Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr vielseitige spannende Aufgaben
- Freiraum zu gestalten
- Tolle Kollegen, kleine und familiäre Teams
- Wunderschöne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Personaltraining in kleiner Gruppe 2x die Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die toxische Kultur
Verbesserungsvorschläge
Absprachen im Vorstellungsgespräch einhalten. Faire Behandlung, respektvoller Umgang. Weniger von oben herab führen. Fehlerkultur und fingerpointing nicht zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Audemars Piguet Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Auslastung. Repetitive Aufgaben. Nicht offen für Veränderungen, alles soll wie immer weitergemacht werden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audemars Piguet Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Manager und Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt, von oben herab. Starke Hierarchie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten. Nach 2 Jahren immer noch kein onboarding gehabt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audemars Piguet Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Audemars Piguet Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audemars Piguet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audemars Piguet Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.