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aubex 
GmbH
Bewertung

vorhandenes Knowhow nutzen & Entwicklungsperspektiven bieten

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grds. Entwicklungs- und Investitionsbereitschaft; Maßnahmen zur Förderung des Teamgeist; soziales Engagement; Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kritik; teils mangelnde Professionalität bei Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

wirkliche und effiziente Auseinandersetzung mit berechtigter geäußerter Kritik; es nützt nichts, diese zu fordern, wenn keine aktive Auseinandersetzung stattfindet; Erwartungen ans Team auch auf Dienstleister übertragen

Arbeitsatmosphäre

freundschaftliches Miteinander; Teambuilding wird gefördert; man ist gerne im Büro

Kommunikation

offene Kommunikation ist gewollt; Kritik explizit gewünscht; Grenzen bilden die Hierarchiestufen; bestehender Unzufriedenheit wird nur ungenügend begegnet

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten; Home-office wird aktiv gelebt und unterstützt; Arbeitsplatzbuchungssystem gibt Planungssicherheit; vielfältige Sportangebote

Vorgesetztenverhalten

Personalentscheidungen nicht transparent; Wertschätzung ggü der Leistung von Mitarbeitern nicht einheitlich; Vorzug für externe Dienstleistung

Gleichberechtigung

im Sinne von Männlein, Weiblein, etc. in jedem Fall; die Entwicklungsperspektiven betreffend weniger

Arbeitsbedingungen

freundliche, helle Büros; gut ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume; klasse multifunktionaler Gemeinschaftsraum; gute Ausstattung auch im homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

super, dass regionale Strukturen und Dienstleister bevorzugt werden (Catering; Ausstattung; ...); es werden vor Ort auch viele soziale Projekte unterstützt und das Team zum Mitmachen animiert ("Putz-deine-Stadt-Aktion"; Blutspende; ...)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung nein; Bonusbeteiligung; Sozialleistungen ja

Karriere/Weiterbildung

keine transparenten Entwicklungsperspektiven; Weiterbildung wird unterstützt, muss aber eigeninitiativ eingefordert werden


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Becker, HR Managerin
Michelle BeckerHR Managerin

Vielen Dank für deine Zeit und deine Mühe uns zu bewerten. Es freut mich zu hören, dass du dich größtenteils wohl bei uns gefühlt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn wir möchten uns stetig weiterentwickeln und verbessern.

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