39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung
Kommunikation
Arbeitszeit
Ausrüstung
Organisation
Es gab Kollegen die wurden vom Vorgesetzen direkt unter Druck gesetzt
Die Firma sollte hier keine Bewertungen von Nachweislich echten MAs die Wahr sind löschen lassen. Nur weil diese nicht schmecken.
Wie wäre es Mal nach IG Metall Tarif zu zahlen...
Die Kommunikation zu verbessern....
Der FL sollte Sonntags nicht Anrufen und mitteilen was man Montags machen sollte...
Befristete sollten nicht ausgenutzt werden...
Die Standortleitung sollte wechseln...
Betriebsrat einführen...das Spart teure Gerichtsverhandlungen mit MAs
Nur wegen der Netten Kollegen ganz ok
Bei 40 Stunden die Woche und 1 Tag vorher angekündigter Mehrarbeit täglich eine Qual
Keine Möglichkeit nach oben
Katastrophal
Mit Glasfaserkunstoff zu Arbeiten und das mit schlechter ausrüstung ist nicht gesund
Kaum Kommunikation von oben nach unten
War bei allen unter dem Bundesschnitt
Mancher wurde vor so manchem bevorzugt.
Das Schrauben hat spaß gemacht
Kollegenzusammenhalt, das Produkt, die Bemühungen ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen
Schlecht kann man nichts an dem Arbeitgeber bezeichnen, aber wie oben erwähnt gibt es Verbesserungspotenziale.
Urlaubsplanung für alle gerechter gestalten, damit jeder Mitarbeiter zumindest einmal im Jahr in seinem Wunschzeitraum Urlaub nehmen kann.
Die Vorgesetzten sind gut, in einigen Bereichen auch noch jung, was eine neue Sichtweise mit ins Unternehmen bringt. Von Seiten der Firma wird viel getan um ein tolles Betriebsklima zu schaffen und es auch zu erhalten.
Das Image wird leider öfters nicht all zu gut geredet, was aber ungerechtfertigt ist.
Urlaubsanspruch ist super, leider nicht immer zum für den Mitarbeiter passenden Zeitraum zu nehmen.
Den Mitarbeitern werden viele Weiterbildungen ermöglicht, aber der Mitarbeiter muss auch diese Weiterbildung wollen.
Für den Mittelstand ein angemessenes Gehalt.
Tolle Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten wie oben erwähnt super, es kommen neue Einflüsse durch die jungen Führungskräfte.
Sehr gute Technik und Ausstattung. Nur die Aufteilung in vier Gebäude ist nicht vorteilhaft, was sich aber durch den Neubau ändern wird.
Informationen fließen schnell und ausreichend über ein schwarzes Brett und eine digitale Informationsplattform. Auch eine Mitarbeiterzeitung gibt es.
Sehr interessantes Aufgabenfeld, tolles Produkt.
Kommunikation ist in allen Bereichen vorhanden.
Einzelne KVP-Stellen in der Firma (Verbesserungsvorschläge/Wünsche, die in einzelnen Abteilungen und/oder zsm. besprochen werden)
Vorgesetzte haben offenes Ohr, wenn etwas ist kann man darüber reden. Arbeitsklima in der gesamten Firma gesehen in Ordnung.
Kann nichts gegen die Firma sagen, innerhalb ab und zu Unstimmigkeiten in einzelnen Abteilungen deswegen keine 5 Sterne.
Generell flexibel möglich, in meiner Funktion in Vertrieb aber nicht unbedingt immer möglich. Absprachen sind aber immer möglich.
Alles in Ordnung.
Abteilung Verkauf laut meiner Erfahrung
Generell freundlicher Umgang in der Firma
Alle Abteilungsleiter und oberster Chef immer in Ordnung gewesen.
Wenn etwas fehlt, kann man darüber reden. Alles super gewesen.
Viele Besprechungen, immer die Möglichkeit etwas anzusprechen.
Sah keine Unterschiede
Hauptgrund für meinen Arbeitswechsel, ist aber eine individuelle Ansicht und Abteilungsabhängig.
Gleitzeit ist ein gutes System da wir
am Freitag nur bis mittag arbeiten. Aber wenn wir von Mo-Do eine halbe Stunde weniger Arbeit hätten, wäre es natürlich besser.
