nette Kollegen das wichtigste im Team eigentlich, aber bezahlung unterirdisch und Ausbeutung was die Arbeit.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Marktoberdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
----
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Chef könnte freundlicher sein in allen Themen
Arbeitsatmosphäre
Hätte damals besser sein können
Karrierechancen
Keine Chance
Arbeitszeiten
8h klar ist normal war aber sehr sehr oft fast täglich immer länger
Ausbildungsvergütung
Sehr sehr madig
Die Ausbilder
Sehr sehr streng gewesen
Spaßfaktor
Wird viel zu oft ernst geblieben
Aufgaben/Tätigkeiten
War abwechslungsreich aber sehr sehr viel immer
Variation
Naja des nötigste
Respekt
Gibt Kollegen die Respekt haben aber auch viele ohne
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Guter Ausbildungsbetrieb, jedoch wenig ausbildungsrelevantes Wissen vermittelt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marktoberdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsklima, von der Geschäftsleitung über die Abteilungsleitung bis zum LKW-Fahrer und den anderen Azubis. Ein tolles Team, in dem ich gerne gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Zeit zum Führen des Berichtsheftes oder zum Lernen eingeräumt und leider auch kein schulisches Wissen vermittelt, obwohl ich hier meine duale Berufsausbildung gemacht habe. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Ausbildung vermitteln, was den Ausbildungsberuf angeht. Nicht nur Unternehmens- bzw. Abteilungs- oder Fachspezifisch. Bei Betriebswechsel nach der Ausbildung fängt man bei 0 an...
Arbeitszeiten
Tolle Arbeitszeiten (07:30 bis 17:00 Uhr) und gelegentlich am Samstag in der Notbesetzung - kann man sich nicht beklagen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben, die die selbe Ausbildung anbieten (z.B. BayWa, Georg Jos. Kaes), leider unterdurchschnittliche Vergütung
Die Ausbilder
Tolle Ausbilder, die einem viel Fachwissen vermitteln. Jedoch wurde wenig ausbildungsrelevanter Stoff vermittelt.
Spaßfaktor
Hatte die ganzen 3 Jahre viel Spaß an der Arbeit, mit den Kollegen und auch bei den Betriebsinternen Events. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber, bei dem sich gute Leistung lohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marktoberdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATTERER Stahlcenter durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden ATTERER Stahlcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATTERER Stahlcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.