Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUBI-plus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für manche gibt es sehr regelmäßige Feedback-Gespräche, für andere seit Ende ihrer Ausbildung oder Probezeit keine. Für alle Mitarbeiter gibt es einmal im Quartal ein großes Meeting mit Ergebnissen etc.
Ich schätze meine Kollegen sehr und es herrscht eine gute Teamarbeit.
Flexible Arbeitszeiten helfen sehr mit Arztterminen. Manchem Mitarbeitern wurde das vorher gelebte und versprochene Mobile Arbeiten kürzlich entzogen.
Kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Manchmal wird so über Mitarbeiter gelästert, dass andere es mitbekommen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet und bekomme immer wieder neue Aufgaben dazu.
Die Arbeitsathmosphäre leidet sehr unter Druck von oben und wenig Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Viele fühlen sich sehr wenig wertgeschätzt und unfair behandelt und kommen deswegen weniger gerne zur Arbeit.