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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe meine Aufgaben und den Sinn dahinter.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Der Kollegiale Zusammenhalt
Vieles habe ich bereits in den einzelnen Punkten aufgegriffen.
Die Arbeitsumgebung wird kontinuierlich weiter verbessert. Es gibt kein Stillstand in der Entwicklung, das gilt für die Produkte genauso wie für die Personalentwicklung. Das ist super und gibt ein sicheres Gefühl.
In den letzen vier Jahren gab es besonders im Arbeitsumfeld viele positive Entwicklungen.
Die Kollegen waren gut.
Sinnstiftende Arbeit, nah am Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oftmals geringe Wertschätzung für Mitarbeiter.
Dinge die wir anderen Unternehmen mit BEST PLACE TO LEARN predigen, werden häufig selbst überhaupt nicht umgesetzt.
Die Art und Weise wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden umgeht
Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Karriereperspektiven, Monotone Arbeit
Eigentlich alles!
Leider benötigen wichtige Veränderungen immer lange, bis sie umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte drüber nachdenken, ob manche Personen in Ihrer Position als Geschäftsleitung richtig und
Mitarbeitermotivation und -wertschätzung ernster nehmen.
Überlegen ob manche Personen wirklich die richtige Position haben.
Das Vorgesetzten Verhalten ist eine Katastrophe, nur Druck und Misstrauen. Emails von den Chefs sind Unterste Schublade.
Home Office gibt es aber nur mit Anmeldung und einen Tag die Woche. Überstunden gibt es, diese können aber nur außerhalb der kernarbeitszeit und nicht als voller Tag genommen werden. Wer früh geht wird auch komisch angeguckt.
Wenn es mal nicht so läuft ist die Devise von oben- systematisches Unterdruck setzen durch Gespräche (3 Chefs gegen einen Mitarbeiter) oder pures ignorieren.
Sozialverhalten und ...
Kommunikation sowohl mit Kunden als auch Mitarbeitenden ist alles.
Das Arbeitsumfeld auch weiterhin optimieren und im Markt auch weiterhin wichtige Entwicklungen im Auge behalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AUBI-plus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und dank eines guten Einarbeitungsprogramms schnell integriert. Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt.
Ich schätze meine Kollegen sehr und es herrscht eine gute Teamarbeit.
Das einzige was passt sind die Kollegen.
Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist immer jemand ansprechbar. Neben Firmenveranstaltungen unternimmt man auch privat etwas zusammen.
Die besten Kollegen die ich je hatte. Auch wenn es nur sehr kurz war...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUBI-plus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven bzw. beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten könnten noch besser sein. Können sich aber mit weiterem Wachstum des Unternehmens ändern.
Versprochene Weiterbildungen werden nicht umgesetzt, man muss sich alles selbst beibringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUBI-plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AUBI-plus gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUBI-plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUBI-plus als eher traditionell.
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Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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AUBI-plus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AUBI-plus
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