kununu Prüfprozess
141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Geld kommt regelmäßig und pünktlich
Genau schauen, ob ein Teamleiter für die Position geeignet ist, sprich Sozialkompetenz. Über Kollegen, auf die man sich offensichtlich "eingeschossen" hat immer wieder schlecht zu reden finde ich nicht gut!
Es kommt darauf an, wer anwesend ist. Ansonsten gibt's 2 mal wöchentlich frisches Obst, Wasserspender, Massageangebot im Haus.
Passt.
Besser geht's nicht!
Es kommt wieder darauf an, in welchem Team man ist. Sehr unterschiedlich. Ich finde man sollte nicht über irgendwelche zwischenmenschlichen Konflikte mit Mitarbeitern bei anderen Mitarbeitern Werbung für sich machen. Wirft ein komisches Licht auf die Teamleiterin und aufs ganze Unternehmen. Aber das ist eine traurige Ausnahme. Ist nur unfair, wenn die anderen Personen nicht anwesend sind.
Immer top unter den Kollegen und Kolleginnen.
In meinem Bereich zu gibt's ständig interessante Aufgaben.
Ein weiterer negativer Punkt am Arbeitgeber war, dass der Chef keinerlei Kompetenz zeigte oder Interesse für die Mitarbeiter. Die Gruppenleiterinen war ebenfalls nie anwesend und hatte keinen Überblick darüber, wer welche Aufgaben übernimmt oder für welche Bereiche zuständig ist. Es herrschte völlige Unklarheit über Zuständigkeiten, was zu Chaos und Verwirrung im Team führte. Diese mangelnde Organisation und Führungskompetenz erschwerten die Arbeit zusätzlich und sorgten für Frustration unter den Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr schlecht. Eine Führung, die wenig bis gar keine Präsenz zeigte, hat zu einer schlechten Atmosphäre beigetragen und das Gefühl von Ungebundenheit und Unsicherheit verstärkt.
Die Atmosphäre im Team war insgesamt schlecht, da die Kollegen untereinander wenig Unterstützung zeigten und oft eher in Konkurrenz zueinander standen. Dies hat die Arbeit unnötig erschwert und das Miteinander im Team negativ beeinflusst. Die Arbeitsbedingungen wurden durch diese ständigen Missverständnisse und den Mangel an Kommunikation nur noch schwieriger.
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr schlecht. Der Chef oder Vorgesetzte hat sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter interessiert. Es war vollkommen unklar, wie es um die Stimmung im Team steht oder was die Mitarbeiter tatsächlich leisten. Der Chef war praktisch nie vor Ort und arbeitete ausschließlich im Home Office. Wenn er doch mal im Büro war, hielt er sich lieber irgendwo im Hintergrund auf, anstatt aktiv mit dem Team zu kommunizieren oder zu sehen, wie es uns geht. Eine Führung, die wenig bis gar keine Präsenz zeigte, hat zu einer schlechten Atmosphäre beigetragen und das Gefühl von Unverbundenheit und Unsicherheit verstärkt
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr mangelhaft. Alle Informationen wurden von Kollegen weitergegeben, und oft war man auf die Weiterleitung von anderen angewiesen, da weder der Teamleiter noch die Vorgesetzten regelmäßig vor Ort waren. Die Teamleitung war ebenfalls nie im Büro und stand den Kollegen nie zur Verfügung. Dadurch fehlte jegliche Unterstützung und klare Führung.
Das Gehalt war leider auf einem Minimum-Niveau. Für die Arbeit, die erwartet wurde, war die Vergütung nicht angemessen. Trotz der hohen Anforderungen und der Belastung war das Entgelt kaum ausreichend, um die eigenen Lebenshaltungskosten zu decken.
360 Grad Feedback
Keine Bildschirmoausen ich weiß nicht ob die das Gestzt überhaupt Kennern
Präsenzmodell, disziplinarische Vorgesetzten vor Ort damit die mal die Umgangsform wahren !
BildschirmV Bildschirmpausen sind Pflicht vom Gesetzgeber viel Spaß beim Umsetzten !
