Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegiale Zusammenhalt
Die Art und Weise wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden umgeht
Man sollte drüber nachdenken, ob manche Personen in Ihrer Position als Geschäftsleitung richtig und
Ich liebe meine Aufgaben und den Sinn dahinter.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Die oftmals geringe Wertschätzung für Mitarbeiter.
Dinge die wir anderen Unternehmen mit BEST PLACE TO LEARN predigen, werden häufig selbst überhaupt nicht umgesetzt.
Mitarbeitermotivation und -wertschätzung ernster nehmen.
Überlegen ob manche Personen wirklich die richtige Position haben.
Die Arbeitsathmosphäre leidet sehr unter Druck von oben und wenig Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Viele fühlen sich sehr wenig wertgeschätzt und unfair behandelt und kommen deswegen weniger gerne zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten helfen sehr mit Arztterminen. Manchem Mitarbeitern wurde das vorher gelebte und versprochene Mobile Arbeiten kürzlich entzogen.
Teils große Lücken zwischen den Gehältern. Für viele Arbeitnehmer nicht nachvollziehbar warum diese Lücken entstehen und sie weniger verdienen.
Ich schätze meine Kollegen sehr und es herrscht eine gute Teamarbeit.
Kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Manchmal wird so über Mitarbeiter gelästert, dass andere es mitbekommen.
Ergonomischer Arbeitsplatz, aber elektrische Ausstattung teilweise etwas veraltet.
Für manche gibt es sehr regelmäßige Feedback-Gespräche, für andere seit Ende ihrer Ausbildung oder Probezeit keine. Für alle Mitarbeiter gibt es einmal im Quartal ein großes Meeting mit Ergebnissen etc.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet und bekomme immer wieder neue Aufgaben dazu.
Die Kollegen waren gut.
Eigentlich alles!
Das Vorgesetzten Verhalten ist eine Katastrophe, nur Druck und Misstrauen. Emails von den Chefs sind Unterste Schublade.
Home Office gibt es aber nur mit Anmeldung und einen Tag die Woche. Überstunden gibt es, diese können aber nur außerhalb der kernarbeitszeit und nicht als voller Tag genommen werden. Wer früh geht wird auch komisch angeguckt.
Wenn es mal nicht so läuft ist die Devise von oben- systematisches Unterdruck setzen durch Gespräche (3 Chefs gegen einen Mitarbeiter) oder pures ignorieren.
Sozialverhalten und Empathie - Fehlanzeige.
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Das einzige was passt sind die Kollegen.
Sinnstiftende Arbeit, nah am Kunden
Kommunikation sowohl mit Kunden als auch Mitarbeitenden ist alles.
Super gute Arbeitsatmosphäre.
Kann ich schlecht bewerten. Aber wenn man was hatte konnte man jederzeit gehen
Die besten Kollegen die ich je hatte. Auch wenn es nur sehr kurz war...
Wenig Kontakt in der kurzen Zeit, was dem tollen Prinzip der intensiven Einarbeitung widerspricht.
Wir waren uns am Ende nicht ganz einig, welches Stellenprofil passen könnte
Vieles habe ich bereits in den einzelnen Punkten aufgegriffen.
Die Arbeitsumgebung wird kontinuierlich weiter verbessert. Es gibt kein Stillstand in der Entwicklung, das gilt für die Produkte genauso wie für die Personalentwicklung. Das ist super und gibt ein sicheres Gefühl.
In den letzen vier Jahren gab es besonders im Arbeitsumfeld viele positive Entwicklungen.
