A.T.U 

Auto-Teile-Unger 

Handels 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich schon ein Bewerber trotz schlechter Benotung bewirbt, sollte man jedenfalls antworten und sich 3 Monate gar nicht melden. Trotz eigener Initiative kam keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, Bewerber nimmt sich Zeit und Sie vergeuden diese. Keinerlei Anruf alles per Mail, Bestätigung Termin 05.09.Einwahl funktioniert nicht, keinen mehr erreicht, bei Handynummer der Ansprechpartnerin passte die Mailbox nicht mit dem Namen überein,bis heute keinerlei Rückruf! Morgens kam eine Mail ja der Termin wäre ja um 8 Tage verschoben worden und unsere Telefonanlage wäre kaputt, so nach dem Motto der Bewerber wäre Schuld! Na vielen Dank! Dann noch die Frechheit zu besitzen zu Fragen ob man den Termin am späteren Zeitpunkt wahrnehmen möchte! Nein, Danke! Viel Erfolg bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ein Armutszeugnis wenn ein Unternehmen in der Größe wie es ATU ist keine Absage schreibt nach einem Vorstellungsgespräch! Mir wurde versprochen, dass man sich bei mir telefonisch melden und mir eine Rückmeldung geben! Das einzige was erfolgt ist, ist eine Absage über das Onlineportal welches keine Email automatisch an den Empfänger schickt!

Bewerbungsfragen

Leider hat man durch gezielte Fragen gemerkt, dass Frauen eine geringere Chance in diesem Beruf ohne vorherige Berufsausbildung haben!! Trotz das die Anforderungen an den Bewerber so gut wie gar nicht vorhanden sind!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zeitnah Rückmeldung geben. Bewerbermanagementsystem überprüfen - ich erhielt 4 verschiedene Einladungen für ein Interview. Auf nachfragen, welche Zeit nun stimmt, wurde nur gelacht und der Fehler auf die Technik geschoben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein guter und relativ zügiger Bewerbungsprozess. Den Termin-Slot für das Interview konnte ich online auswählen. Praktisch, aber auch irgendwie unpersönlich. Zudem wurde mir nicht mitgeteilt, wer meine Gesprächspartner sein werden. Das Gespräch vor Ort wurde mit zwei Personen vom Fachbereich plus einer Recruiterin geführt, die Atmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend. Im Anschluss hatte ich noch eine Stunde Zeit, um eine kleine Aufgabe zu bearbeiten, was vor dem Gespräch angekündigt worden war. Ich wurde zwei Wochen später zum Zweitgespräch eingeladen. Vorher wurde mir jedoch nicht mitgeteilt, dass der Prozess ein Zweitgespräch vorsieht - hier wäre mehr Transparenz von Vorteil. Besser wäre es außerdem, wenn A.T.U die Fahrtkosten des Bewerbers erstatten würde. Trotzdem habe ich insgesamt einen guten Eindruck vom Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schriftlich einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch für eine ausgeschriebene Stelle erhalten. In der Filiale wurde mir bei dem Termin dann gesagt, dass man nichts von einem Gespräch wisse und die Stelle auch schon längst besetzt ist. Die Stelle stand zu dem Zeitpunkt nach wie vor als offen ausgeschrieben. Man fühlt sich schlichtweg veräppelt. Bei ATU besteht offensichtlich keinerlei interne Kommunikation zwischen dem Bewerbungsprozess in der Zentrale und den einzelnen Filialen.

Verbesserungsvorschläge

Ich stand über einige Wochen indirekt über eine Agentur in Verbindung mit ATU. Der vereinbarte Telefontermin, in dem über eine mögliche Zusammenarbeit gesprochen werden sollte, wurde zwei Mal verschoben. Jedoch nicht einmal rechtzeitig, sondern erst kurz nach vereinbarter Uhrzeit. Der dritte Termin kam dann wieder nicht zustande. Ich wurde nach vereinbarter Uhrzeit von der Agentur benachrichtigt, dass kurz vorher der ideale Kandidat gefunden wurde und man auf ein Gespräch mit mir verzichte.

Termine vereinbaren, aber mehrmals nicht einhalten können und zu spät abzusagen, zeugt von schlechtem Zeitmanagement und respektlosem Verhalten gegenüber Bewerbern. Ich habe mehrmals mit der Agentur telefoniert, mich auf das Gespräch vorbereitet und die Zeit eingeplant. Absagen sind ok, aber die Art und Weise ist unprofessionell.

Hier sollte ATU nochmal in sich gehen.

Ich bin nun froh, nicht mit ATU zusammen zu arbeiten und wünsche dem Kandidaten, dass er besseren Umgang erfährt.

Verbesserungsvorschläge

Personalcoaching, Verbesserung der Kommunikation, Bewerbungsgespräche nicht in schmutzigen Pausenräumen abhalten

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an die Wahrheit sagen
Bitte keine Stellen mehr ausschreiben
Bitte lernt zuerst, wie man mit Menschen umgeht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu nächst einmal sollten keine mündliche Zusagen getroffen werden, wenn man nicht vor hat diese einzuhalten. Weiterhin war es sehr auffällig dass ich bei beiden Gesprächen ein positives Feedback erhielt mit der Aussage man möchte mit mir zusammen arbeiten und als ich im 2. Gespräch meine 50%ige Schwerbehinderung erwähnte, welche mich nicht im Job einschränkt, erfolgte wenige Tage später plötzlich die Absage. Natürlich nicht von alleine sondern erst als ich nochmal nachfragte.
Das wirft ein sehr schlechtes Licht auf einen so großen AG.

Bewerbungsfragen