3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr vielseitige spannende Aufgaben
- Freiraum zu gestalten
- Tolle Kollegen, kleine und familiäre Teams
- Wunderschöne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Personaltraining in kleiner Gruppe 2x die Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxische Kultur
Verbesserungsvorschläge
Absprachen im Vorstellungsgespräch einhalten. Faire Behandlung, respektvoller Umgang. Weniger von oben herab führen. Fehlerkultur und fingerpointing nicht zulassen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben kein Manager-Training bekommen. Positives Feedback gibt es extrem selten. Dagegen negatives Feedback andauernd, Fehler werden breit kommuniziert und nicht im Team gelöst. Sehr viel Fingerpointing. Unfaire Behandlung, teilweise innerhalb eines Teams. Klima extrem schlecht, hohe Unzufriedenheit
Image
Klassisch im Luxusbereich, nach außen alles schön und von innen eheh meh. Wie kann man seine Kunden UND Arbeitnehmer gleichzeitig „AP Family“ nennen? Familiär ist anders
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gezählt und nicht abgegolten. Es wird erwartet im Urlaub zu arbeiten (es gibt sogar einen Begriff dafür: AP Urlaub). Es wird auf die Uhr geschaut, von wann bis wann Mittagspause gemacht wird. Man muss ganz genau vorhersagen, von wann bis wann Arzttermine gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Nach 2 Jahren immer noch kein onboarding gehabt
Gehalt/Benefits
Keine benefits. Gehaltserhöhungen kaum spürbar und eher selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Manager und Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt, von oben herab. Starke Hierarchie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sitzen die Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Manipulierend, herablassend, Micro Manager, respektlos (ich wurde regelmäßig am Telefon angeschrien). Unfaire Behandlung im Unternehmen und im Team. Unrealistische Erwartungen. Kein Teamgedanke, Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München ist sehr schick. Allerdings nie von Ergonomie was gehört. Es wurde einmal ein Ergonom eingeladen, dem verboten wurde, über Stehschreibtische zu sprechen. Die fest verbauten Holztische waren ja nun teuer und sehen gut aus, das muss reichen.
Home-Office ist ein Tabu Thema. Montags und Freitags generell verboten, da würde man „ein verlängertes Wochenende daraus machen“. Wenn man es macht, werden Kontrollanrufe gemacht. Wehe man macht gerade Kaffee.
Man wird nach der verbrachten Zeit im Büro bewertet, nicht nach Leistung.
Mitarbeiter im Store werden vom Manager über die Videokameras beobachtet.
Kommunikation
Von oben viele Monologe, kein Miteinander. Viel Geläster
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Hohe Auslastung. Repetitive Aufgaben. Nicht offen für Veränderungen, alles soll wie immer weitergemacht werden.
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Audemars Piguet Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Audemars Piguet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Audemars Piguet Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.