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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, die Ausstattung der Kanzlei, die Home-Office Möglichkeit, die Wertschätzung, das Miteinander, die Verlässlichkeit, die frischen Brötchen jeden Morgen, die Events und Unternehmungen, das Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die soziale Einstellung, die flache Hierarchie und die jederzeit ansprechbare Geschäftsleitung. Das Wohlergehen der Mitarbeiter hat die Geschäftsleitung immer im Blick.
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. Punkte oben!
Die stark variirenden Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
- Endlich einmal aufwachen und feststellen, dass man mit Mitarbeitern so nicht umgehen sollte und begreifen, dass die Fachkräfte, die dort gesucht werden, nicht reihenweise vor der Tür aufschlagen!
- Mitarbeiter endlich einmal gleich behandeln, damit dieses Konkurrenzdenken aufhört!
- der Ton mach die Musik: respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, dann rennt auch nicht jeder zweite schreiend aus diesem Laden wieder raus!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neben dem Gehalt, für das jeder selbst ein Stück weit Verantwortung trägt, gibt es so viele Boni, Prämien. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Es gibt monatliche Restaurantgutscheine, eine Kreditkarte mit monatlicher Beladung, ein Dienstfahrrad zur privaten Nutzung und noch einige Dinge mehr.
Das Gehalt ist gut, nebst vielen Nebenleistungen, Prämien, Boni. Dennoch variieren die Gehälter in den Aufgabenbereichen sehr stark.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefühlt gab es immer zwei Gruppen: die Freunde und geschätzten der Geschäftsleitung und die Fußabtreter! Von Professionalität leider keine Spur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu nutzen. Man muss sie bei Interesse nur anfragen. Die Chefin ist die letzte, die einer Weiterbildung nicht zustimmt.
Jeder kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen, wird gezielt gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aucon Beratungs-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz