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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance ist Gut - man hat zwar seine 40 Stunden, mit festen Arbeitszeiten, jedoch sind die zum teil flexibel einsetzbar.
selbständiges Arbeiten
viele nette Kollegen
Selbständiges Arbeiten, Firmenevents
Super Betriebsklima, von der Geschäftsleitung über die Abteilungsleitung bis zum LKW-Fahrer und den anderen Azubis. Ein tolles Team, in dem ich gerne gearbeitet habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, man hängt fest in seiner Arbeit ohne Absicht auf einen Aufstieg bzw. eine Verbesserung des Gehalts. Dies wird einfach übersehen. Kritik wird nicht beachtet - Innovation und Fortschritt bleibt dementsprechend auch auf der Strecke.
Die Arbeitsatmosphäre, ständige Ausreden, wie schon wieder keine Prämie gibt.....
Es wird keine Zeit zum Führen des Berichtsheftes oder zum Lernen eingeräumt und leider auch kein schulisches Wissen vermittelt, obwohl ich hier meine duale Berufsausbildung gemacht habe. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - mit den Menschen in den Abteilungen sprechen, an einem Strang sitzen. Nicht nur auf der Weihnachtsfeier ... sondern auch die anderen 355 Tage.
Chef könnte freundlicher sein in allen Themen
Bitte mehr Ausbildung vermitteln, was den Ausbildungsberuf angeht. Nicht nur Unternehmens- bzw. Abteilungs- oder Fachspezifisch. Bei Betriebswechsel nach der Ausbildung fängt man bei 0 an...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ATTERER Stahlcenter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist vorhanden
wenig Papier, viel ist digitalisiert
Jährliche Spenden wir im fünfstelligen Bereich an verschiedene Hilfsorganisationen, für die Bekämpfung von Hunger und Armut in der Welt, für die Förderung von Jugendlichen in der Dritten Welt und auch für Hilfseinrichtungen im Allgäu und für in Not geratenen Familien und deren kranke Kinder.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATTERER Stahlcenter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum eine Chance - wenn nicht gerade eine Stelle frei wird, wird man praktisch übersehen bzw. steck fest ohne beachtet zu werden.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATTERER Stahlcenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ATTERER Stahlcenter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATTERER Stahlcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATTERER Stahlcenter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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