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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich war die Idee, einen Sportverein als Träger an Schulen zu bringen gut.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wird der Markt im Ganztag immer mehr von wenigen Großen dominiert, so wird der Verein langfristig kaum Chancen haben, seine Kooperationen zu halten. Dafür bietet er einfach viel zu wenig - für Arbeitnehmer und somit auch für Kooperationspartner.
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Verbesserungsvorschläge

Der Verein hat keine Anstrengungen unternommen, mich als Fachkraft zu halten, obwohl inzwischen Provisionen bezahlt werden, um Fachkräfte an den Schulen zu bekommen. Es wurde einfach davon ausgegangen, dass ich bleibe - auch ohne festes Gehalt oder Arbeitsvertrag. Bei der aktuell angespannten Lage am Stellenmarkt im pädagogischen Bereich fatal!
Deshalb beginnt für mich bald eine neue Stelle, dort wo erfahrenes und gut ausgebildetes Personal scheinbar mehr wert ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATV Frankonia Nürnberg e.V ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird abgespeist und genutzt, egal wie gut man ausgebildet ist. Hauptsache der Verein profitiert. Selbst die Ehrenamtspauschale ist ein Witz!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dazu müsste es den Willen des Vereins zur Entwicklung der Mitarbeiter geben. Davon habe ich nichts gesehen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATV Frankonia Nürnberg e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet ATV Frankonia Nürnberg e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATV Frankonia Nürnberg e.V als eher modern.

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ATV Frankonia Nürnberg e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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