Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dem Umgang mit dem Mitarbeiter.
Im Team war die Stimmung super. Der Umgang durch die Bereichsleitung war schwierig in gewissen Punkten.
Arbeitszeiten waren meistens in Ordnung, es gab aber auch stressige Phasen.
Da muss man selber aktiv werden, ansonsten sagt keiner, dass man eine machen soll. Es gab Fälle, dass man eine Weiterbildung bekommt, die für einen nicht nutzt. Da die Firma nachweisen, dass die Zertifikate haben.
Es hat zum Leben gereicht, aber nicht für einen erfülltes Leben.
Die Kollegen waren hilfsbereit und man konnte sich aufeinander verlassen.
Mit manchen älteren Kollegen wurde gut umgegangen, aber es gab auch Fälle, in denen sie hinter ihrem Rücken beleidigt und klein gemacht wurden. Das fand ich nicht in Ordnung.
Der Umgang meiner direkten Leitung war oft respektlos und verletzend. Gespräche haben leider keine Verbesserung gebracht.
Wenn man etwas gebraucht wird, wurde es bestellt, aber nicht unbedingt das beste.
Die Kommunikation im Team war sehr gut, aber zwischen Teams oder den Bereichen, könnte besser sein. Meistens gab's verschiedene Momente, wo es gar geklappt hat von der Führungsebene.
Es gab verschiedene Projekte, die sehr interessante waren. Leider wurden auch manche sehr stiefmütterlich behandelt. Besonders der Forschung Projekte.
Positiv ist das klare Bestreben, das Unternehmen zu modernisieren und digital weiterzuentwickeln.
Der Veränderungsprozess könnte Mitarbeitende noch besser abholen.
Mehr regelmäßiger Austausch und Teamevents könnten den Zusammenhalt stärken. Bei den Modernisierungen wäre es wichtig, konsequent dranzubleiben und Zusagen verlässlich umzusetzen.
Insgesamt positive und wertschätzende Atmosphäre; da sich die Zusammenarbeit noch einspielt, braucht manche Abstimmung etwas Zeit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance; individuelle Wünsche werden in der Regel berücksichtigt.
Weiterbildung ist bei Bedarf möglich, erfolgt jedoch nicht proaktiv.
Gute Sozialleistungen; bei den Gehältern gibt es teilweise Verbesserungsbedarf.
Basismaßnahmen sind vorhanden, und das Unternehmen entwickelt seine Nachhaltigkeit weiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv und teamorientiert; punktuell könnte die Kollegialität im Alltag noch etwas stärker sein.
Respektvoller Umgang über alle Altersgruppen; beim Erhalt von Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeitender besteht noch Potenzial.
Die Führung ist klar strukturiert und gut ansprechbar; die Zusammenarbeit verläuft insgesamt konstruktiv.
Funktionale, aber etwas ältere Ausstattung; Modernisierung ist bereits geplant.
Gut strukturierte Gesamtkommunikation über Intranet und Meetings; im Team-Alltag gibt es noch etwas Abstimmungsbedarf.
Chancengleichheit wird grundsätzlich gelebt; unabhängig vom Geschlecht bestehen vergleichbare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Spannung sowie Lernmöglichkeiten.
AUCOTEAM bietet eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Büros wirken ein bisschen altmodisch.
AUCOTEAM sollte den bereits eingeschlagenen Weg der Modernisierung fortsetzen!
Es gibt zwar keinen "offiziellen" Katalog, aber man kann sich selber geeignete Angebote suchen.
Hängt stark von der jeweiligen Organisationseinheit ab.
Leider schätzen nicht alle Vorgesetzten das Erfahrungswissen.
Man bekommt alles was man braucht.
Viel Abwechslung durch das Projektgeschäft.
Menschenverachtendes Verhalten, Union Busting
Haltet euch an die Gesetze, anstatt Wege zu finden, diese zu umgehen. Drohungen, Beleidigungen, Schikane könnten einfach unterlassen werden; würde das Arbeitsklima sehr einfach verbessern.
Angst regiert; wiederholt fristlose Kündigungen unliebsamer Mitarbeiter
40h-Stunden-Woche mit "Vertrauensarbeitszeit", d.h., "die Arbeit muss geschafft werden" -- Mehrarbeit
Gibt's woanders
Tarifvertrag will man nicht; lieber zu wenig Gehalt als Stress mit dem Chef
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Leider gibt es zu viel Duckmäusertum, sodass die Geschäftsführung trotzdem tyrrannisch machen kann, was sie will.
Können sich woanders bewerben, wenn sie mehr Gehalt wollen ...
Brüllen und Beleidigungen in Öffentlichkeit, Drohungen hinter verschlossenen Türen - ohne jegliche Konsequenzen. Dies ist ein inakzeptabler Umgang. Solche Führungskräfte gehören abgemahnt, notfalls entlassen.
- Veraltete Büroausstattung
- Nicht ergonomisch
- Überhitzung der Büroräume im Sommer
Chaos, Beleidigungen, Drohungen
Offen für Neues
Träge, wenig Orientierung
Kultur und Struktur überdenken
Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung, offen für persönliche Befindlichkeiten.
Wirklich schlecht ist nichts direkt, es gibt jedoch immer Verbesserungspotential!
Mehr Firmentransparenz für den Mitarbeiter.
Toleranz Weitsicht Panikfrei
?
Gar nichts nicht
Persönlich direkt
Zu wenig nach Außen
Mitarbeiter bezogen
Personalgespräche Entwicklungspläne
Vielseitig
Gute Ansätze
Team
Helfen noch heute
Vertrauen Motivation
Eigenes Firmen Objekt
Vernetzt
Zu wenig weibliche Ingenieure
Vielseitig
- auf Kritik wird erst reagiert wenn 10000 Sachen vorgefallen sind
- man lernt hier nicht wirklich etwas - das selbe kann man auch mit ein paar Youtube Tutorials lernen
- das Preis/Leistungsverhältnis
- nicht mit irgendwelchen falschen Versprechen werben
Wer wirklich etwas im Medienbereich erreichen möchte, der sollte diese Schule meiden. Es werden einzelne Themengebiete nur angeschnitten und nichts wird wirklich vertieft - auch wenn das Interesse da ist.
Die Schulzeiten sind ganz angenehm von 8:00 Uhr - 15:10 Uhr, wobei einige Klassen sogar bis 16:45 da bleiben müssen.
Für 300€ im Monat ist es einfach lächerlich was man hier geboten bekommt.
Einige Dozenten sind sehr nett und gehen auch auf die einzelnen Schüler ein - allerdings noch lange nicht bei allen. Einer der besten Dozenten von der ganzen Schule wurde grundlos gekündigt, als Ersatz haben wir nun einen inkompetenten Dozenten, der jede Stunde den selben Stoff durchnimmt.
Sehr oft hat man das Gefühl, dass die Dozenten selbst gar nicht wissen was sie tun oder auch gar keinen Bock haben.
Spaß hat man hier überhaupt nicht. Beim Bewerbungsgespräch wurde groß mit dem Greenscreen-Room und dem Tonstudio geworben. In dem Tonstudio waren wir bis jetzt nicht ein einziges Mal - der Greenscreen-Room ist auch eher Deko als technisch gut ausgestattet - schauen Sie es sich gerne persönlich an. ;)
Wie schon erwähnt ist das Fachabitur komplett im Fokus und die Ausbildung ist eher so „nebenbei“.
Die Aufgaben sind größtenteils so gestellt, dass du null Kreativität brauchst. Und DAS in einem Medienberuf.
Es wird ziemlich oft der