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Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ich arbeite gerne bei Audi Interaction

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Kollegen untereinander und auch der Vorgesetzten ist nahezu vorbildlich

Verbesserungsvorschläge

Bei der Vielfalt und Umfang der zu bewältigenden Arbeit, wäre eine höhere Bezahlung wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und ausgewogen

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und interessierst im Umgang mit dem Kollegen

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gleichberechtigung

Absolut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut in der Umsetzung von Anliegen älterer Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Gut

Gehalt/Benefits

Könnte höher sein.

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut und möglich


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und insbesondere den respektvollen Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt sowie das Verhalten der Führungskräfte so hervorheben. Es ist schön zu sehen, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags als sehr positiv erleben.

Gleichzeitig haben wir Ihren Hinweis zum Thema Gehalt/Sozialleistungen aufmerksam gelesen. Den Wunsch nach einer höheren Vergütung, gerade im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung, können wir gut nachvollziehen. Dieses Thema haben wir kontinuierlich im Blick und prüfen regelmäßig, in welchem Rahmen Anpassungen möglich sind. Dabei berücksichtigen wir sowohl unternehmensweite Entwicklungen als auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.

Neben kollektiven Anpassungen bieten wir unseren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, über persönliche Leistung und Weiterentwicklung individuelle, leistungsbezogene Entgeltmaßnahmen zu erhalten. Ergänzend kommen regelmäßige Bonuszahlungen hinzu, die eine zusätzliche Anerkennung darstellen.

Wenn Sie konkrete Themen gerne persönlich besprechen möchten, stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen des Personalmanagements sowie der Betriebsrat jederzeit für einen vertrauensvollen Austausch zur Verfügung.

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.