Leider benötigen wichtige Veränderungen immer lange, bis sie umgesetzt werden
Das Arbeitsumfeld auch weiterhin optimieren und im Markt auch weiterhin wichtige Entwicklungen im Auge behalten
Angenehmes und familiäres Arbeitsklima. Anregungen zur Weiterentwicklung können eingebracht werden und vieles wird auch umgesetzt
Es gibt eine Kernarbeitszeit, morgens und am Nachmittag kann man flexibel agieren. Möglichkeit für Homeoffice besteht. 30 Tage Urlaub kann unkompliziert genommen werden. Zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsurlaub
E-Ladesäulen für E-Autos, bald PV Anlage und im Büro wird auf die gängigen Standards geachtet
Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist immer jemand ansprechbar. Neben Firmenveranstaltungen unternimmt man auch privat etwas zusammen.
Auch hier keine Benachteiligungen. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die Auszubildenden. Ältere Kollegen werden ebenso in Projekten zur Weiterentwicklung berücksichtigt wie jüngere, um den besten Input zu bekommen
Ziele werden klar formuliert, offene und wertschätzende Kommunikation
Alles super! Neues Bürogebäude, neuste Schreibtische (höhenverstellbar), neueste PC-Systeme und Laptops. Im heißen Sommer einziges Mango: keine Klima im Büro
Offene Kommunikation, jedoch gehen manche Infos über die Abteilungen hinaus manchmal unter
Keine Benachteiligungen. Unabhängig des Geschlechtes Wertschätzung vom Arbeitgeber und den Kolleginnen und Kollegen
Durch die speziellen Dienstleistungen und den schnellen Veränderungen auf dem Markt ein sehr interessantes Aufgabenfeld, in dem es immer wieder Neuerungen gibt. Kein Tag wie der zuvor. Viele interessante Kunden aus allen Branchen. Anregungen zur Weiterentwicklung werden immer gehört
- offen für Verbesserungen/Veränderungen und die durchdachte Umsetzung
- die Möglichkeit sich Weiterentwickeln zu können und die Unterstützung durch den Arbeitgeber
- die Wertschätzung, die mal als Mitarbeiter erhält
Flexiblere Gestaltung des mobilen Arbeitens und die Möglichkeit mehr als 1x die Woche mobil Arbeit zu können.
Es herrscht ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Dies zeigt sich u. a. durch lobende Worte von Vorgesetzten und Kollegen und der gegenseitigen Unterstützung.
Das Image ist wirklich gut und das auch mit Recht: Es ist eine sinnstiftende Arbeit, eingebettet in einem familiären Arbeitsklima.
30 Tage Urlaub; dabei ist der Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr mit zu berücksichtigen. Mir persönlich ist der Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr wichtig, deshalb finde ich das gut!
Gleitzeit; unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit.
Überstunden; können problemlos abgebaut werden, dabei muss lediglich die Kernarbeitszeit berücksichtigt werden.
Mobiles Arbeiten; ist 1x die Woche möglich.
Karriere-Perspektiven werden mit aufgezeigt und die Kriterien dafür werden nicht nur genannt, sondern auch besprochen. Auch Weiterbildungen werden ermöglicht, sodass eine Persönlichkeitsentwicklung geboten wird.
Es werden Sozialleistungen angeboten, das Gehalt kommt immer pünktlich und ich bin mit meinem Gehalt für meine Position zufrieden.
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und es werden Maßnahmen zur Einsparung von Energie umgesetzt.
Im Team wurde ich direkt herzlich aufgenommen. Es können konstruktive Gespräche geführt werden und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch, dass jeder seine unterschiedlichen Stärken hat und jeder hilfsbereit ist, profitieren wir gegenseitig voneinander.
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Somit finden auch ältere Arbeitnehmer hier einen Arbeitsplatz. Ebenso ist auch bei langer Betriebszugehörigkeit Wertschätzung vorhanden (sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team). Durch das sehr gute Miteinander unterstützt man sich gegenseitig und teilt sein Wissen miteinander.
Wie bereits gesagt: Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens der Vorgesetzten praktiziert. Ziele werden klar definiert und i. d. R. realistisch angesetzt. Als Mitarbeiter wird man in Entscheidungen mit einbezogen. Die Vorgesetzten stehen auch mit Rat und Tat einem beiseite.
