Audi 

Interaction 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie einige Aspekte unseres Arbeitsumfelds positiv wahrnehmen und insbesondere den starken Zusammenhalt im Team sowie das unterstützende Miteinander hervorheben. Diese Rückmeldungen bestätigen uns darin, wie wichtig ein gutes Teamgefüge im Arbeitsalltag ist.

Zum Thema Kommunikation möchten wir erläutern, dass diese bei uns über verschiedene, für alle zugängliche Kanäle erfolgt. Dazu zählen unter anderem Infomails an alle Mitarbeitenden, Beiträge auf unserer internen Social‑Media‑Plattform Viva Engage sowie Informationsrunden der Geschäftsführung oder der Führungskräfte. In bestimmten Fällen ist es notwendig, dass einzelne Schnittstellen aufgrund ihrer Mitarbeit an Projekten oder Themen frühzeitig und vertraulich eingebunden werden, um arbeitsfähig zu bleiben. Dies stellt jedoch keine Bevorzugung einzelner Mitarbeitendengruppen dar, sondern dient der reibungslosen Zusammenarbeit.

Den Punkt „interessante Aufgaben“ würden wir gerne aktiv mit Ihnen aufgreifen. Nutzen Sie hierfür gern Ihr nächstes Feedback‑ oder das Personalentwicklungsgespräch und sprechen Sie Ihre Führungskraft gezielt darauf an, welche Themen Sie interessieren, welche Aufgaben Sie übernehmen möchten oder wohin Sie sich perspektivisch entwickeln wollen. Diese Gespräche sind genau für solche Inhalte vorgesehen und können selbstverständlich auch unabhängig davon jederzeit initiiert werden. Alternativ steht Ihnen auch Ihr betreuender Personalreferent für einen Austausch zur Verfügung.

Bezüglich der Vergütung können wir nachvollziehen, dass der Wunsch nach einem steigenden Entgelt angesichts der aktuellen Entwicklungen sehr präsent ist. Dieses Thema behalten wir dauerhaft im Blick. Wir passen relevante Eckwerte regelmäßig durch kollektive Maßnahmen an, zuletzt beispielsweise zum Jahresbeginn. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, durch eigene Leistungen individuelle Entgeltmaßnahmen zu erhalten. Ergänzend bieten wir regelmäßige Bonuszahlungen und sofern möglich, auch Sonderzahlungen an.

Sollten Sie einzelne Punkte noch genauer erläutern oder besprechen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein vertrauliches persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihre Hinweise helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bestehende Angebote gezielt zu verbessern.

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement!