145 Bewertungen von Bewerbern
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr transparent, fair und ging sehr schnell. Die nächsten Schritte waren mir zu jeder Zeit klar. Top!
Case Study bezogen auf Unternehmen/ Branche
Wenn man eine Probeaufgabe stellt, für die man sich 4 Stunden Zeit nehmen soll, dann erwarte ich als Bewerber auch eine Reaktion darauf in angemessener Zeit. Fast 3 Wochen sind viel zu lange.
Was die ABI noch nicht verstanden hat: Ich will keinen Job bei euch, sondern IHR wollt mich als Arbeitnehmer einstellen. Dass ich nach jedem Gespräch eine E-Mail schreiben soll, ob ich überhaupt noch Interesse habe, ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn ihr denkt, dass ich für den Job in Frage komme, dann solltet ihr alles versuchen, dass ich weiterhin Interesse an einer Mitarbeit mit euch habe.
Ein Gespräch mit den Hauptansprechpartnern des Fachbereichs und ein Gespräch mit weiteren Teammitgliedern und HR. Der Werdegang stand im Mittelpunkt der Gespräche. Zudem gab es fachliche Fragen zur Rolle des Product Owners. Das Tätigkeitsumfeld wurde detailiert vorgestellt und es gab genügend Gelegenheit auch eigene Fragen zu stellen. An zeitliche Absprachen wurde sich ebenfalls gehalten.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, fand das Team super und habe mich als Bewerber ernstgenommen gefühlt, wie in keinem anderen Bewerbungsgespräch.
eigene Vorstellung über Ziele & Rolle, Umgang mit Konflikten, Stärken & Kompetenzen
Gründe für den Wechsel; was müsste passieren, damit ich in der Probezeit wieder gehe
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