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GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein: es gibt definitiv bessere Arbeitgeber

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte mal langsam im 21. Jahrhundert ankommen. Es ist ein reger Wechsel im Kollegium, weil viele nach kurzer Zeit gehen. Während meiner Zeit dort haben knapp 10 neue Angestellte wieder gekündigt (mich eingeschlossen). Bei fast 50 Mitarbeitern ist das erschreckend! Die Kündigungen haben ihre Gründe, aber an deren Verbesserung ist man in der oberen Etage nicht interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittliche Atmosphäre: hatte man Beschwerden, haben Vorgesetzte sich das zwar angehört, aber getan wurde nichts, weil die Geschäftsführung das nicht wollte. Stets etwas angespannte Stimmung, weil viele Kollegen unzufrieden waren. Ansonsten war es mehr Schein als Sein: das Unternehmen verkauft sich gut, nur um dann nichts von dem Versprochenen einzuhalten.

Kommunikation

Kommunikation war ok, teilweise zu viel: ein Kalender für das ganze Unternehmen wurde für alle Angelegenheiten genutzt. Wenn Mitarbeiter krank waren, wurde das dort notiert, mit genauer Uhrzeit, falls man von der Arbeit krank nach Hause ist. Sehr private Themen wie bestimmte Behandlungen beim Arzt oder "Todesfall" wurde ebenso eingetragen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren bis auf ein paar schwarze Schafe gut.

Work-Life-Balance

Man kann leider nicht von Arbeitnehmerfreundlichkeit sprechen. Alleinerziehenden wurde "großzügiger Weise" zwei Tage im Home Office während der Corona Schulschließungen gewährt. Was das Kind die anderen 3 Tage alleine zu Hause macht, war wohl egal.
40-Stunden-Woche war okay, aber nur 25 Tage Urlaub und die Option sich 4 Tage durch Mehrarbeit zu holen. Mittlerweile sind es 30 Tage, aber keine Option auf freie Tage durch Mehrarbeit mehr.
Man hat von mindestens 10-15 Uhr da zu sein. Ist man es nicht, wird es direkt von den Urlaubstagen abgezogen.
Krankheitstage sind ein rotes Tuch: fehlt man zu oft, kann man sich auf ein Gespräch mit der Geschäftsführung freuen.

Vorgesetztenverhalten

Individualziele wurden festgelegt, mit denen man sich eine Prämie erarbeiten konnte. Leider waren die Ziele viel zu hoch gesteckt und wurden nicht im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Lage betrachtet.
Hatte man Beschwerden, wurden diese ignoriert. Entscheidungen kamen grundsätzlich von oben, da wurde nicht diskutiert.

Interessante Aufgaben

Recherche und Texte verfassen war alles, was ich den ganzen Tag gemacht habe. Sehr langweilig.

Arbeitsbedingungen

Alles an Equipment da, auch höhenverstellbare Schreibtische. Leider ist es im Sommer sehr heiß im Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war gut.

Image

Es gibt welche, die sich der Firma total verschrieben haben und welche, die den Laden schlecht finden. Im allgemeinen überwiegt aber die Menge, die den Arbeitgeber nicht gut finden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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