Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATTERER Stahlcenter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet sehr unter Druck, zu wenig Leute, zu viel Arbeit.
Hat sich verbessert aber immer noch schlecht. Obwohl es in der Verwaltung nicht viele Mitarbeiter sind, werden sogar die nötigsten Informationen zu spät mitgeteilt
Ist in Ordnung, könnte besser ein, aber auch schlechter.
Ist bis auf einzelne Ausnehmen absolut ok.
Meist sehr schwierig, Kommunikation ist das was komplett fehlt, anstatt an einem Strang zu ziehen, wird eher nach Fehler gesucht.
Ständig unter Druck gesetzt