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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entscheidungsfreiheit in der täglichen Arbeit, Eigenständigkeit
Gehalt, Image, nette Herren
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Das Gehalt ist unschlagbar und die Aufgaben in unserem Bereich ist interessant und vielfältig- es wird nie langweilig
Soziale Absicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Eingestehen von Fehlern, Beschwerden der Mitarbeiter werden als lapidar dargestellt/abgewertet
Wenig Aufstiegschancen, wenig "interessante Stellen"
Planlos, kopflos, ideenlos
Umgang mit Mitarbeitern
Die aktuelle Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
- Personal einstellen
- TECHNIK verbessern
- WORKFLOWS, automatische Verarbeitung
- vernünftige Schreiben verschicken, die kein Potenzial zum Falschverstehen geben oder faktisch einfach korrekt sind!!!
- 1 Personalversammlung für die gesamte Audi BKK
- Transparenz/Kommunikation nach unten deutlich steigern!
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis...der Kollegenzusammenhalt sollte durch zukünftige gemeinsam stattfindende Events (bspw. Personalversammlung) mehr gestärkt werden.
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren z.B. Weiterbildungen/ Betriebswirt
Der einzelne Sachbearbeiter hat kaum Chancen sich bei der Audi BKK zu entwickeln, aufzusteigen und auch entsprechende Gehaltsstufen zu erwerben. Hier wird auch das jahrelange KnowHow leider nicht wertgeschätzt. Sobald man in eine höhere Position einsteigt ist das kein Problem. Hier würde ich mir wünschen, dass dies auch dem einzelnen (kleine) Mitarbeiter ermöglicht wird.
Den Personalchef habt ihr endlich abgesägt, jetzt macht weitere notwendige Schritte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Audi BKK ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bin zufrieden
Das Gehalt ist unschlagbar
umfangreiche Sozialleistungen
Im Branchenvergleich absolut überdurchschnittlich
Im Benchmark überdurchschnittliches Gehalt, T-Zug/Sonderurlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi BKK ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teamintern und mit den direkten FK: gut, offen, herzlich
Alles über den direkten FK: einfach mangelhaft. Wichtige Informationen werden erst zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Ist auf jeden Fall ausbaufähig; auch schnellere Entscheidungen wären manchmal sinnvoller als ewig darüber zu philosophieren.
Transparenz ist dort ein Fremdwort
Im Bereich selbst top - Kommunikation in die Führungsebene schlecht,
man wird nicht ernst genommen
Schnittstelle zwischen Führungsebene und Sachbearbeiter ist oftmals eine Hürde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere nur möglich, wenn man studiert hat. Eigene Bemühungen - bspw. Fachwirt - sind völlig nutzlos und werden belächelt.
Kein Angebot mehr für die Fortbildung. Das Weiterbildungsbudget wird kaum noch thematisiert.
Für mich nicht mehr relevant
Möglichkeiten hängen stark vom Standort ab. Wer weiterkommen möchte, muss sich privat auf eigene Kosten weiterbilden
eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi BKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Audi BKK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi BKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi BKK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Audi BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Audi BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung