Was uns besonders macht? Ganz klar: unsere Mitarbeiter, das attocube Team! 280 Köpfe, 31 Nationalitäten und ein Potpourri an verschiedensten Hintergründen - vom Physiker über den Goldschmied bis hin zum Ingenieur oder kaufmännischen Spezialisten - bei uns im Team findest du alles. Wir sind eine kunterbunte Crew mit unterschiedlichsten Interessen, Hobbies und Fähigkeiten...
Was uns alle vereint? Wir sind neugierig, voller Inspiration und bereit, gemeinsam neue Wege zu beschreiten. Unser Motivation: Der stetige Antrieb technischen und wissenschaftlichen Fortschritt in der Welt der Nanotechnologie voranzutreiben, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Jeder einzelne von uns ist ein "pioneer of precision": tagtäglich unterstützen wir unsere Kunden dabei bestehende technologische Grenzen zu überwinden.
Bist du ein Alleskönner? Ein smarter Nerd? Ein kreativer Schöpfergeist? Willst du neben spannenden Aufgaben auch jede Menge Spaß bei der Arbeit? Dann solltest du nicht lange warten und Teil des attocube Teams werden!
Begonnen als klassisches Start-up in einem Labor der Münchner LMU, haben wir uns in den letzten 20 Jahren zu einem Global Player und Innovationstreiber im Bereich der Nanotechnologie-Anwendungen für Industrie und Forschung etabliert. Unser Portfolio umfasst ultrapräzise Nanoantriebe, Wegmess-Sensoren, Kryostaten und komplette Mikroskopsysteme, die selbst an der Grenze des physikalisch-technisch Machbaren zuverlässig und präzise arbeiten. Unsere Produkte sind mittlerweile in über 40 Ländern in den Laboren renommierter Wissenschaftler im Einsatz - auch der ein oder andere Nobelpreisträger ist unter ihnen. Aber auch in der Industrie, wie z.B. in Halbleiter- der Raumfahrtanwendungen kommen unsere Systeme zum Einsatz.
Wir sind stetig am wachsen und auf der Suche nach neugierigen, kreativen und klugen Köpfen, die unser Unternehmen prägen und weiterentwickeln. Bei attocube kannst du dich mit all deinem Engagement und Ideen einbringen und hast einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden und zukunftsträchtigen Umfeld. Dank einer einzigartigen Unternehmenskultur gibt es jede Menge Raum zur kreativen Entfaltung. Man könnte uns mit einem Vogelschwarm vergleichen: Eine Menge unterschiedlichster Persönlichkeiten, die durch ihr Zusammenspiel auch die anspruchsvollsten Manöver und Herausforderungen effizient und kreativ meistern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
FirmenwagenDeine Benefits bei attocube...das bekommst du bei uns on top!
Am besten lassen wir hier unsere Teammitglieder sprechen, denn wir können dir viel erzählen :) Schau auf unserer Karriereseite vorbei um zu erfahren, was uns aus der Perspektive unserer Mitarbeiter als Arbeitgeber so einzigartig macht: What‘s in it for you - attocube careers
Wir sind ständig auf der Suche nach neue Talenten für unsere spannenden Unternehmensbereiche:
Am besten schaust du auf unserer Karriereseite vorbei, hier sind alle aktuell offenen Stellen zu sehen.
Bewirb dich jetzt und überschreite als "pioneer of precision" technologische Grenzen mit uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei attocube systems GmbH.
Unser Headquarter - die NanoFactory- liegt im Münchner Osten, genauer gesagt in Haar bei München. Mit der S-Bahn erreichst du uns in rund 20 Minuten vom Münchner Hauptbahnhof aus. Da unser Gebäude direkt am S-Bahnhof Haar liegt, fällst du quasi ins Gebäude :) Für die Sportlichen bietet sich alternativ auch eine schöne Radlstrecke von ca. 45 Minuten über Münchner Felder an, für die Autofahrer stehen Außen-und Innenparkplätze zur Verfügung.
California Dreaming! Unser zweiter Standort, unsere Tochtergesellschaft attocube Inc., befindet sich in Berkeley nähe San Francisco.
Die Kollegen,wie das Unternehmen positiv auftreten will.
Die Work life Balance
die Stimmung und sehr gute Zusammenarbeit. Kommunikation wird stark gefördert.
