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Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Gute Leute, spannende Themen, viel Eigenverantwortung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Teamzusammenhalt und hilfsbereite Kollegen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
Moderne Arbeitsweisen und flexible Arbeitsmodelle.
Wertschätzender Umgang und offene Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Entscheidungen benötigen aufgrund der Unternehmensgröße relativ lange Abstimmungswege.
Teilweise hoher Abstimmungsaufwand zwischen verschiedenen Bereichen.
Nicht alle Entwicklungsmöglichkeiten sind auf den ersten Blick erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Kommunikation weiter vereinfachen und Entscheidungswege verkürzen.
Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter darstellen.
Weiterbildungsmöglichkeiten stärker sichtbar machen und aktiver bewerben.
Bürokratische Prozesse an einigen Stellen weiter verschlanken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Eigenverantwortung sowie unsere offene Unternehmenskultur positiv hervorheben.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Die genannten Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungswegen, Karriereperspektiven, Weiterbildung und Prozessoptimierung sind für uns wertvoll. Wir werden diese intern prüfen und entsprechende Handlungsfelder weiter erarbeiten.

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement.

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