Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Interaction die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Regelarbeitszeit ist angemessen und darüber hinaus gibt es eine gute Home Office Regelung.
Es gibt ein generelles "Miteinander" und wenig "Gegeneinander", was ich auch schon anders in Unternehmen erlebt habe.
Das Verhalten ist von sozialer Verantwortung geprägt. Dabei müssen allerdings wirtschaftliche Belange Berücksichtigung finden. Insgesamt wird dabei ein guter Ausgleich erreicht.
Es gibt Regelkommunikationen auf Team-, Bereichs- und Unternehmensebene, regelmäßige Betriebsversammlungen und ein Intranet inkl. Viva Engage.
Es gibt unterschiedliche Aufgabengebiete je nach Beauftragung dabei gibt es sowohl Spezialisten- als auch Generalistenjobs.
Top Büroräume und sehr nette Kollegen!