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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei attocube systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
attocube systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
attocube systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen im Unternehmen sind super.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelt bei der Führungskraft, furchtbare Urlaubsplanung - wieso schickt man bitte die einzigen 2 Kollegen zusammen in den Urlaub, die sich mit dem Programm auskennen?

Kommunikationsmangel herrscht, außerdem wird eine Arbeitszeitreduktion als Gehaltserhöhung verkauft.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt die Kollegen sind super.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständigs meetings in der früh und neuerdings minutengenaue Zeiterfassung in 2026?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat Probleme anstapeln lassen. Statt diese rechtzeitig zu besprechen, folgten Blicke und Misstrauen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dead End Job, veraltete Arbeitsprozesse.

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