Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATV Frankonia Nürnberg e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwei Stunden Gespräch mal zwei Termine, um einen als "ganz dringend benötigten Mitarbeiter" zu bekommen. Anschließend sich kein einziges Mal mehr gemeldet, um z.B. mal nachzufragen wie es denn läuft, ob man zurecht kommt.
Immer gestresst durch zig Baustellen im Verein und zu vielen verschiedenen Aufgaben. Keine Führung oder Organisation erkennbar, war auf mich alleine gestellt.
Ich habe mir meine Aufgaben in Absprache mit den Lehrkräften selbst gesucht.
Die Arbeit an der Schule im Ganztag mit den Lehrkräften war wirklich schön und harmonisch. Der Umgang zwischen Vereinsleitung und Mitarbeitern genervt und gestresst.