AUCOTEAM 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem Umgang mit dem Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Stimmung super. Der Umgang durch die Bereichsleitung war schwierig in gewissen Punkten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da muss man selber aktiv werden, ansonsten sagt keiner, dass man eine machen soll. Es gab Fälle, dass man eine Weiterbildung bekommt, die für einen nicht nutzt. Da die Firma nachweisen, dass die Zertifikate haben.

Gehalt/Benefits

Es hat zum Leben gereicht, aber nicht für einen erfülltes Leben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren hilfsbereit und man konnte sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit manchen älteren Kollegen wurde gut umgegangen, aber es gab auch Fälle, in denen sie hinter ihrem Rücken beleidigt und klein gemacht wurden. Das fand ich nicht in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang meiner direkten Leitung war oft respektlos und verletzend. Gespräche haben leider keine Verbesserung gebracht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas gebraucht wird, wurde es bestellt, aber nicht unbedingt das beste.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team war sehr gut, aber zwischen Teams oder den Bereichen, könnte besser sein. Meistens gab's verschiedene Momente, wo es gar geklappt hat von der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Es gab verschiedene Projekte, die sehr interessante waren. Leider wurden auch manche sehr stiefmütterlich behandelt. Besonders der Forschung Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist das klare Bestreben, das Unternehmen zu modernisieren und digital weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Veränderungsprozess könnte Mitarbeitende noch besser abholen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr regelmäßiger Austausch und Teamevents könnten den Zusammenhalt stärken. Bei den Modernisierungen wäre es wichtig, konsequent dranzubleiben und Zusagen verlässlich umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positive und wertschätzende Atmosphäre; da sich die Zusammenarbeit noch einspielt, braucht manche Abstimmung etwas Zeit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist bei Bedarf möglich, erfolgt jedoch nicht proaktiv.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen; bei den Gehältern gibt es teilweise Verbesserungsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basismaßnahmen sind vorhanden, und das Unternehmen entwickelt seine Nachhaltigkeit weiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv und teamorientiert; punktuell könnte die Kollegialität im Alltag noch etwas stärker sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang über alle Altersgruppen; beim Erhalt von Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeitender besteht noch Potenzial.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist klar strukturiert und gut ansprechbar; die Zusammenarbeit verläuft insgesamt konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Funktionale, aber etwas ältere Ausstattung; Modernisierung ist bereits geplant.

Kommunikation

Gut strukturierte Gesamtkommunikation über Intranet und Meetings; im Team-Alltag gibt es noch etwas Abstimmungsbedarf.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird grundsätzlich gelebt; unabhängig vom Geschlecht bestehen vergleichbare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Spannung sowie Lernmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenverachtendes Verhalten, Union Busting

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch an die Gesetze, anstatt Wege zu finden, diese zu umgehen. Drohungen, Beleidigungen, Schikane könnten einfach unterlassen werden; würde das Arbeitsklima sehr einfach verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Angst regiert; wiederholt fristlose Kündigungen unliebsamer Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt's woanders

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag will man nicht; lieber zu wenig Gehalt als Stress mit dem Chef

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Leider gibt es zu viel Duckmäusertum, sodass die Geschäftsführung trotzdem tyrrannisch machen kann, was sie will.

Umgang mit älteren Kollegen

Können sich woanders bewerben, wenn sie mehr Gehalt wollen ...

Vorgesetztenverhalten

Brüllen und Beleidigungen in Öffentlichkeit, Drohungen hinter verschlossenen Türen - ohne jegliche Konsequenzen. Dies ist ein inakzeptabler Umgang. Solche Führungskräfte gehören abgemahnt, notfalls entlassen.

Arbeitsbedingungen

- Veraltete Büroausstattung
- Nicht ergonomisch
- Überhitzung der Büroräume im Sommer

Kommunikation

Chaos, Beleidigungen, Drohungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Toleranz Weitsicht Panikfrei

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nichts nicht

Arbeitsatmosphäre

Persönlich direkt

Image

Zu wenig nach Außen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Personalgespräche Entwicklungspläne

Gehalt/Benefits

Vielseitig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze

Kollegenzusammenhalt

Team

Umgang mit älteren Kollegen

Helfen noch heute

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen Motivation

Arbeitsbedingungen

Eigenes Firmen Objekt

Kommunikation

Vernetzt

Gleichberechtigung

Zu wenig weibliche Ingenieure

Interessante Aufgaben

Vielseitig