Audi 

Immobilien 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Eindrücke aus dem Finanz und Controlling- Bereich.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge dankend auf und gehen auf den Fachbereich zu. Gerade Struktur, oder wie du schreibst „Handouts für alle Arbeitsaufgaben“ geben nicht nur in Zeiten mit höherem Arbeitsaufkommen Stabilität, sondern ebenfalls in der Einarbeitungsphase. Genau daran arbeiten wir unternehmensseitig stetig und seit einigen Monaten intensiv, um dadurch Verbesserungen voranzutreiben. Darüber hinaus lebt ein Verbesserungsprozess davon, regelmäßig offen innerhalb der Teams über Missstände zu sprechen und gegenseitig Feedback zu geben, sodass Nachjustierungen stattfinden können.

Innerhalb der Audi Immobilien Solutions GmbH wurde standortübergreifend Mülltrennungsvorrichtungen eingerichtet und dies ebenfalls über unser Intranet an alle Mitarbeitenden kommuniziert. Auch hier gilt, je stärker die Trennung von jedem einzelnen gelebt wird, desto besser ist das Gesamtergebnis.

Es freut uns zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt während deiner Beschäftigung gegeben war und ihr euch untereinander unterstützt habt. Genau das, zeichnet unter anderem ein gutes Team aus.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank und beste Grüße,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung, die wir uns an der Stelle nicht schöner zu Weihnachten hätten wünschen können.

Wir freuen uns sehr über deine Zufriedenheit in der Audi Immobilien Solutions GmbH und wünschen dir auch für 2026 weiterhin ein vielseitiges Aufgabengebiet und einen starken Teamzusammenhalt.

Solltest du dennoch Anregungen, oder Wünsche haben, steht dir das HR-Team gerne zur Verfügung.

Beste Grüße,
dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Zeit und deine Mühe, uns deine sehr gute Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns, dass du einen guten Start bei der Audi Immobilien Solutions GmbH hattest und dich willkommen fühlst.

Eine strukturierte Einarbeitung und die professionelle Begleitung bei den Onboarding- Tagen ist uns für den Start neuer Mitarbeitenden sehr wichtig.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit und deine HR Ansprechpartnerin steht dir für Rückfragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.

Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vorerst vielen Dank für deine sehr gute Bewertung.

Wir freuen uns, dass du dich so ausgesprochen wohl in deiner Abteilung und mit deinen Vorgesetzen fühlst. Dies bildet eine sehr wichtige Basis für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Für die Bewertung des Punktes "Kollegenzusammenhalt" können unsere Angebote wie z.B., Afterworks, Teamevents, oder auch die gemeinsame Nutzung von Sportangeboten über EGYM Wellpass eine gute Gelegenheit sein, mit den Kolleg:innen schneller in die Interaktion zu kommen.
Wenn du darüber mehr erfahren möchtest, wende dich gerne an deinen HR- Ansprechpartner.

Wir wünschen dir weiterhin gutes Gelingen und viel Erfolg bei der AIS.

Dein HR- Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback zur AIS.

Wir freuen uns, dass du dich im Unternehmen wohlfühlst und die sozialen Aspekte in der Zusammenarbeit wie z.B. „Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen“ so positiv bewertest. Dies sind wichtige Faktoren, die zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen und von dir auch so widergespiegelt wurden.

Gerne möchten wir näher von dir erfahren, wie wir uns in den Punkten „Karriere/Weiterbildung“ und „interessante Aufgaben“ verbessern können und
freuen uns, wenn du dazu vertrauensvoll deinen HR Ansprechpartner kontaktierst.

Vielen Dank und beste Grüße,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das ehrliche Feedback und den Einblick in den Teilbereich unserer Firma.

An der Stelle lesen wir unser Verbesserungspotential konkret heraus und werden dieses berücksichtigen. Wir möchten unseren Anspruch als Arbeitgeber stetig verbessern und dafür sind Kritiken für uns ebenso wertvoll, wie dein positives Feedback zu den sozialen Leistungen, oder die IT Ausstattung.

Deine HR-Ansprechpartner stehen dir ebenfalls für vertrauensvolle Gespräche zur Verfügung. Gehe dafür gerne auf deine zuständige Person zu. Solltest du dir unsicher sein, an wen du dich wenden kannst, findest du diese Information in unserem Intranet.

Vielen Dank und beste Grüße,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives und prägnantes Feedback. Manchmal bedarf es nicht vieler Worte, um den Kern zu beschreiben.
Wir freuen uns, dass dir auch Mitarbeiterveranstaltungen, wie z.B. das monatliche Afterwork gefallen und dies als Mehrwert wahrgenommen wird.

An der Umsetzung der mittelfristigen Personalplanung arbeiten wir gerade.

Wir freuen uns über deine Teilnahme an weiteren Veranstaltungen.

Beste Grüße,

Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die kritischen Worte.

Wir stehen auch negativem Feedback offen gegenüber und bieten ein persönliches Gespräch an, um Punkte, wie z.B. die Information relevanter Themen, außerhalb der offiziellen Infoveranstaltungen mit dir zu besprechen, oder gerne auch konkret auf deine fehlende Wertschätzung einzugehen.

Wir arbeiten permanent und aktiv an vielfältigen Sportangeboten, die unseren Mitarbeitenden im besten Fall kostenlos zur Verfügung gestellt werden, daher ist der Einsatz der persönlichen Freizeit wohl die beste Investition in sich selbst.

Oftmals bewirkt ein persönlicher Kontakt ein anderes Verständnis.
Je nachdem, in welchem Geschäftsbereich du zugehörig bist, stehen dafür deine HR- Ansprechpartnerinnen Stefanie K., Eva S., oder Corina S. gerne zur Verfügung.

Wir unterstützen und fördern das Gemeinschaftsgefühl innerhalb unseres Unternehmens und dazu laden wir dich gerne ein.

Viele Grüße,

dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.

Wir freuen uns darüber, dass du dich als Teil des Unternehmens siehst und sehen Vertrauen und Freiheiten als ein tiefverankerter Wert des Unternehmens, welcher nur auf Gegenseitigkeit fußen kann.

Wir arbeiten bereits an einem weiteren Sportangebot, dass auch standortübergreifen genutzt werden kann. Das Angebot eines Mittagszuschusses ist bereits an ausgewählten Betriebsrestaurants gegeben, gerne teilen wir dir diese bei konkreter Anfrage beim HR Team mit.

Für weitere Rückfragen zu Angeboten und Mitarbeiterbenefits steht dir die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Vielen Dank und beste Grüße

Dein HR- Team