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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aubex die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aubex
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aubex
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    95%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    84%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    84%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    84%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist absolut herzlich und man kommt gerne in die Arbeit

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Kommunikation groß geschrieben, Flurfunk gibt es nicht

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man glücklich auf der Arbeit ist, muss man nicht auf eine work-Life-Balance achten, sie ist einfach da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer voll auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind seit Corona im Homeoffice, dennoch wird viel Wert auf Kollegialität, Zusammenhalt und Kontakte untereinander gelegt. Alles wir dafür bereit gestellt. Ideen sind immer herzlich willkommen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich haben wir unsere Team-Meetings über ein online Portal, so sind wir in stetigem Kontakt und alles kann besprochen werden. Zudem haben wir 1-2 x wöchentlich ein online-Meeting für alle Mitarbeiter, hier werden wir von der Geschäftsleitung auf dem Laufenden gehalten.