Ich hatte das Glück, Teil des Teams bei Attocube zu sein und kann mit Überzeugung sagen, dass es eine herausragende Arbeitskultur pflegt. Bei Attocube wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert - eine wahre multikulturelle Erfahrung, die das Arbeitsumfeld bereichert und das Team stärkt.
Die Aufgaben bei Attocube sind nicht nur spannend, sondern auch zukunftsweisend. Die Möglichkeit, an innovativen Produkten zu arbeiten, die die Grenzen der Technologie verschieben, ist inspirierend und bietet ständig neue Herausforderungen, die das Beste aus ...
Vom ersten Tag an spürt man das herzliche Miteinander, das sich durch alle Abteilungen bis hin zum Vorstand zieht. Hier arbeiten Menschen, die nicht nur Fachwissen mitbringen, sondern auch echte Teamplayer sind. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet eng zusammen und jeder Einzelne trägt hier zum Erfolg bei.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Ideen werden gehört, Innovationen gefördert und der kreative Austausch ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich ...
Kommunikation, dead End Job, Veraltete Prozesse.
Teilweise hapert die Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur und Verantwortungs Struktur
siehe Verbesserungen
Eigentlich nichts
Bessere Kommunikation und Feedback Gespräche nicht ständig absagen.
Abschaffung der minutengenauen Zeiterfassung.
Arbeitsprozesse aktualisieren.
Stringentere Handlungsweise, es ist schön, wenn es viele Freiheiten gibt, aber nicht Jede(r) kann im Unternehmen machen was er/sie will.
Stundenreduktion, Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungen
Am gehalt arbeiten
Ich schätze die Bemühungen von attocube systems, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Eine mögliche Verbesserung könnte die Einführung regelmäßiger Schulungen sein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Best Practices vertraut sind.
Der am besten bewertete Faktor von attocube systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
... Dies ist das Ergebnis aus dem sehr guten Betriebsklima
Wie gesagt die Kollegen sind super.
Überwiegend sehr gut mit den üblichen einzelnen Ausnahmen
Frei nach den Musketieren...Einer für alle und alle für einen!!!!!!!
Freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von attocube systems ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist extrem niedrig, sodass ein Leben in München kaum möglich ist. Für Dienstreisen am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen gibt es keine Zuschläge, und zusätzliche Arbeitsstunden können nicht flexibel genutzt werden. Seit drei Jahren gab es keinerlei Gehaltserhöhung. Die Reduzierung der Arbeitszeit von 40 auf 37 Stunden wird als Gehaltserhöhung dargestellt – das ist schlicht lächerlich.
Die alte GL hatte Gehälter vergleichbar dem IG Metall Tarif in Aussicht gestellt. Tatsächlich ist man im mittel noch weit davon entfernt und das scheint sich nicht unmittelbar zu ändern. Als Ergebnis ist das Gehalt durchschnittlich, aber nicht kompetitiv mit großen Arbeitgebern.
Das Gehalt ist absolut unterirdisch.
Sehr viele Mitarbeiter gehen auf 40Std/Woche mit nichtmal 1800€ Netto im Monat nachhause. Mitarbeiter, welche über Zeitarbeit in der Firma arbeiten bekommen Übernahmeangebote, bei denen die zwischen 200-400€ Netto weniger verdienen würden als bei der Zeitarbeit.
Sehr traurig und absolut unverständlich.
Änderung nicht in Sicht...
Auch in anderen Ebenen ist das Gehalt vergleichswese sehr unter dem Durchschnitt.
Firmenangehörigkeit oder Aufgabenvielfalt spielt ebenfalls keine Rolle.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Es gibt nur einen leistungsorientierten Bonus, bei ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden. In der Stellenausschreibung wird auch weiterhin gelogen, wieso feedback dazu annehmen, wenn man es nicht anpasst?
Anscheinend muss man auch 5 Jahre im Unternehmen tätig gewesen sein?
Aktuell gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten und die einzige Möglichkeit, die Karriereleiter intern zu Klettern ist, wenn der eigene Vorgesetzte kündigt.
Karriere kommt stark auf die Position an. Weiterbildungsangebote sind Top, regelmäßige Schulungen sowohl In- als auch Außer-Haus.
Organisches vertikales Karrierewachstum oder sogar funktionale Veränderungen sind möglich
Es besteht auch die Möglichkeit, Schulungen in einer Akademie oder sogar in einer externen Werkstatt zu absolvieren
Weiterbildung steht im Fokus der Aufgabenverteilung. Man ist sofort ein gleichwertiges Teammitglied
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.