Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtVieles habe ich bereits in den einzelnen Punkten aufgegriffen.
Die Arbeitsumgebung wird kontinuierlich weiter verbessert. Es gibt kein Stillstand in der Entwicklung, das gilt für die Produkte genauso wie für die Personalentwicklung. Das ist super und gibt ein sicheres Gefühl.
In den letzen vier Jahren gab es besonders im Arbeitsumfeld viele positive Entwicklungen.
Die Kollegen waren gut.
Sinnstiftende Arbeit, nah am Kunden
- offen für Verbesserungen/Veränderungen und die durchdachte Umsetzung
- die Möglichkeit sich Weiterentwickeln zu können und die Unterstützung durch den Arbeitgeber
- die Wertschätzung, die mal als Mitarbeiter erhält
man wird von Anfang an gut ins Team aufgenommen, guter Kollegen Zusammenhalt. Viel Spaß auf der Arbeit!
Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Karriereperspektiven, Monotone Arbeit
Eigentlich alles!
Leider benötigen wichtige Veränderungen immer lange, bis sie umgesetzt werden
Versprochene Benefits werden nicht umgesetzt
das Prämiensystem ist arbeitgeberfreundlich
Das Vorgesetzten Verhalten ist eine Katastrophe, nur Druck und Misstrauen. Emails von den Chefs sind Unterste Schublade.
Home Office gibt es aber nur mit Anmeldung und einen Tag die Woche. Überstunden gibt es, diese können aber nur außerhalb der kernarbeitszeit und nicht als voller Tag genommen werden. Wer früh geht wird auch komisch angeguckt.
Wenn es mal nicht so läuft ist die Devise von oben- systematisches Unterdruck setzen durch Gespräche (3 Chefs gegen einen Mitarbeiter) oder pures ignorieren.
Sozialverhalten und ...
Kommunikation sowohl mit Kunden als auch Mitarbeitenden ist alles.
Das Arbeitsumfeld auch weiterhin optimieren und im Markt auch weiterhin wichtige Entwicklungen im Auge behalten
Flexiblere Gestaltung des mobilen Arbeitens und die Möglichkeit mehr als 1x die Woche mobil Arbeit zu können.
Die Firma sollte mal langsam im 21. Jahrhundert ankommen. Es ist ein reger Wechsel im Kollegium, weil viele nach kurzer Zeit gehen. Während meiner Zeit dort haben knapp 10 neue Angestellte wieder gekündigt (mich eingeschlossen). Bei fast 50 Mitarbeitern ist das erschreckend! Die Kündigungen haben ihre Gründe, aber an deren Verbesserung ist man in der oberen Etage nicht interessiert.
Der am besten bewertete Faktor von AUBI-plus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und dank eines guten Einarbeitungsprogramms schnell integriert. Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt.
Das einzige was passt sind die Kollegen.
Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist immer jemand ansprechbar. Neben Firmenveranstaltungen unternimmt man auch privat etwas zusammen.
Die besten Kollegen die ich je hatte. Auch wenn es nur sehr kurz war...
Im Team wurde ich direkt herzlich aufgenommen. Es können konstruktive Gespräche geführt werden und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch, dass jeder seine unterschiedlichen Stärken hat und jeder hilfsbereit ist, profitieren wir gegenseitig voneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUBI-plus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven bzw. beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten könnten noch besser sein. Können sich aber mit weiterem Wachstum des Unternehmens ändern.
Versprochene Weiterbildungen werden nicht umgesetzt, man muss sich alles selbst beibringen
- Innerhalb des Unternehmens ist kein Aufstieg möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
