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Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Danke „von ganz oben“ schadet nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für einzelne Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Kommunikation

In meinem Team werden alle wichtigen Punkte wöchentlich in unserem Teammeeting angesprochen

Kollegenzusammenhalt

Super

Work-Life-Balance

Bisher wurde mir kein Wunsch abgelehnt

Vorgesetztenverhalten

Für mich absolut vorbildlich. Ich kann mich immer auf meine Vorgesetzte verlassen

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Image

Könnte innerhalb der einzelnen Abteilungen besser sein. Der 24/7 Bereich bekommt zuwenig Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Muss man produktiv fordern, dann ist es möglich sich weiter zu entwickeln


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie in so vielen Bereichen so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen und Ihre Anliegen ernst genommen werden.

Ihre Hinweise zum Thema Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Uns ist es wichtig, dass dieser Unternehmenswert im täglichen Miteinander spürbar ist und in allen Bereichen gelebt wird. Wir werden das Thema erneut stärker in den Fokus rücken, die Sensibilisierung weiter schärfen und den Hinweis an unsere Führungskräfte weitergeben.

Gerne möchten wir Sie einladen, ggf. konkrete Punkte zum Thema Wertschätzung in einem vertraulichen Gespräch mit dem Personalmanagement, Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat zu besprechen. Ihre Perspektive ist für uns wertvoll und hilft uns dabei, gezielt an den Themen zu arbeiten, die aus Ihrer Sicht eine noch höhere Zufriedenheit ermöglichen könnten.

Mit herzlichen Grüßen aus dem Personalmanagement!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.