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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es scheint nicht jeden Tag die Sonne, aber es gibt jeden Tag Anlass zum Schmunzeln und schnattern - wir können uns alle aufeinander verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine 4-Tage Woche, wir bekommen Wellness-Auszeiten (bis zu 3x im Monat), wer auf sich achtet und eine work-life-balance leben möchte, hat hier die Möglichkeiten. Wer alles nur schlecht und negativ sieht, wird diese work.life-balance nirgends finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sich gegenseitig unterstützt. Wir können uns aufeinander verlassen, wenn man fragt - egal wen, bekommt man immer eine Antwort, wenn man um Hilfe bittet, egal wie stressig, bekommt man sie.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist ist die Chefin, wie bereits oben erwähnt, im Stress. Manchmal ist der Ton vlt. nicht so fein, aber dennoch ist alles im OK-Bereich.
Ab und an hilft es vlt auch beiden Seiten, einmal durchzuatmen. Wer bereits in der freien Wirtschaft Erfahrungen sammeln konnte, sieht hier bei uns in der Kanzlei, dass es auch anders geht. Nämlich nett und respektvoll, höflich und fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns gibt es immer was zu erzählen, ob in Meetings, bei Pausen, am Kaffeetresen. Egal ob dienstlich oder privat. Wer Fragen hat, kann diese stellen - immer. Man muss sich eben nur einbringen ;)
Unsere Chefin ist zwar meist im Stress, aber, wenn man ein Anliegen hat, nimmt sie sich Zeit und hat immer und für jeden ein offenes Ohr und ist bestrebt, eine Lösung zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig.

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