Also wie schon gesagt gibt es meiner Meinung nach keine gute Gehaltstransparenz, Lohngruppen wären besser. Ich selber würde mich über eine Gehaltserhöhung freuen, da ich schon länger in dieser Firma arbeite und immer gute Leistung bringe. Natürlich gibt es öfters eine allgemeine Gehaltserhöhung, aber es gibt keine Lohnerhöhung für bestimmte Mitarbeiter die gute Leistung bringen und schon länger hier arbeiten. Meiner Meinung müssten die/der Meister auf diejenigen und auf mich zukommen und uns ein Lohnerhöhung geben. Leider ist das hier nicht so. Ich habe nur einmal vor 5 Jahren einen Gutschein als Lob von einer sehr netten Frau in der Verwaltung bekommen und nicht von den Vorgesetzten . Von denjenigen wo ich es eigentlich erwartet hätte.
Meiner Meinung nach sind die meisten Kollegen sehr hilfsbereit und nett.
Ich finde man kann mit den meisten Vorgesetzten vernünftig reden. Jedoch könnte das Verhalten der Vorgesetzten besser sein.
Meiner Meinung nach gibt es weniger Platz für die Produktion als die Büros.
Es herrscht eine sehr gute Kommunikation zwischen Arbeitskollegen. Wir werden auch sehr gut informiert bezüglich Gewinnen, Erfole und notwendige Informationen.
Ich finde es gibt eine gute Gleichberechtigung wie z.B. bei der Arbeitsverteiling und Arbeitszeit. Jedoch nicht in jeder Hinsicht, wie zum Beispiel bei den Gehältern. Es gibt keine Gehaltstransparenz, da die meisten Arbeiter für den gleichen Beruf unterschiedliches Gehalt kriegen. Um dieses Problen zu beheben wären Lohngruppen eine sehr gute Lösung.
Es ist alles sehr familiär
Alle Anliegen der Angestellten müssen ernst genommen werden.
Die Atmosphäre ist wieder sehr gut.
Gleitzeit ist ein super System und Freitags ist mittags Feierabend.
Wie gesagt ich finde man kann mit jedem vernünftig reden.
Leider etwas wenig Platz in der Produktion aber das wird sich mit dem neuen Gebäude hoffentlich ändern.
Meiner Meinung nach kann man mit dem vernünftig reden, egal ob Kollege oder Vorgesetzter.
Das familiere, freundschaftliche Verhältnis. Das immer auf das Wohl der Angestellten geachtet wird, das man immer bemüht ist mehr für den Arbeitnehmer rauszuholen. ATX ist nicht perfekt, aber man Versucht, Verbessert, Investiert, gibt sich Mühe...und das zählt sehr viel.
Eigentlich nichts.... alles andere wäre Jammern auf hohem Niveau
Seit ich in der Firma arbeite und das sind ca 15 Jahre, wird ständig optimiert und verbessert, es wird sich immer bemüht und es wurde wahnsinnig viel gemacht, deshalb von mir keine Verbesserungsvorschläge.... Es ist schon viel in Planung und in der Mache.
Gutes Betriebsklima, Lob und Anmerkung regelmäßig durch Vorgesetzte
Die Mehrheit hat ein gutes Bild von der Firma und ist auch bemüht mehr zu tun und auzuhelfen. Viele kommen gerne zur Arbeit, gute Laune und Spaß sind an der Tagesordnung. Ich denke ein gutes Image einer Firma erkennt man an vielen langjährigen Mitarbeitern - und davon hat ATX viele!
Wenns wichtig war, immer Urlaub bekommen, private Umstände werden berücksichtigt, man kann immer reden wgn Arbeitszeiten, durch Gleitzeit/Kernzeit und freie Pauseneinteilung sehr flexibel
Weiterbildung und Aufstieg eher wenig, aber nicht unmöglich....
Gehälter immer pünktlich, ein zufriedenstellendes Gehalt ist schwer zu finden egal in welcher Firma, es gibt viele Zusatzleistingen, betriebliche Rente, VWL, Fitnessstudio Zuschuss, Prämie, tankgutscheine, kostenloses Obst, Getränke und Kaffee
Umwelt und Sozialbewusstsein ist schon stark ausgeprägt, es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.... Hier ist aber noch Luft nach oben
Nur gute Erfahrungen gemacht, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, freundschaftliches per Du Verhältnis vom ersten Tag an, würde gut aufgenommen und begrüßt, man war immer um das Wohlergehen bemüht seitens des Arbeitgebers.... Schwarze Schafe unter Kollegen gibt's immer.
