Audi 

Interaction 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung in den verschiedenen Kategorien.

Wir sind kontinuierlich bestrebt, das Feedback unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und umzusetzen, um die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Deshalb freuen wir uns, dass Sie dies ebenfalls feststellen und mit nahezu allen Aspekten zufrieden sind.

Wir würden gerne noch von Ihnen erfahren, wie wir uns in den Bereichen Image und Karriere/Weiterbildung weiter verbessern können. Sollten Sie hier Anregungen haben, würden wir uns über Ihr Feedback freuen. Bitte wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an das Personalmanagement.

Mit herzlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

herzlichen Dank für die äußerst positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten durchweg positiv bewertet haben.

Hinsichtlich der Parkmöglichkeiten sind uns die Herausforderungen bekannt. Als Mieter des Gebäudes haben wir leider keinen Einfluss auf die Vergabe und Kosten der Tiefgaragenstellplätze. Dennoch setzen wir verschiedene Mobilitäts-Benefits ein, darunter einen Zuschuss zum Jobticket, um die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu fördern. Viele Mitarbeitende nehmen dieses Angebot gerne an, da der Bahnhof Charlottenhof sowie die Tram-Station fußläufig in wenigen Gehminuten erreichbar sind. Eine weitere Möglichkeit besteht im Fahrradleasing durch das "Jobrad".

Ihren Vorschlag bezüglich der Hospitationswochen nehmen wir dankend an und werden dieses Konzept intern besprechen und weiterverfolgen.

Für weitere Anregungen können Sie sich gerne vertrauensvoll an das Personalmanagement wenden.

Nochmals herzlichen Dank!

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement!

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und die verschiedenen Aktionen und "Goodies" der Audi Interaction GmbH schätzen.

Wir freuen uns auch, dass Sie eine positive Arbeitsatmosphäre, einen guten Zusammenhalt unter Kolleg_innen und auch Gleichberechtigung erleben.

Wir verstehen, dass die Urlaubsplanung herausfordernd sein kann und arbeiten gerne gemeinsam mit Ihnen an möglichen Optimierungen in der Planung. Ebenso nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Kommunikation sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass die zeitnahe Weitergabe wichtiger Informationen entscheidend ist, und wir überarbeiten aktuell unsere interne Kommunikation, um einen besseren Informationsfluss zu gewährleisten.

Ihren Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsumgebung nehmen wir gerne an und prüfen, wie wir diese modernisieren können.

Ihre Anregungen sind wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln und Ihnen die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu bieten. Sollten Sie also noch weitere Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie auf das Personalmanagement zukommen, um diese zu diskutieren. Vielen Dank!

Mit herzlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für dieses sehr positive Feedback.

Es freut uns, dass sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Umgang, die Flexibilität durch das Homeoffice-Angebot und unsere angebotenen Benefits schätzen.

Wir sind stets bestrebt, eine gute Work-Life-Balance, ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie Unterstützungen darüber hinaus zu schaffen und freuen uns, dass uns das bei Ihnen gelungen ist.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre positive Bewertung. Sollten Sie in Zukunft doch noch Ideen und Anregungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung.

Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen im Team sowie Ihr Lob für die offene Kommunikation und das konstruktive Vorgesetztenverhalten.

Ihre Anregungen zur Ausweitung des mobilen Arbeitens und zur Möglichkeit des Erwerbs von Gebrauchtwagen nehmen wir ernst und werden diese intern prüfen. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden weiter zu verbessern.

Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen erkennen wir das Potenzial zur Verbesserung, insbesondere im Hinblick auf den Lärmpegel in größeren Büros und die Bildschirmgröße. Auch diese Aspekte werden wir intern ausführlich besprechen.

Ihre Hinweise zum Image unseres Unternehmens außerhalb des Konzerns nehmen wir zur Kenntnis und werden an Strategien arbeiten, um die Sichtbarkeit zu verbessern.

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Anregungen nutzen, um kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.

Für weitere Gespräche und die Vertiefung Ihrer Verbesserungsvorschläge steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Weiterempfehlung!

Uns ist es wichtig, dass es auch bei starker Arbeitsplatzsicherheit nicht zu einem Stillstand kommt. Daher liegt uns besonders das Thema Weiterbildung sehr am Herzen. Sollten Sie zu diesem Punkt Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen. Ebenso möchten wir Sie ermutigen, sich auch zu den anderen Punkten, die Sie nicht mit voller Punktzahl bewertet haben, mit Anmerkungen oder Vorschlägen an uns zu wenden. Ihr konstruktives Feedback ist für uns von großer Bedeutung

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Audi Interaction GmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir können nachvollziehen, dass Sie sich eine hohe Präsenz Ihrer Führungskraft wünschen. Es gibt Phasen im Jahr, in denen unsere Führungskräfte besonders stark in Termine eingebunden sind, bspw. bei jährlichen Personalentwicklungsgesprächen oder Leistungsbeurteilungen mit den Mitarbeiter_innen. Gerne leiten wir Ihr Feedback an die entsprechenden Bereiche weiter, damit die Meeting-Routinen gegebenenfalls noch einmal überdacht werden können

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihren Eindruck und die entsprechende Bewertung der Audi Interaction GmbH sehr.

Da Sie leider nicht näher beschrieben haben, was zu einem Punktabzug geführt hat, ist es uns an dieser Stelle nicht möglich, näher auf Sie einzugehen.

Gern möchten wir Ihnen aber ein vertrauensvolles Gespräch anbieten, um Ihre erlebten Erfahrungen aufzuarbeiten und Verbesserungsvorschläge Ihrerseits zu besprechen. Melden Sie sich gern bei uns.

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihre Beurteilung und dass Sie sich die Mühe gemacht haben, einige Sätze dazuzuschreiben.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Einarbeitung derart negativ wahrgenommen haben. Um die Vielfalt an Themen zu vermitteln, nutzen wir verschiedene Maßnahmen. Dazu gehört neben Schulungen rund um die Audi Produkte beispielsweise auch das Side-by-Side. Hier erhalten neue Mitarbeiter_innen die Möglichkeit, erfahrenen Kolleg_innen über die Schulter zu schauen, um theoretisches Wissen direkt in der Praxis zu erleben. Sollte es Ihrerseits Vorschläge geben, wie eine Einarbeitung noch optimaler gestaltet werden kann, freuen wir uns über eine Rückmeldung.

Wenden Sie sich gern auch an uns, sollte zu den anderen genannten Punkten noch Gesprächsbedarf Ihrerseits bestehen.

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement.