5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Standardabsage drei Wochen nach Zusage im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Hockenheim als Abschlussarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardabsagen per Mail 3 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch verschicken. Im Bewerbungsgespräch keine Zusage aussprechen und behaupten, dass man intern nur noch ein paar Rahmenbedingungen abklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
aubexTeam HR
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die insgesamt sehr positive Rückmeldung.
Nach unserem aktuellen Prozess geben wir in Erstgesprächen in der Regel keine verbindlichen Zusagen, da intern meist noch Abstimmungen erforderlich sind und immer ein Zweitgespräch/Schnuppertag folgt. Möglicherweise ist es hier zu einem Missverständnis gekommen, was wir sehr bedauern.
Uns ist es wichtig, solche Rückmeldungen genau nachzuvollziehen und daraus zu lernen. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal direkt bei uns meldest – gerne telefonisch unter der dir bekannten Nummer oder per E-Mail an job@aubex.de.
Vielen Dank nochmals für deinen Hinweis und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Man wird als Bewerber hingehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Hockenheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein Interesse an dem Bewerber hat, sollte man es ihm direkt mitteilen und nicht einige Wochen vertrösten von wegen „es werden noch andere Bewerber angehört”. Nach der Absage mit der Begründung “wir haben uns für jemand anderes entschieden” blieb die Stellenanzeigen weiterhin monatelang online.
Ebenso sind die Vorstellung des Unternehmens ein mehrstufigen Bewerbungsprozess durchzuführen; Erstgespräch mit Personalangestellte, Zweitgespräch mit Fachabteilung und dann Probetag vor Ort, utopisch für solch ein kleines Unternehmen. Dann doch lieber bei big playern bewerben und sich so Zeit und Mühe sparen.
Bewerbungsfragen
Welche Rolle nimmst du in einem Team ein?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
aubexTeam HR
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Mit unserem Bewerbungsprozess versuchen wir immer sehr transparent zu sein und zügig eine Rückmeldung zu geben. Ich möchte mich dafür entschuldigen, dass es in deinem Fall zu Verzögerungen gekommen ist.
Über unseren Bewerbungsprozess informieren wir offen auf unserer Karriereseite und haben hier von vielen Bewerbern positive Rückmeldungen erhalten.
Unsere Stelleanzeigen sind auch nach Besetzung der Stelle teilweise noch online, um unseren Talentpool zu füllen. Dies kommunizieren wir offen im Text der Stellenanzeige.
Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen und werden es in Zukunft besser machen.
Alles war sehr gut !!!
Bewerber/inHat sich 2017 in Hockenheim als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich abgelehnt wurde, habe ich ein ziemlich gutes Gefühl für das Unternehmen. Ich mochte die Firma sofort und bedauere diese Ablehnung immer noch.
Bewerbungsfragen
Ich hatte einen Tag Praktikum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
aubexTeam HR
Vielen Dank für die gute Bewertung und dein Engagement!
Top organisiert - keine langen Berwerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2019 in Hockenheim als Kundendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Eigene Wünsche, Karriereziele für die nächsten Jahre, persönliche Stärken
- Persönlicher Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach toll !!!
Bewerber/inHat sich 2012 in Hockenheim als EDV-Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr freundlich empfangen.
Während des Vorstellungsgesprächs habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
aubexTeam HR
Das freut uns sehr. :) So soll das auch sein.