Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubtPositiv ist das klare Bestreben, das Unternehmen zu modernisieren und digital weiterzuentwickeln.
AUCOTEAM bietet eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance.
Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung, offen für persönliche Befindlichkeiten.
Offen für Neues
Familiärere Atmosphäre
Dem Umgang mit dem Mitarbeiter.
Der Veränderungsprozess könnte Mitarbeitende noch besser abholen.
Die Büros wirken ein bisschen altmodisch.
Menschenverachtendes Verhalten, Union Busting
Träge, wenig Orientierung
Mehr regelmäßiger Austausch und Teamevents könnten den Zusammenhalt stärken. Bei den Modernisierungen wäre es wichtig, konsequent dranzubleiben und Zusagen verlässlich umzusetzen.
AUCOTEAM sollte den bereits eingeschlagenen Weg der Modernisierung fortsetzen!
Haltet euch an die Gesetze, anstatt Wege zu finden, diese zu umgehen. Drohungen, Beleidigungen, Schikane könnten einfach unterlassen werden; würde das Arbeitsklima sehr einfach verbessern.
Kultur und Struktur überdenken
Mehr Firmentransparenz für den Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von AUCOTEAM ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Spannung sowie Lernmöglichkeiten.
Es gab verschiedene Projekte, die sehr interessante waren. Leider wurden auch manche sehr stiefmütterlich behandelt. Besonders der Forschung Projekte.
Viel Abwechslung durch das Projektgeschäft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUCOTEAM ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten waren meistens in Ordnung, es gab aber auch stressige Phasen.
40h-Stunden-Woche mit "Vertrauensarbeitszeit", d.h., "die Arbeit muss geschafft werden" -- Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da muss man selber aktiv werden, ansonsten sagt keiner, dass man eine machen soll. Es gab Fälle, dass man eine Weiterbildung bekommt, die für einen nicht nutzt. Da die Firma nachweisen, dass die Zertifikate haben.
Es gibt zwar keinen "offiziellen" Katalog, aber man kann sich selber geeignete Angebote suchen.
Weiterbildung ist bei Bedarf möglich, erfolgt jedoch nicht proaktiv.
Gibt's woanders
Personalgespräche Entwicklungspläne
