25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit im Team ist gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Die Visionen und Werte, die nach außen kommuniziert werden, sollten auch im Inneren des Unternehmens gelebt werden.
Es gab immer mal wieder Spannungen, vor allem wenn man das Gefühl hatte, „auf dem Kicker“ zu sein. Das hat teilweise das Arbeitsklima getrübt.
Angenehmes Betriebsklima und gute Stimmung – es darf gelacht werden!
Das Unternehmen hat einen guten Ruf – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch nach außen. Man sagt gern, wo man arbeitet und empfindet die eigene Tätigkeit als sinnvoll.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeiten nach Ablauf der Probezeit. Die Urlaubsplanung ist unkompliziert.
Die Karriereperspektiven bzw. beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten könnten noch besser sein. Können sich aber mit weiterem Wachstum des Unternehmens ändern.
Faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Sport-Navi.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und dank eines guten Einarbeitungsprogramms schnell integriert. Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt.
Der Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Kolleginnen und Kollegen klappt gut – man lernt viel voneinander.
Die Vorgesetzten und Chefs begegnen einem auf Augenhöhe und nehmen sich bei Bedarf Zeit. Zudem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, zum Beispiel mit höhenverstellbaren Tischen.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Man wird rechtzeitig informiert.
Alle haben die gleichen Chancen.
Die Tätigkeiten sind sinnvoll und tragen sichtbar zum Gesamterfolg des Unternehmens – ein bisschen mehr Abwechslung wäre aber schön.
Die Kollegen waren gut.
Eigentlich alles!
Das Vorgesetzten Verhalten ist eine Katastrophe, nur Druck und Misstrauen. Emails von den Chefs sind Unterste Schublade.
Home Office gibt es aber nur mit Anmeldung und einen Tag die Woche. Überstunden gibt es, diese können aber nur außerhalb der kernarbeitszeit und nicht als voller Tag genommen werden. Wer früh geht wird auch komisch angeguckt.
Wenn es mal nicht so läuft ist die Devise von oben- systematisches Unterdruck setzen durch Gespräche (3 Chefs gegen einen Mitarbeiter) oder pures ignorieren.
Sozialverhalten und Empathie - Fehlanzeige.
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Das einzige was passt sind die Kollegen.
Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Karriereperspektiven, Monotone Arbeit
Sinnstiftende Arbeit, nah am Kunden
Kommunikation sowohl mit Kunden als auch Mitarbeitenden ist alles.
Super gute Arbeitsatmosphäre.
Kann ich schlecht bewerten. Aber wenn man was hatte konnte man jederzeit gehen
Die besten Kollegen die ich je hatte. Auch wenn es nur sehr kurz war...
Wenig Kontakt in der kurzen Zeit, was dem tollen Prinzip der intensiven Einarbeitung widerspricht.
Wir waren uns am Ende nicht ganz einig, welches Stellenprofil passen könnte
Vieles habe ich bereits in den einzelnen Punkten aufgegriffen.
Die Arbeitsumgebung wird kontinuierlich weiter verbessert. Es gibt kein Stillstand in der Entwicklung, das gilt für die Produkte genauso wie für die Personalentwicklung. Das ist super und gibt ein sicheres Gefühl.
In den letzen vier Jahren gab es besonders im Arbeitsumfeld viele positive Entwicklungen.
Leider benötigen wichtige Veränderungen immer lange, bis sie umgesetzt werden
Das Arbeitsumfeld auch weiterhin optimieren und im Markt auch weiterhin wichtige Entwicklungen im Auge behalten
Angenehmes und familiäres Arbeitsklima. Anregungen zur Weiterentwicklung können eingebracht werden und vieles wird auch umgesetzt
Es gibt eine Kernarbeitszeit, morgens und am Nachmittag kann man flexibel agieren. Möglichkeit für Homeoffice besteht. 30 Tage Urlaub kann unkompliziert genommen werden. Zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsurlaub
E-Ladesäulen für E-Autos, bald PV Anlage und im Büro wird auf die gängigen Standards geachtet
Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist immer jemand ansprechbar. Neben Firmenveranstaltungen unternimmt man auch privat etwas zusammen.
Auch hier keine Benachteiligungen. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die Auszubildenden. Ältere Kollegen werden ebenso in Projekten zur Weiterentwicklung berücksichtigt wie jüngere, um den besten Input zu bekommen
Ziele werden klar formuliert, offene und wertschätzende Kommunikation
Alles super! Neues Bürogebäude, neuste Schreibtische (höhenverstellbar), neueste PC-Systeme und Laptops. Im heißen Sommer einziges Mango: keine Klima im Büro
Offene Kommunikation, jedoch gehen manche Infos über die Abteilungen hinaus manchmal unter
Keine Benachteiligungen. Unabhängig des Geschlechtes Wertschätzung vom Arbeitgeber und den Kolleginnen und Kollegen
Durch die speziellen Dienstleistungen und den schnellen Veränderungen auf dem Markt ein sehr interessantes Aufgabenfeld, in dem es immer wieder Neuerungen gibt. Kein Tag wie der zuvor. Viele interessante Kunden aus allen Branchen. Anregungen zur Weiterentwicklung werden immer gehört
- offen für Verbesserungen/Veränderungen und die durchdachte Umsetzung
- die Möglichkeit sich Weiterentwickeln zu können und die Unterstützung durch den Arbeitgeber
- die Wertschätzung, die mal als Mitarbeiter erhält
Flexiblere Gestaltung des mobilen Arbeitens und die Möglichkeit mehr als 1x die Woche mobil Arbeit zu können.
Es herrscht ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Dies zeigt sich u. a. durch lobende Worte von Vorgesetzten und Kollegen und der gegenseitigen Unterstützung.
Das Image ist wirklich gut und das auch mit Recht: Es ist eine sinnstiftende Arbeit, eingebettet in einem familiären Arbeitsklima.
30 Tage Urlaub; dabei ist der Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr mit zu berücksichtigen. Mir persönlich ist der Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr wichtig, deshalb finde ich das gut!
Gleitzeit; unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit.
Überstunden; können problemlos abgebaut werden, dabei muss lediglich die Kernarbeitszeit berücksichtigt werden.
Mobiles Arbeiten; ist 1x die Woche möglich.
Karriere-Perspektiven werden mit aufgezeigt und die Kriterien dafür werden nicht nur genannt, sondern auch besprochen. Auch Weiterbildungen werden ermöglicht, sodass eine Persönlichkeitsentwicklung geboten wird.
Es werden Sozialleistungen angeboten, das Gehalt kommt immer pünktlich und ich bin mit meinem Gehalt für meine Position zufrieden.
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und es werden Maßnahmen zur Einsparung von Energie umgesetzt.
Im Team wurde ich direkt herzlich aufgenommen. Es können konstruktive Gespräche geführt werden und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch, dass jeder seine unterschiedlichen Stärken hat und jeder hilfsbereit ist, profitieren wir gegenseitig voneinander.
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Somit finden auch ältere Arbeitnehmer hier einen Arbeitsplatz. Ebenso ist auch bei langer Betriebszugehörigkeit Wertschätzung vorhanden (sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team). Durch das sehr gute Miteinander unterstützt man sich gegenseitig und teilt sein Wissen miteinander.
Wie bereits gesagt: Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens der Vorgesetzten praktiziert. Ziele werden klar definiert und i. d. R. realistisch angesetzt. Als Mitarbeiter wird man in Entscheidungen mit einbezogen. Die Vorgesetzten stehen auch mit Rat und Tat einem beiseite.
Die Arbeitsplätze sind modern / absolut zeitgemäß: höhenverstellbaren Tische, sehr gute Deckenbeleuchtungen und helle Räumlichkeiten. Für das mobile Arbeiten erhält man statt einen PC einen Laptop. In den Büros sind jeweils ca. 8 Arbeitsplätze, dadurch kann es natürlich mal für kurze Zeit unruhig sein, es ist aber nicht laut! Auch hier achten wir gegenseitig aufeinander. Ebenso kann so auch ein Austausch mal auf kurzem Dienstweg erledigt werden.
Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens der Vorgesetzten praktiziert.
Ja! Geschlechtsunabhängig gibt es Aufstiegschancen. Geschlechtsunabhängig wird man vom Arbeitgeber und den Vorgesetzten wertgeschätzt und meiner Erfahrung nach gibt es keine Benachteiligung für WiedereinsteigerInnen.
Durch die eigne Entwicklung, die mir das Unternehmen ermöglicht hat, haben sich auch entsprechend meine Aufgaben weiterentwickelt.
Meine Aufgaben kann ich mir frei einteilen, sodass ich mir meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten kann. Und das schätze ich sehr!
man wird von Anfang an gut ins Team aufgenommen, guter Kollegen Zusammenhalt. Viel Spaß auf der Arbeit!
Es gibt ein super Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Atmosphäre ist zudem sehr familiär.
Einem wird früh ein Feedback geben, ob eine Übernahme für das Unternehmen in Frage kommt.
Super lieb und haben immer ein offenes Ohr. Man bekommt viel Unterstützung in Bezug auf die Aufgaben im Unternehmen oder auch in der Schule (Prüfungsvorbereitungen etc.).
Super nette Kollegen, macht sehr viel Spaß mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Man konnte bereits früh in der Ausbildung selbstständig in Aufgaben arbeiten und bekam viel vertrauen geschenkt.
30 Tage Urlaub, die individuell und unkompliziert über das Jahr verteilt werden können.
Alle Mitarbeiter erhalten ein attraktives Grundgehalt und können dieses bei Zielerreichung zum Jahresende noch steigern.
Hier wird als Team gearbeitet und im Team werden Ziele erreicht. Der erste Punkt den jeder neue Mitarbeiter lobt ist, wie gut er/sie in das Team aufgenommen wurde und wie hilfsbereit jeder im Team ist. Der Teamzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich.
Sehr großzügige Teambüros (ca. 8 Personen), höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Technik, niedriger Geräuschpegel. Es ist alles da und in sehr gutem Zustand. Lediglich im Sommer wäre eine Klimatisierung der Räumlichkeiten von Vorteil,
Es wird versucht jedem Mitarbeiter nach seinen individuellen Stärken einzusetzen. Der hohe Abwechslungsgrad macht die Arbeit besonders interessant.
So verdient kununu Geld.