17 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen,wie das Unternehmen positiv auftreten will.
Kommunikation, dead End Job, Veraltete Prozesse.
Bessere Kommunikation und Feedback Gespräche nicht ständig absagen.
Abschaffung der minutengenauen Zeiterfassung.
Arbeitsprozesse aktualisieren.
Die Kollegen im Unternehmen sind super.
Ständigs meetings in der früh und neuerdings minutengenaue Zeiterfassung in 2026?
Nicht vorhanden. In der Stellenausschreibung wird auch weiterhin gelogen, wieso feedback dazu annehmen, wenn man es nicht anpasst?
Anscheinend muss man auch 5 Jahre im Unternehmen tätig gewesen sein?
30 € für Wellpass Fitness, 150 € Medizin Zusatzleistungen
Wie gesagt die Kollegen sind super.
Hat Probleme anstapeln lassen. Statt diese rechtzeitig zu besprechen, folgten Blicke und Misstrauen.
An der Belüftung müsste gearbeitet werden, ansonsten gut ausgestattet.
Mangelt bei der Führungskraft, furchtbare Urlaubsplanung - wieso schickt man bitte die einzigen 2 Kollegen zusammen in den Urlaub, die sich mit dem Programm auskennen?
Kommunikationsmangel herrscht, außerdem wird eine Arbeitszeitreduktion als Gehaltserhöhung verkauft.
Dead End Job, veraltete Arbeitsprozesse.
Die Atmosphäre ist überwiegend eine 5/5, allerdings in einigen Abteilungen, die regelmäßig unter großem Stress stehen, ist sie auch extrem schlecht
Qualitätsprobleme in der Vergangenheit haben bei einigen Kunden merklich die Wahrnehmung verschlechtert.
Aktuell gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten und die einzige Möglichkeit, die Karriereleiter intern zu Klettern ist, wenn der eigene Vorgesetzte kündigt.
Die alte GL hatte Gehälter vergleichbar dem IG Metall Tarif in Aussicht gestellt. Tatsächlich ist man im mittel noch weit davon entfernt und das scheint sich nicht unmittelbar zu ändern. Als Ergebnis ist das Gehalt durchschnittlich, aber nicht kompetitiv mit großen Arbeitgebern.
Überwiegend sehr gut mit den üblichen einzelnen Ausnahmen
Wenn man nicht an einem Prioprojekt arbeitet, hat man ständig wechselnde Aufgaben - oft auch positionsfremde Aufgabe - , wodurch ein fokussiertes Arbeiten nur selten möglich ist. Diese Art zu Arbeiten fühlt sich auf Dauer sehr unzufriedenstellend an.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre entwickelt sich zunehmend in Richtung eines sehr detaillierten Mikromanagements.
Aufgrund des extremen Gewinnstrebens der Muttergesellschaft hat die Produktqualität stark nachgelassen
Das Gehalt ist extrem niedrig, sodass ein Leben in München kaum möglich ist. Für Dienstreisen am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen gibt es keine Zuschläge, und zusätzliche Arbeitsstunden können nicht flexibel genutzt werden. Seit drei Jahren gab es keinerlei Gehaltserhöhung. Die Reduzierung der Arbeitszeit von 40 auf 37 Stunden wird als Gehaltserhöhung dargestellt – das ist schlicht lächerlich.
Es entsteht zunehmend der Eindruck einer Kultur des endlosen „Fingerpointings“ sowie eines deutlichen Vertrauensverlustes.
Das ERP-System ist sehr schwer zu bedienen, und die Bildschirmqualität ist schlecht.
Früher war es üblich, dass Mitarbeiter Rückmeldungen nach oben geben konnten. Inzwischen scheint die Kommunikation fast ausschließlich aus Anweisungen von oben nach unten zu bestehen.
Die Arbeit ist äußerst interessant und bietet die Möglichkeit, mit den weltweit führenden Forschungsinstituten in Kontakt zu treten und zusammenzuarbeiten.
Die Personalabteilung ist sehr bemüht, immer wieder Akzente zu setzen und das Betriebsklima weiter auf diesem extrem hohen Niveau zu halten.
In persönlichen Engpässen konnte ist mir vollstes Vertrauen erteilt worden und ich konnte die schwierige Zeit überbrücken... Danke.
... Dies ist das Ergebnis aus dem sehr guten Betriebsklima
Es ist noch eine junge Firma, aber die Erfahrung der Älteren wird sehr geschätzt.
Hier haben wir noch Verbesserungspotential, trotzdem 5 Sterne, da es keine Ellbogen Mentalität gibt und wir an einem Strang ziehen wollen.
Eine perfekte Kommunikation gibt es wahrscheinlich nicht, aber hier kann man alles ansprechen, ohne persönliche Konsequenzen fürchten zu müssen.
Wahnsinnig spannendes Umfeld. Hier macht es Spaß, sich seinen Führungsaufgaben zu stellen.
positiver Stress
Sie schauen auf Dich und es gibt eine Anzahl an Möglichkeiten
Frei nach den Musketieren...Einer für alle und alle für einen!!!!!!!
Respektvoll
Sie kommunizieren auf eine Ebene mit einem ohne großes Gehabe
Man wird gehört und Vorschläge werden zeitnah umgesetzt
siehe Vorgesetztenverhalten
Man hat Weiter- und Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr unkomplizierte und freundliche Atmosphäre, junges Team
40h Woche, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten hat man dann aber trotzdem noch viel Zeit für anderes
Freundschaftliche Atmosphäre im Team
Unkompliziert und direkt
Lockere Kommunikation
Allgemein nette und freundliche Atmosphäre.