Wenn ich eine 0 geben könnte würde ich dies tun
Intrigant, herabwürdigend, fast nie da wird Zeit für Präsenzarbeitsmodell
Work-Live-Balance
Nichts
keine
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass der Arbeitgeber sich um einen kümmert. Man hat viele Ansprechpartner, findet ein offenes Ohr, hat Freiräume in den Arbeitsaufgaben und viel Unterstützung von Kollegen, auch aus anderen Abteilungen. Es gibt eine sehr großzügige Homeoffice-Regelung, einen engagierten Betriebsrat und sehr viele zusätzliche (Sozial)Leistungen für Arbeitnehmer. Es herrscht allgemein ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima. Ich fühle mich hier absolut wohl.
Optionen für einen regelmäßigen Ideenaustausch und Feedback zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten.
Ich fühle mich sehr wohl, sowohl im Homeoffice als auch im Büro.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Man wird sofort integriert, bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht und wird auch zu Beginn sehr schnell "unter die Fittiche" genommen, so dass man sich gut aufgehoben fühlt.
Ab und an gibt es Lücken im Informationstransfer, aber grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt, Teamklima, Firmenfeiern, Work-Life-Balance
Mitarbeiter die wenig machen bekommen das gleiche Geld wie MA die sich engagieren.
Effizientere Arbeitsabläufe und eine Überprüfung und Optimierung von Arbeitsprozessen.
Ich schätze sehr, dass unsere Arbeitsatmosphäre von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und der Anerkennung unserer Leistungen geprägt ist.
Durch flexible Dienste und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird eine hervorragende Work-Life-Balance erreicht.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden kontinuierlich angepasst und aktualisiert, um den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen gerecht zu werden.
Ist ok - jedoch ausbaufähig
Gut
Ich bin wirklich froh über den starken Kollegenzusammenhalt in unserem Team der Audi Interaction, der durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
Ältere Kollegen werden geschätzt und aktiv in das Team integriert, was eine wertvolle Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven mit sich bringt.
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte verbessert werden, da sie aufgrund von Terminen oder mobilem Arbeiten oft nicht vor Ort sind und daher schwer erreichbar.
Einige unserer Einrichtungen sind bereits seit 10-15 Jahren im Einsatz und könnten moderner gestaltet sowie an die heutigen Standards angepasst werden. Dennoch bieten sie einen guten Standard und sind mit aktueller IT-Ausstattung versehen die keine Wünsche offen lässt.
Unsere Unternehmenskommunikation ist bereits gut, dennoch gibt es Potenzial für weitere Verbesserungen, um noch effizientere und klarere Abläufe zu gewährleisten.
Ein Unternehmen, das sich gut für Berufseinsteiger und Menschen eignet, die Wert auf ein kollegiales Umfeld legen. Es gibt jedoch Potenzial für Verbesserungen in den Bereichen Kommunikation und Karriereperspektiven.
Ich habe 2015 - 2024 bei der AIA gearbeitet und insgesamt positive Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsatmosphäre war freundlich und kollegial, und die Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut. Allerdings gab es Kommunikationsprobleme zwischen dem Teamleiter und der Geschäftsführung, was letztendlich zur (freiwilligen ) Kündigung führte.
- gutes Gehalt mit Anpassungen von Zeit zu Zeit
- gute Benefits
- Mitarbeiter werden gut behandelt
- nette Kollegen
Ehrlich gesagt nichts.
Gute Atmosphäre im Team.
Luft nach oben gibt es immer aber im großen und ganzen kann man nicht meckern. Es gibt auch gute Benefits.
Hier könnte nachgebessert werden. Die Räume sind Teilweise sehr Hallig. Die Bürostühle sind auch nicht mehr die jüngsten, teilweise durchgesessen und fleckig, bei einigen geht die Verstellung nicht mehr. Das ist bei wechselnden Arbeitsplätzen nicht von Vorteil, da so der Sitz nicht angepasst werden kann.
So verdient kununu Geld.