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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Ahnung ehrlich gesagt nur die 35.5 h Woche und das Gehalt.
Gehalt, Image, nette Herren
Entscheidungsfreiheit in der täglichen Arbeit, Eigenständigkeit
Das Gehalt ist unschlagbar und die Aufgaben in unserem Bereich ist interessant und vielfältig- es wird nie langweilig
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ehrliche Kritik nicht erwünscht ist und man lieber den Mund halten soll und nur arbeiten soll.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Eingestehen von Fehlern, Beschwerden der Mitarbeiter werden als lapidar dargestellt/abgewertet
Planlos, kopflos, ideenlos
Umgang mit Mitarbeitern
Wenig Aufstiegschancen, wenig "interessante Stellen"
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierte Einarbeitung
(mit einem Plan !!)
- ordentliche Hilfsmittel in der Einarbeitung
- offen auch für unangenehme Kritik und diese dann auch annehmen und Umsetzen
- Systeme Modernisierern
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis...der Kollegenzusammenhalt sollte durch zukünftige gemeinsam stattfindende Events (bspw. Personalversammlung) mehr gestärkt werden.
- Personal einstellen
- TECHNIK verbessern
- WORKFLOWS, automatische Verarbeitung
- vernünftige Schreiben verschicken, die kein Potenzial zum Falschverstehen geben oder faktisch einfach korrekt sind!!!
- 1 Personalversammlung für die gesamte Audi BKK
- Transparenz/Kommunikation nach unten deutlich steigern!
Den Personalchef habt ihr endlich abgesägt, jetzt macht weitere notwendige Schritte
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren z.B. Weiterbildungen/ Betriebswirt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Audi BKK ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist gut - aber die benefits naja man hat keinen Job Ticket Zuschuss, keinen Parkplatz Zuschuss (daran müsste man noch arbeiten evtl. auch Essensgutschein oder Zuschuss)
Bin zufrieden
Das Gehalt ist unschlagbar
umfangreiche Sozialleistungen
Im Branchenvergleich absolut überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi BKK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere nur möglich, wenn man studiert hat. Eigene Bemühungen - bspw. Fachwirt - sind völlig nutzlos und werden belächelt.
Für mich nicht mehr relevant
Möglichkeiten hängen stark vom Standort ab. Wer weiterkommen möchte, muss sich privat auf eigene Kosten weiterbilden
Wer nicht am Hauptstandort ist, hat hier deutliche Schwierigkeiten sich weiterzubilden. Als junger Mensch eher demotivierend.
Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr geringes Jahresbudget pro Kopf für Seminare/ Kurse/ Zertifikate etc. - private Weiterbildungen werden nicht gefördert. Sehr schwierige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die nicht an den "Hauptstandorten" beschäftigt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi BKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Audi BKK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi BKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi BKK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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