14 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es gibt flexible Arbeitszeiten
das Prämiensystem ist arbeitgeberfreundlich
ein Prämiensystem, das Ansporn für die Mitarbeiter gibt
- Tolles Team, Kollegenzusammenhalt, familiäres Umfeld
- Interessante Arbeit, großer Tätigkeitsbereich
- Kundenvielfalt der unterschiedlichen Branchen
- Verbesserungsvorschläge gehört werden und auch gewünscht werden
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung
- hohe Selbstständigkeit und Selbstorganisation
- Leistungszuschlag für Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, um auch mal Zeit "anzusparen"
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Verbesserungen könnten schneller umgesetzt werden
- Kommunikation verbessern (liest man bei jedem Unternehmen, könnte man aber trotzdem verbessern)
- noch aktiver auf Vorschläge eingehen
Die netten Kollegen mit denen man gut in der Freizeit etwas unternehmen kann, junge Menschen auf Messen beraten und informieren (leider viel zu selten), Zuschuss zum örtlichen Fitnesstudio, Kontakt mit vielen neuen und netten Menschen.
Tätigkeit wird als unglaublich wichtig und heroisch dargestellt, da man angeblich jungen Menschen eine Perspektive bietet (im Prinzip geht es jedoch nur um den telefonischen Vertrieb von Ausbildungsanzeigen im Internet (Anzeigenverkäufer), starre Arbeitszeit (8-17 Uhr) ohne flexible Möglichkeiten (Unternehmen stellt Arbeitszeit als flexibel dar, obwohl diese statisch wie Beton ist), spärliches Grundgehalt, selbst Provisionen sind schwer zu erreichen und erhöhen kaum das Grundgehalt, gering bezahlte Messen am Wochenende, keine Mitbestimmung (fehlender Betriebsrat, Ideen von Mitarbeitern werden als Kritik bewertet), fehlende interne Aufstiegsmöglichkeiten, Vertriebsdruck
Es fehlt dringend ein Betriebsrat und ein neues motivierendes Provisionssystem, bessere Bezahlung der Mitarbeiter, Messeeinsätze am WE sollten mehr honoriert werden,
Einer Einführung von flexibler Arbeitszeit und / oder Homeoffice wären ohne Probleme möglich, neue Mitarbeiter sollten bezüglich ihrer späteren Aufgabe ehrlich informiert werden. (Da es sich meist (95 %) um reine monotone und harte Vetriebsaufgaben im Bereich der telefonischen Kaltaqkuise handelt), Der Vertrieb steht leider nur noch im Vordergrund, dabei wird leider der Grundgedanke des Unternehmens (nämlich jungen Menschen bei der Berufswahl zu helfen immer mehr ausser Acht gelassen)
- Zusammenhalt unter Kollegen (größtenteils)
- Es wird einem Vertrauen entgegengebracht
- Selbstständige Arbeitsweise
- Geldzulage für Fitnessstudio
- Wenig Gehalt
- Viele Messeeinsätze (teilweise bis ins tiefste Bayern) - Hungerslohn, Ausbeute
- Druck, Druck, Druck
- Arbeitszeit nicht so flexibel, wie behauptet
Ein Betriebsrat ist dringend erforderlich!