Mülltrennung ist überall vorhanden.
Freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Es gibt einige ältere Kollegen, die natürlich gleichberechtigt und respektvoll behandelt werden.
Nette und faire Vorgesetzte.
Arbeitsbereich ist sauber, ordentlich und sicher.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer sehr Kommunikativ, es gibt immer Gesprächsmöglichkeiten.
dass es ziemlich stark reglementiert ist, was auf dem Arbeitsplatzrechner laufen darf. Gewissermaßen nachvollziehbar, aber ich könnte mit meinem eigenen Tastaturlayout produktiver arbeiten. Mit Linux sowieso, aber dafür darf ich zumindest WSL unter Windows einsetzen.
Ist halt eine 40h Woche. Ansonsten gibt es bei mir weiche Kernarbeitszeiten. Soll heißen, dass man (mit Ankündigung) auch mal später kommen kann, wenn bspw. eine Waschmaschine am Vormittag geliefert werden soll. Oder dann ganz im Home-Office ist.
Die Bewilligung von Urlaub hat bei mir auch noch keine Problem bereitet. Allerdings wird es im letzten Monat des fiskalen Jahres nicht so gerne gesehen. Was nicht heißt, dass ein paar Tage nicht möglich wären
Noch ausbaufähig. Licht auf dem Flur ist sensorgesteuert . Aber am Arbeitsplatz vergisst gerne mal der/die Letzte das Licht auszuschalten. Das wird dann erst um 21 Uhr zentral ausgeschaltet. Also so war es das eine mal als ich um die Uhrzeit noch da war.
Auch der ein oder andere Monitor läuft manchmal durch. Da die meisten aber an Laptops arbeiten ist das kein großes Problem.
Kollegen oder Kolleginnen fragen geht eigentlich immer. Meinem Eindruck zufolge wird da immer gut geholfen
Monatliche (online) Meetings in denen unternehmensweite Ankündigungen/Bekanntmachung gemacht werden. Ansonsten was so am Mittagsessenstisch vom Vorgesetzten durchsickert.
Ansonsten gibt es bei mir wöchentliche Vier-Augen-Gespräche mit dem Vorgesetzten, in denen man alles loswerden kann, wenn einem was auf dem Herzen liegt oder Ideen, Anregungen o.ä. hat. Aber das kann man prinzipiell eigentlich immer.
Zumindest bei mir gibt es vielfältige Aufgaben. Wenn man Verbesserungsvorschläge oder Ideen hat werden sie gehört und entweder verfolgt man die Idee weiter, oder man bekommt nachvollziehbar erklärt, warum nicht. Im Bewerbungsverfahren wurde auch mitgeteilt, dass ich eine weitere Fähigkeit von mir, die nicht im Ausschreiben stand, einbringen könne. Die besetzte Position kann ich also auch etwas mitgestalten.
Wo fange ich an.. Wunderschönes Ambiente – Büro und Bereich, Kantine; Aber am wichtigsten sind natürlich die Menschen – wir arbeiten, wir haben Spaß, wir kümmern uns
Professionell und dennoch freundlich und herzlich
Geschäftsorientiert, aber auch sehr wissenschaftlich
Es sieht so aus, als würden die Leute gerne hier arbeiten; es gibt manchmal gesunde Kritiker, wie wir dies oder das verbessern könnten, aber mit einer positiven Einstellung, die normalerweise ein gutes Zeichen für Transparenz, Engagement und die Absicht ist, sich zu verbessern
Homeoffice
Arbeiten aus dem Ausland ist ebenfalls möglich, jedoch an Bedingungen geknüpft
Je nach Aufgabenstellung kann der Arbeitstag leicht unterschiedlich beginnen und enden
Organisches vertikales Karrierewachstum oder sogar funktionale Veränderungen sind möglich
Es besteht auch die Möglichkeit, Schulungen in einer Akademie oder sogar in einer externen Werkstatt zu absolvieren
Es gibt viele Vorteile, von denen ein Mitarbeiter profitieren kann: fantastisches Essen aus der Kantine zum besonderen Mitarbeiterpreis; Wasser, Kaffee und Tee jederzeit für alle verfügbar; Früchte am Morgen; Sportpass zu einem mehr als fairen Preis, der Zugang zu einer Vielzahl von Aktivitäten und Fitnessstudios bietet; Es gibt gesellschaftliche Veranstaltungen am Arbeitsplatz.
Energiesparmaßnahmen
Das Unternehmen wächst und ab und zu gibt es einen weiteren Kollegen, mit dem man gerne zusammenarbeitet
Meistens arbeiten wir eng mit vielen Kollegen jeden Alters zusammen, insgesamt kommt es eher darauf an, ob jemand extravertiert oder introvertiert ist :)
Es ist ein Dialog, es fühlt sich nicht wie eine starke Hierarchie an, sondern eher wie das Lernen von einem erfahreneren Kollegen
Sie erhalten alle Geräte – Laptop, Bildschirme, Headset usw.
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Die Menschen sind offen für den Meinungsaustausch
Das Unternehmen entwickelt und vertreibt innovative "cutting-edge" Produkte, auf jeden Fall interessante Aufgaben
Jeder bietet seine Hilfe freiwillig an. Das finde ich ganz besonders toll, weil ich selbst genauso bin.
Es wird viel kommuniziert was eine sehr flache Hierarchie erzeugt. Top!
Bisher bin ich mit den verschiedensten Aufgaben betreut. Jeden Tag mache ich etwas neues und lerne dazu.
So verdient kununu Geld.