20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Löhne, teilweiße Mindestlohn
Investitionen in Maschinen und Mitarbeiter.
Dem Umgang mit dem Mitarbeiter.
Im Team war die Stimmung super. Der Umgang durch die Bereichsleitung war schwierig in gewissen Punkten.
Arbeitszeiten waren meistens in Ordnung, es gab aber auch stressige Phasen.
Da muss man selber aktiv werden, ansonsten sagt keiner, dass man eine machen soll. Es gab Fälle, dass man eine Weiterbildung bekommt, die für einen nicht nutzt. Da die Firma nachweisen, dass die Zertifikate haben.
Es hat zum Leben gereicht, aber nicht für einen erfülltes Leben.
Die Kollegen waren hilfsbereit und man konnte sich aufeinander verlassen.
Mit manchen älteren Kollegen wurde gut umgegangen, aber es gab auch Fälle, in denen sie hinter ihrem Rücken beleidigt und klein gemacht wurden. Das fand ich nicht in Ordnung.
Der Umgang meiner direkten Leitung war oft respektlos und verletzend. Gespräche haben leider keine Verbesserung gebracht.
Wenn man etwas gebraucht wird, wurde es bestellt, aber nicht unbedingt das beste.
Die Kommunikation im Team war sehr gut, aber zwischen Teams oder den Bereichen, könnte besser sein. Meistens gab's verschiedene Momente, wo es gar geklappt hat von der Führungsebene.
Es gab verschiedene Projekte, die sehr interessante waren. Leider wurden auch manche sehr stiefmütterlich behandelt. Besonders der Forschung Projekte.
Positiv ist das klare Bestreben, das Unternehmen zu modernisieren und digital weiterzuentwickeln.
Der Veränderungsprozess könnte Mitarbeitende noch besser abholen.
Mehr regelmäßiger Austausch und Teamevents könnten den Zusammenhalt stärken. Bei den Modernisierungen wäre es wichtig, konsequent dranzubleiben und Zusagen verlässlich umzusetzen.
Insgesamt positive und wertschätzende Atmosphäre; da sich die Zusammenarbeit noch einspielt, braucht manche Abstimmung etwas Zeit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance; individuelle Wünsche werden in der Regel berücksichtigt.
Weiterbildung ist bei Bedarf möglich, erfolgt jedoch nicht proaktiv.
Gute Sozialleistungen; bei den Gehältern gibt es teilweise Verbesserungsbedarf.
Basismaßnahmen sind vorhanden, und das Unternehmen entwickelt seine Nachhaltigkeit weiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv und teamorientiert; punktuell könnte die Kollegialität im Alltag noch etwas stärker sein.
Respektvoller Umgang über alle Altersgruppen; beim Erhalt von Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeitender besteht noch Potenzial.
Die Führung ist klar strukturiert und gut ansprechbar; die Zusammenarbeit verläuft insgesamt konstruktiv.
Funktionale, aber etwas ältere Ausstattung; Modernisierung ist bereits geplant.
Gut strukturierte Gesamtkommunikation über Intranet und Meetings; im Team-Alltag gibt es noch etwas Abstimmungsbedarf.
Chancengleichheit wird grundsätzlich gelebt; unabhängig vom Geschlecht bestehen vergleichbare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Spannung sowie Lernmöglichkeiten.
AUCOTEAM bietet eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Büros wirken ein bisschen altmodisch.
AUCOTEAM sollte den bereits eingeschlagenen Weg der Modernisierung fortsetzen!
Es gibt zwar keinen "offiziellen" Katalog, aber man kann sich selber geeignete Angebote suchen.
Hängt stark von der jeweiligen Organisationseinheit ab.
Leider schätzen nicht alle Vorgesetzten das Erfahrungswissen.
Man bekommt alles was man braucht.
Viel Abwechslung durch das Projektgeschäft.
Menschenverachtendes Verhalten, Union Busting
Haltet euch an die Gesetze, anstatt Wege zu finden, diese zu umgehen. Drohungen, Beleidigungen, Schikane könnten einfach unterlassen werden; würde das Arbeitsklima sehr einfach verbessern.
Angst regiert; wiederholt fristlose Kündigungen unliebsamer Mitarbeiter
40h-Stunden-Woche mit "Vertrauensarbeitszeit", d.h., "die Arbeit muss geschafft werden" -- Mehrarbeit
Gibt's woanders
Tarifvertrag will man nicht; lieber zu wenig Gehalt als Stress mit dem Chef
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Leider gibt es zu viel Duckmäusertum, sodass die Geschäftsführung trotzdem tyrrannisch machen kann, was sie will.
Können sich woanders bewerben, wenn sie mehr Gehalt wollen ...
Brüllen und Beleidigungen in Öffentlichkeit, Drohungen hinter verschlossenen Türen - ohne jegliche Konsequenzen. Dies ist ein inakzeptabler Umgang. Solche Führungskräfte gehören abgemahnt, notfalls entlassen.
- Veraltete Büroausstattung
- Nicht ergonomisch
- Überhitzung der Büroräume im Sommer
Chaos, Beleidigungen, Drohungen
Offen für Neues
Träge, wenig Orientierung
Kultur und Struktur überdenken
Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung, offen für persönliche Befindlichkeiten.
Wirklich schlecht ist nichts direkt, es gibt jedoch immer Verbesserungspotential!
Mehr Firmentransparenz für den Mitarbeiter.
Toleranz Weitsicht Panikfrei
?
Gar nichts nicht
Persönlich direkt
Zu wenig nach Außen
Mitarbeiter bezogen
Personalgespräche Entwicklungspläne
Vielseitig
Gute Ansätze
Team
Helfen noch heute
Vertrauen Motivation
Eigenes Firmen Objekt
Vernetzt
Zu wenig weibliche Ingenieure
Vielseitig
Familiärere Atmosphäre
Monatlich wird viel zu viel verlangt / 300 euro ist das ganze nie im Leben wert
Sehr schönes Gebäude und saubere Einrichtung
Atmosphäre ist super
Keine außer nach dem Fachabi zu studieren
Ausbildungs(abzocke) 300€ im Monat...
Für das Geld wird einem nicht das volle Potenzial angeboten
Die Schule könnte so viel mehr machen
Sind okay aber nicht die besten.
Viele geben Aufgaben und machen dann nichts weiter...
sehr schade
Überhaupt kein Spaß hier
Klassenabhängig eben
Schulische aufgaben eben
Nichts
Wird einem Vorgegaukelt
So verdient kununu Geld.