Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KantineDas wir uns gemeinsam aus einer langen Zeit der Krisen herausgearbeitet haben und trotz vieler Personeller Veränderungen nicht unseren guten Zusammenhalt verloren haben. Auch unsere vielen langjährigen Teammitglieder zeigen, dass wir ein gutes und stabiles Arbeitsumfeld haben.
Die Produkte, meine Kolleginnen und Kollegen, die Hilfsbereitschaft eines jeden, die auch mir den Anfang erleichtert hat
Das Produkt
Generelle Unternehmenskultur, spannende Tätigkeiten und Produkte.
Enorm breites Portfolio und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich kann meine Ideen miteinbringen.
Es wird einem viel vertrauen entgegen gebracht und Freiheiten gelassen.
Auch bei privaten Notfällen wird Verständnis gezeigt und kurzfristig Urlaub genehmigt oder sogar Homeoffice gestattet.
Das oft zu lange toleriert wird, wenn Mitarbeiter nicht ins Team passen, bzw. nicht viel zum Teamerfolg beiträgt oder sogar schlechte Arbeit leistet. Es wäre stellenweise gut, wenn hier früher eingegriffen wird.
Kommunikation
Organisation
Viele Themen hängen zu lange wegen der ewigen Diskussionen und der fehlenden Bereitschaft wirklich etwas zu verändern.
Großer Druck von oben. Wenn man mal Krank ist, selbst wenn das nicht oft vor kommt, wird man sehr herablassend behandelt am Telefon.
Private Anweisungen am Telefon am Wochenende in der Freizeit was Montags zu tun ist.
Gewisse Führungskräfte arbeiten nur in ihre eigene Tasche.
In 2 Jahren sind 30% der Beschäftigten gegangen oder mussten gehen. Reger Mitarbeiter Wechsel.
Keine Organisation und Kommunikation
Etwas wenig Parkplätze, bedignt durch den jahrelangen Mitarbeiterzuwachs.
Hier sind jedoch schon Abhilfemaßnahmen in finaler Fertigstellung ( neuer Parkplatz)
Sprecht noch mehr über die vielen Dinge und guten Ideen, die verändert werden und die es gibt. Ein Sommerfest wäre mal wieder schön. Konsequenter bei Veränderungen sein, es wird noch zu viel geredet und zu wenig gemacht.
Vielen Kollegen fehlt der Mut ihre Arbeitsabläufe mal zu überdenken und zu modernisieren, es wäre schön, wenn moderne Tools wie z.B. Teams nicht nur bei einzelnen Kollegen eingesetzt wird.
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Den Betriebsrat stärken und ein Tarifvertrag einführen.
Standards definieren, durchsetzen und kontrollieren.
Prozesse können einfacher werden und die Standortübergreifende Kommunikation kann verbessert werden.
EDV-Hürden gehören besser und schneller behandelt.
Mitarbeiter die Leistung bringen dementsprechend entlohnen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und gute Mitarbeiter halten
Der am besten bewertete Faktor von ATX Hardware ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen
Absolut gegeben.
Durch die neuen Räumlichkeiten und die kleinen Chill & Grill Events spürt man, dass etwas zusammenwächst und die gegenseitige Unterstützung ist sowieso ein fester Bestandteil der Firmenkultur
Die Abteilungen die ich beurteilen kann haben einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Viele verstehen sich auch privat sehr gut.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und haben fast immer, soweit es die Zeit erlaubt ein offenes Ohr.
Im Vertrieb unterstützen wir uns gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATX Hardware ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Möglichkeit nach oben
Weiterbildung und Aufstieg eher wenig, aber nicht unmöglich....
Keine Aufstiegschancen
