Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis...der Kollegenzusammenhalt sollte durch zukünftige gemeinsam stattfindende Events (bspw. Personalversammlung) mehr gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Standortes ist die Atmosphäre super, jedoch gibt es Differenzen unter den Standorten, die von der Führung nur bedingt wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Attraktive Gleitzeitregelungen geben jedem die Möglichkeit seine Work-Life-Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot mehr für die Fortbildung. Das Weiterbildungsbudget wird kaum noch thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis der immer noch positiv wahrgenommenen Stellung der Audi BKK im Krankenkassensystem.
Vorgesetztenverhalten
Mit der direkten Führungskraft passt alles. Darüber positionierten Führungskräften fehlt häufig der Bezug zur Basis und daher werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer nachvollzogen werden können.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Wolfsburg glücklicherweise bald besser als in den letzten Jahren. Aber teilweise wirklich nicht zumutbar bzw. keine Aussicht auf Besserung.
Kommunikation
Ist auf jeden Fall ausbaufähig; auch schnellere Entscheidungen wären manchmal sinnvoller als ewig darüber zu philosophieren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und vieseitig.