77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen,wie das Unternehmen positiv auftreten will.
Kommunikation, dead End Job, Veraltete Prozesse.
Bessere Kommunikation und Feedback Gespräche nicht ständig absagen.
Abschaffung der minutengenauen Zeiterfassung.
Arbeitsprozesse aktualisieren.
Die Kollegen im Unternehmen sind super.
Ständigs meetings in der früh und neuerdings minutengenaue Zeiterfassung in 2026?
Nicht vorhanden. In der Stellenausschreibung wird auch weiterhin gelogen, wieso feedback dazu annehmen, wenn man es nicht anpasst?
Anscheinend muss man auch 5 Jahre im Unternehmen tätig gewesen sein?
30 € für Wellpass Fitness, 150 € Medizin Zusatzleistungen
Wie gesagt die Kollegen sind super.
Hat Probleme anstapeln lassen. Statt diese rechtzeitig zu besprechen, folgten Blicke und Misstrauen.
An der Belüftung müsste gearbeitet werden, ansonsten gut ausgestattet.
Mangelt bei der Führungskraft, furchtbare Urlaubsplanung - wieso schickt man bitte die einzigen 2 Kollegen zusammen in den Urlaub, die sich mit dem Programm auskennen?
Kommunikationsmangel herrscht, außerdem wird eine Arbeitszeitreduktion als Gehaltserhöhung verkauft.
Dead End Job, veraltete Arbeitsprozesse.
Die Atmosphäre ist überwiegend eine 5/5, allerdings in einigen Abteilungen, die regelmäßig unter großem Stress stehen, ist sie auch extrem schlecht
Qualitätsprobleme in der Vergangenheit haben bei einigen Kunden merklich die Wahrnehmung verschlechtert.
Aktuell gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten und die einzige Möglichkeit, die Karriereleiter intern zu Klettern ist, wenn der eigene Vorgesetzte kündigt.
Die alte GL hatte Gehälter vergleichbar dem IG Metall Tarif in Aussicht gestellt. Tatsächlich ist man im mittel noch weit davon entfernt und das scheint sich nicht unmittelbar zu ändern. Als Ergebnis ist das Gehalt durchschnittlich, aber nicht kompetitiv mit großen Arbeitgebern.
Überwiegend sehr gut mit den üblichen einzelnen Ausnahmen
Wenn man nicht an einem Prioprojekt arbeitet, hat man ständig wechselnde Aufgaben - oft auch positionsfremde Aufgabe - , wodurch ein fokussiertes Arbeiten nur selten möglich ist. Diese Art zu Arbeiten fühlt sich auf Dauer sehr unzufriedenstellend an.
Auch wenn das manche anders sehen, auch 40h widersprechen der Work-Life-Balance nicht, zumindest mit flexiblen Arbeitszeiten mobile Office
Hier hakt es manchmal, ich finde aber, es wird besser
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre entwickelt sich zunehmend in Richtung eines sehr detaillierten Mikromanagements.
Aufgrund des extremen Gewinnstrebens der Muttergesellschaft hat die Produktqualität stark nachgelassen
Das Gehalt ist extrem niedrig, sodass ein Leben in München kaum möglich ist. Für Dienstreisen am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen gibt es keine Zuschläge, und zusätzliche Arbeitsstunden können nicht flexibel genutzt werden. Seit drei Jahren gab es keinerlei Gehaltserhöhung. Die Reduzierung der Arbeitszeit von 40 auf 37 Stunden wird als Gehaltserhöhung dargestellt – das ist schlicht lächerlich.
Es entsteht zunehmend der Eindruck einer Kultur des endlosen „Fingerpointings“ sowie eines deutlichen Vertrauensverlustes.
Das ERP-System ist sehr schwer zu bedienen, und die Bildschirmqualität ist schlecht.
Früher war es üblich, dass Mitarbeiter Rückmeldungen nach oben geben konnten. Inzwischen scheint die Kommunikation fast ausschließlich aus Anweisungen von oben nach unten zu bestehen.
Die Arbeit ist äußerst interessant und bietet die Möglichkeit, mit den weltweit führenden Forschungsinstituten in Kontakt zu treten und zusammenzuarbeiten.
Die Personalabteilung ist sehr bemüht, immer wieder Akzente zu setzen und das Betriebsklima weiter auf diesem extrem hohen Niveau zu halten.
In persönlichen Engpässen konnte ist mir vollstes Vertrauen erteilt worden und ich konnte die schwierige Zeit überbrücken... Danke.
... Dies ist das Ergebnis aus dem sehr guten Betriebsklima
Es ist noch eine junge Firma, aber die Erfahrung der Älteren wird sehr geschätzt.
Hier haben wir noch Verbesserungspotential, trotzdem 5 Sterne, da es keine Ellbogen Mentalität gibt und wir an einem Strang ziehen wollen.
Eine perfekte Kommunikation gibt es wahrscheinlich nicht, aber hier kann man alles ansprechen, ohne persönliche Konsequenzen fürchten zu müssen.
Wahnsinnig spannendes Umfeld. Hier macht es Spaß, sich seinen Führungsaufgaben zu stellen.
die Stimmung und sehr gute Zusammenarbeit. Kommunikation wird stark gefördert.
siehe Verbesserungen
Stringentere Handlungsweise, es ist schön, wenn es viele Freiheiten gibt, aber nicht Jede(r) kann im Unternehmen machen was er/sie will.
Die Work life Balance
Eigentlich nichts
Am gehalt arbeiten
Zusammenhalt, Gute Feiern, Alle per Du
Teilweise hapert die Kommunikation
Stundenreduktion, Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungen
40 Stundenwoche ist leider zu viel für work Life Balance
Die Atmosphäre, die Kollegen, die Kantine.
Karriere kommt stark auf die Position an. Weiterbildungsangebote sind Top, regelmäßige Schulungen sowohl In- als auch Außer-Haus.
Gehalt würde ich als Fair bezeichnen, sogar als gut, wenn man in Betracht zieht, was andere Unternehmen sich erlauben als "Industriestandard" zu verkaufen.
Regelmäßige Updates durch die GF und Betriebsrat. Direkte Kommunikation mit Führungskraft wird groß geschrieben.
Vom ersten Tag an spürt man das herzliche Miteinander, das sich durch alle Abteilungen bis hin zum Vorstand zieht. Hier arbeiten Menschen, die nicht nur Fachwissen mitbringen, sondern auch echte Teamplayer sind. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet eng zusammen und jeder Einzelne trägt hier zum Erfolg bei.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Ideen werden gehört, Innovationen gefördert und der kreative Austausch ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne seine Ideen einbringt.
Was die Benefits betrifft, lässt attocube kaum Wünsche offen: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, Weiterbildungsangebote und regelmäßige (Team-) Events sorgen dafür, dass der Zusammenhalt gefördert wird, und Spaß nicht zu kurz kommt. Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung, die hier jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Ich kann attocube mit bestem Gewissen jedem empfehlen, der einen Arbeitgeber sucht, bei dem jeder Einzelne geschätzt und gefördert wird.
So verdient kununu Geld.