deutliches Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entstand.
Kommunikation
Wesentliche Informationen wurden nicht oder nur unzureichend weitergegeben, Entscheidungsprozesse blieben häufig undurchsichtig und nachvollziehbare Erläuterungen zu bestimmten Entwicklungen fehlten oftmals vollständig.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit war durch Homeoffice geprägt, sodass ein großer Teil der Arbeit ortsunabhängig und außerhalb der Büroräume erbracht wurde.
Vorgesetztenverhalten
bei Mitarbeitern, die kritische Themen offen ansprachen oder Missstände zur Sprache brachten, entstand zunehmend der Eindruck, dass ihnen daraus Nachteile entstanden und sich die weiteren Entwicklungen zu ihren Ungunsten auswirkten.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter mit fragwürdiger fachlicher Kompetenz wurden teilweise besser vergütet als leistungsstärkere Kollegen – offenbar zählte die Selbstdarstellung mehr als die tatsächliche Leistung. Insgesamt fehlte es an einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung, wodurch die Tätigkeit auch aus finanzieller Sicht deutlich hinter den Erwartungen zurückblieb.