Es werden sehr oft auch ältere Kollegen eingestellt und von deren Erfahrung profitiert
Verhalten in Konflikten, war meist ruhig und freundlich
Im Rahmen des mögliches wird sich bemüht, Platz leider oft etwas eng - was sich aber nach dem Bau des neuen Firmengenäudes ändern wird, bessere Arbeitsplätze in Aussicht... Computer, Bildschirme und Büromöbel sind gut.... Arbeitsplätze in der Produktion werden auch regelmäßig angepasst und nach Möglichkeit verbessert
Sehr gute und regelmäßige Information durch Bildschirme, ATX Wiki, Intranet, Infotafel, wichtige Infos werden schnell und übersichtlich für alle zugänglich gemacht
Ich als Frau fühle mich in keinster Weise benachteiligt im Gegenteil ist die Wertschätzung von Frauen in dieser Firma hoch
Man kann immer Vorschläge bringen und reden, die werden auch angenommen... Interne berufliche Veränderung möglich
Seit drei Jahren gibt es ein neues Arbeitszeitmodell für die Fertigung. Montag bis Donnerstag werden je 8.5 Stunden und Freitag 6 Stunden gearbeitet.
Seit das neue Arbeitsmodell in Kraft getreten ist, gibt es keine Samstagsarbeit mehr.
Notwendige Überstunden können unter der Woche abgeleistet werden. Wegen der in der Branche üblichen Schwankungen sind Überstunden keine Seltenheit.
Mittlerweile ist die Firma auf vier aneinandergrenzende Gebäude verteilt. Dadurch gibt es viele lange Wege.
Aktuell ist ein großer Neubau am Standort im Gespräch.
Die EDV Umgebung wurde die letzten Jahre nicht ausreichend gepflegt. Hier gibt es noch einiges zu tun.
Die Möglichkeit auf das Fitnessstudio
Und das Fahrrad Leasing
Bei Problemen kann man sich direkt an den Chef wenden
Das Team ist wirklich toll
Das ist eines der Sachen, die ich am meisten vermissen werde
Wenn man Interesse zeigt, hat man die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu kommen und Arbeitsvielfalt zu genießen
jeder, der möchte und geeigent ist, wird passend gefördert
offener Umgang
Faire Behandlung der Mitarbeiter, jederzeit gesprächsbereit
Sehr gute Information an die Mitarbeiter über allgemeine Themen
sehr Abwechslungsreich und teilweise sehr Anspruchsvoll
Familiäre Firmenstruktur, die aber durch die Übernahme der HQIB und die stetige Zurückhaltung des Gründers zunehmend verloren geht. Sehr schade.
Dass er keinen Geschäftsführer eingestellt hat, der die Firma familiär weiterführt.
Immer wieder Feedback sammeln und Gespräche mit den Mitarbeitern führen.
Monatsumsatz geht vor Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Kein Zusammenhalt mehr wie früher durch reines Abteilungsdenken.
Anfangs vorbildlich, zunehmend leider immer schlechter durch Schlauschwätzer ohne Fachwissen.
Viel Stress, aber auch viele Maßnahmen für die Gesundheit der Mitarbeiter, wie z.b. frisches Obst, kostenlose Getränke und kostenlosen Kaffee.
Für Azubis wird viel getan. Schulungen finden statt.
Wenn die Kollegen nicht so zusammenhalten würden und alles geben würden, würde es der Firma deutlich schlechter ergehen.
Neuere Mitarbeiter die noch alles mitmachen werden höher geschätzt als dienstälteren Kollegen mit Fachwissen, die durch Kritik versuchen etwas zu verbessern.
Es zählt nur noch der Monatsumsatz. Mitarbeiter werden nicht motiviert, sondern durch unüberlegte Aussagen eher demotiviert.
Viele Büros, wenig Platz für Produktion
Jede Info muss besorgt werden. Die Vorgesetzten erklären zuwenig. Neue Mitarbeiter werden ungenügend eingewiesen und betreut.
Keine Gehaltstransparenz. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Nur eine Jahresprämie die aber "jederzeit wieder wegfallen kann und auf die kein Anspruch besteht"
Sehr gute Arbeitsaufgaben die Spaß machen
So verdient kununu Geld.