Sicherer Job, sehr gute(s) Gehalt + Sozialleistungen - kein Weiterkommen für junge, motivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche, Sabbatical, abteilungsübergreifende Projektarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, lange Entscheidungswege, schleichende Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern, mehr Feedback gegenüber der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
35h-Woche, grds. Kernarbeitszeiten , max. 8 Tage mobiles Arbeiten, Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr geringes Jahresbudget pro Kopf für Seminare/ Kurse/ Zertifikate etc. - private Weiterbildungen werden nicht gefördert. Sehr schwierige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die nicht an den "Hauptstandorten" beschäftigt sind.
Gehalt/Benefits
Im Benchmark überdurchschnittliches Gehalt, T-Zug/Sonderurlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird erst in den letzten Jahren bewusster thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Team-/Bereichsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bisher keine "DU"-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über die Führungskräfte, die ich in meiner Zeit hatte nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros seit Umzug der Hauptverwaltung Anfang 2020. Open-Space-Bürokonzept, New-Work-Büroeinrichtung (allerdings kostenpflichtige Parkplätze), Diensthandy und Laptop sind jobabhängig
Kommunikation
Transparent lässt an der ein oder andern Stelle zu wünschen übrig (Abteilungs-/ Vorgesetztenabhängig).