Die Arbeitsplätze sind modern / absolut zeitgemäß: höhenverstellbaren Tische, sehr gute Deckenbeleuchtungen und helle Räumlichkeiten. Für das mobile Arbeiten erhält man statt einen PC einen Laptop. In den Büros sind jeweils ca. 8 Arbeitsplätze, dadurch kann es natürlich mal für kurze Zeit unruhig sein, es ist aber nicht laut! Auch hier achten wir gegenseitig aufeinander. Ebenso kann so auch ein Austausch mal auf kurzem Dienstweg erledigt werden.
Es wird eine offene Kommunikation erwünscht und bestmöglich seitens der Vorgesetzten praktiziert.
Ja! Geschlechtsunabhängig gibt es Aufstiegschancen. Geschlechtsunabhängig wird man vom Arbeitgeber und den Vorgesetzten wertgeschätzt und meiner Erfahrung nach gibt es keine Benachteiligung für WiedereinsteigerInnen.
Durch die eigne Entwicklung, die mir das Unternehmen ermöglicht hat, haben sich auch entsprechend meine Aufgaben weiterentwickelt.
Meine Aufgaben kann ich mir frei einteilen, sodass ich mir meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten kann. Und das schätze ich sehr!
man wird von Anfang an gut ins Team aufgenommen, guter Kollegen Zusammenhalt. Viel Spaß auf der Arbeit!
Ich finde die Mission des Unternehmens, junge Menschen und Ausbildungsbetriebe zusammen zu bringen, sehr gut und sinnvoll.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht. Besonders gut finde ich, dass ich eigenständig arbeiten kann und bei meiner Entwicklung unterstützt werde.
Ich würde mir wünschen, Überstunden noch etwas flexibler abbauen zu können.
Das mobile Arbeiten könnte noch weiter ausgebaut werden.
Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld und einen super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Man hat flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen und 30 Tage Urlaub. Außerdem besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Das Unternehmen hat einen Blick auf Potentiale und ist jederzeit bereit die Entwicklung den Mitarbeiter zu fördern.
Mir hat das „Buddy-System“ beim Einstieg in die Kundenberatung sehr geholfen. Man hat einen Partner an der Seite, der mit Rat und Tat zur Seite steht.
- gutes Grundgehalt
- Jahresprämie für Zielerreichung
- vermögenswirksame Leistungen
- Angebote wie Work-E-Bike, Beitrag zu Fitnessstudio, …
Das Team ist absolut top und steht jederzeit füreinander ein. Jeder steht immer für Fragen zur Verfügung und man hat nie das Gefühl mit seinen Anliegen zu nerven. So wird man sehr schnell zu einem Teil dieses Teams und verhält sich ebenso.
Die Vorgesetzten sind immer offen für Anregungen und man kann aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitwirken.
Feedback ist kein Fremdwort, sondern eine Selbstverständlichkeit. Dabei ist der Austausch nie einseitig; Feedback und Kritik durch die Mitarbeiter ist ausdrücklich gewünscht.
Persönliche Ziele werden besprochen und anschließend selbstständig festgelegt.
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen neuen PC oder Laptop, mit dem man auch mobil arbeiten kann.
In den Teambüros sitzen meist 6 bis 8 Leute. Am Anfang hatte ich die Befürchtung, dass es dadurch in den Büros sehr laut ist, aber das ist zum Glück nicht so. Dadurch, dass wir in den Teams zusammensitzen, kann man sich gut austauschen und unterstützen und man hat kurze Dienstwege.
Guter und direkter Austausch mit den Kollegen, auch mit den anderen Geschäftsbereichen.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und deren Anspruch ist mit meiner Erfahrung und meinen Fähigkeiten gewachsen. Das gleiche gilt für die mir übertragene Verantwortung.
Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und lebt das Motto "Stillstand ist Rückschritt". Trotzdem wird jede Veränderung gut durchdacht und nicht unüberlegt umgesetzt.
Wertschätzung wird nicht nur mit Worten, sondern auch mit Taten gezeigt.
Ich würde mich freuen, wenn AUBI in Zukunft in einigen Punkten noch flexibler wird, z.B. eine kürzere Kernarbeitszeit einführt. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau, gerade in der letzten Zeit wurden viele Verbesserungen umgesetzt!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und freundlich und der Zusammenhalt im Team ist super.
Die Unternehmerfamilie interessiert sich sehr für ihre Mitarbeiter und nimmt sich daher auch die Zeit mit jedem Mitarbeiter zwischendurch ein paar private Worte zu wechseln.
Die Arbeitszeit (40 Stunden Woche) kann man sich sehr flexibel einteilen, solange man die Kernarbeitszeit einhält. Durch das Arbeitszeitkonto kann man geleistete Überstunden problemlos abbauen.
Ich finde die Erhöhung auf 30 Tage Urlaub und den Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr sehr gut und mitarbeiterfreundlich. So kann jeder zwischen den Jahren Zeit mit seiner Familie verbringen :)
Mobiles Arbeiten wird auch angeboten.
Meine Entwicklung im Unternehmen wurde von Anfang an gefördert, in dem ich immer anspruchsvollere Aufgaben übernehmen durfte und mehr Verantwortung übertragen bekommen habe.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Auch als neuer Mitarbeiter wird man schnell sehr gut in das Team aufgenommen und fühlt sich direkt willkommen. Mit der Zeit entwickeln sich im Team sogar Freundschaften.
Gute Leistungen werden gesehen, gelobt und anerkannt - auch von der Unternehmerfamilie. Wenn man mal Kritik bekommt, ist sie konstruktiv.
Der Vorgesetzte fragt aber auch selbst nach Feedback und ist offen für Kritik.
Der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen, aber auch für Verbesserungsvorschläge. Man arbeitet immer auf Augenhöhe zusammen.
Moderner Arbeitsplatz mit neuer Technik in einem schönen, hellen Büro. Durch die höhenverstellbaren Tische kann man auch im Stehen arbeiten.
Ich würde mir eine Klimaanlage in den Büros wünschen, vor allem im Sommer.
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu meckern:
Gutes Grundgehalt, hohe Jahresprämie für das Erreichen von Zielen, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.
Mein Aufgabenbereich hat sich seit meinem Einstieg immer weiter entwickelt.
Moderne Ausstattung, Parkplätze
Versprochene Benefits werden nicht umgesetzt
-Offener sein für Vorschläge
-Schnellere Umsetzung relevanter Projekte
-Keine starren Strukturen verfolgen
-„jünger“ sein, vor allem als Online-Portal für junge Menschen
- weg von Print, mehr in Online-Medien investieren
- Mitarbeitern vertrauen
-Mitarbeiter schätzen (in Zeiten von Corona überhaupt keine Wertschätzung der Arbeit und Anwesenheit)
• Insgesamt offen
• Das letzte Wort hat dennoch der Chef
Home-Office sollte endlich umgesetzt werden! Corona ist überall!
Überstunden werden regelrecht erwartet, die Firma muss immer an erster Stelle stehen.
Flexible Arbeitszeiten sind am Ende dann doch nicht so flexibel. Viel zu viele Regelungen und Vorgänge (Arbeitszeiten, Urlaub) Total demotivierend !
Versprochene Weiterbildungen werden nicht umgesetzt, man muss sich alles selbst beibringen
Unter dem Durchschnitt!!
Super!
Moderne Büros, leider keine Klimaanlage im Sommer, was das arbeiten sehr erschwert bei 30 Grad in den Büros!
Könnte besser sein, oft keine klaren Absprachen, vieles bekommt man zufällig mit
Mit der Zeit werden die Aufgaben monoton
So verdient kununu Geld.